2024企业临时用工派遣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业临时用工派遣协议范本版B版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3临时用工人员第二条派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣结束日期第三条派遣人员数量与岗位3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位第四条派遣人员的工资、福利和待遇4.1工资标准4.2社会保险4.3福利待遇第五条派遣人员的管理与培训5.1甲方管理5.2乙方培训第六条派遣人员的劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理机构第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条其他条款10.1合同的签订、变更和解除10.2合同的生效、履行和终止10.3合同的补充条款第十一条甲方、乙方及临时用工人员的权利和义务11.1甲方权利和义务11.2乙方权利和义务11.3临时用工人员权利和义务第十二条合同的监督与检查12.1监督机构12.2检查方式第十三条合同的修订13.1修订条件13.2修订程序第十四条合同的解除和终止14.1解除和终止条件14.2解除和终止程序第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据本协议约定，向乙方提供临时用工人员的单位，具体名称、地址、联系方式等详见附件一。1.2乙方（接收单位）是指根据本协议约定，接受甲方派遣的临时用工人员的单位，具体名称、地址、联系方式等详见附件一。1.3临时用工人员是指根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作的人员，具体名单、工作岗位、职责等详见附件二。第二条派遣期限2.1派遣起始日期为____年____月____日。2.2派遣结束日期为____年____月____日。第三条派遣人员数量与岗位3.1甲方应根据乙方的实际需要，派遣适量的临时用工人员。具体派遣人员数量、岗位、职责等详见附件二。3.2甲方应确保派遣人员具备胜任岗位所需的技能和经验，并按照乙方的要求提供相关培训。第四条派遣人员的工资、福利和待遇4.1甲方应按照本协议约定和乙方的要求，支付派遣人员的工资。派遣人员的工资标准为____元/月（或按小时计算）。4.2甲方应依法为派遣人员参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.3甲方应保障派遣人员享有法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五条派遣人员的管理与培训5.1甲方应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.2乙方应对派遣人员进行岗位培训，确保其能够胜任工作。第六条派遣人员的劳动争议处理6.1双方应积极协商解决劳动争议。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1双方应对本协议的签订、履行等情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或解除之日止。第八条违约责任8.1甲方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为____元。8.2乙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为____元。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议的签订、变更和解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一条甲方、乙方及临时用工人员的权利和义务11.1甲方权利和义务11.1.1按照本协议的约定，向乙方提供临时用工人员。11.1.2依法为派遣人员参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。11.1.3支付派遣人员的工资和福利待遇。11.1.4对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。11.2乙方权利和义务11.2.1按照本协议的约定，接受甲方派遣的临时用工人员。11.2.2为派遣人员提供工作条件和环境，确保其能够胜任工作。11.2.3支付甲方派遣人员的工资和福利待遇。11.2.4对派遣人员进行岗位培训，确保其能够胜任工作。11.3临时用工人员权利和义务11.3.1按照乙方的要求，认真履行工作职责。11.3.2遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。11.3.3依法享受社会保险、福利待遇等。第十二条合同的监督与检查12.1双方应定期对合同的履行情况进行监督和检查。12.2任何一方发现对方有违反合同约定的行为，均有权要求对方及时纠正。第十三条合同的修订13.1本协议的修订应经双方协商一致，并签订书面协议。13.2修订后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的解除和终止14.1本协议解除和终止的条件如下：14.1.1双方协商一致解除和终止本协议。14.1.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可要求解除和终止本协议。14.1.3乙方因违反本协议的约定，甲方有权要求解除和终止本协议。14.2本协议解除和终止的程序如下：14.2.1双方应签署书面解除和终止协议，明确解除和终止的原因、日期等。14.2.2解除和终止协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.3双方应按照本协议的约定，办理相关手续，终止合同的履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（派遣单位）详细信息内容：包括甲方的营业执照副本、法定代表人身份证明、联系方式等。附件二：乙方（接收单位）详细信息内容：包括乙方的营业执照副本、法定代表人身份证明、联系方式等。附件三：临时用工人员名单及其岗位分配内容：包括临时用工人员的姓名、身份证号码、岗位信息、工作时间等。附件四：派遣人员工资标准及福利待遇内容：包括派遣人员的工资明细、社会保险缴纳标准、福利待遇等。附件五：甲方对派遣人员的管理措施和培训计划内容：包括甲方对派遣人员的日常管理制度、培训计划等。附件六：乙方对派遣人员的岗位要求及培训计划内容：包括乙方对派遣人员的岗位要求、培训计划等。附件七：保密协议内容：包括双方对协议签订、履行等情况的保密义务及保密期限等。附件八：争议解决方式及机构选择内容：包括双方选择的争议解决方式、调解或仲裁机构等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定时间提供临时用工人员，应支付违约金。1.2甲方未按照约定支付派遣人员的工资，应支付违约金并赔偿乙方损失。1.3甲方未按照约定提供培训或管理不善，导致派遣人员不能胜任工作，应承担培训费用并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定支付工资或福利待遇，应支付违约金并赔偿甲方损失。2.2乙方未按照约定提供工作条件或环境，导致派遣人员不能胜任工作，应承担相应责任并支付违约金。2.3乙方未按照约定对派遣人员进行培训或管理不善，应承担培训费用并支付违约金。示例说明：假设甲方在合同约定的派遣起始日期后五个工作日内未能提供足够的临时用工人员，乙方有权要求甲方支付违约金10,000元。说明三：法律名词及解释：1.临时用工人员：指根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作的人员，具体名单、工作岗位、职责等详见附件二。2.派遣期限：指本协议约定的派遣起始日期至派遣结束日期的期间，具体日期详见第二条。3.工资标准：指甲方支付给派遣人员的工资标准，具体金额详见第四条。4.社会保险：指甲方依法为