2024大学生实习协议与权益保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024大学生实习协议与权益保障合同本合同目录一览1.1实习协议的定义与范围1.2实习生的权益保障1.3实习生的职责与义务2.1实习单位的责任与义务2.2实习单位的权益保障2.3实习单位的指导与培训3.1实习生的实习安排3.2实习生的工作时间3.3实习生的实习内容4.1实习生的待遇与报酬4.2实习生的福利与保障4.3实习生的评价与反馈5.1合同的有效期5.2合同的终止与解除5.3合同的违约责任6.1争议的解决方式6.2法律适用与管辖6.3合同的修改与补充7.1实习生的个人信息保护7.2实习单位的商业秘密保护7.3合同的保密条款8.1实习生的住宿与交通8.2实习生的保险与安全保障8.3实习单位的安全生产与健康管理9.1实习生的培训与晋升机会9.2实习生的职业发展规划9.3实习单位对实习生的职业发展支持10.1实习生的实习证明与推荐信10.2实习生的实习评价与反馈11.1实习生与实习单位的沟通与协调11.2实习生与实习单位的联系与交流11.3实习生与实习单位的问题解决与处理12.1实习生的实习成果归属与使用12.2实习单位的知识产权保护12.3实习生的创作与创新权益保护13.1实习生的实习经历与背景调查13.2实习单位的招聘与选拔13.3实习生的招聘信息与隐私保护14.1实习生的实习合同签订与生效14.2实习单位的合同盖章与生效14.3合同的副本与复印件效力第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.2本协议的实习范围包括但不限于：实习生的岗位安排、工作时间、工作内容、实习待遇、实习成果归属等方面。第二条实习生的权益保障2.1实习单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于：提供安全的工作环境、合理的实习待遇、必要的培训与指导等。2.2实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，不得违反实习单位的合法权益。第三条实习生的职责与义务3.1实习生应按照实习单位的要求，完成实习期间的工作任务，不得无故拖延或拒绝。3.2实习生应尊重实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的商业机密信息。第四条实习单位的责任与义务4.1实习单位应按照本协议的约定，为实习生提供实习岗位、工作内容、培训与指导等。4.2实习单位应按时足额支付实习生的实习报酬，并保障实习生的福利待遇。4.3实习单位应对实习生的工作表现进行定期评价，并提供反馈意见。第五条实习生的实习安排5.1实习单位应根据实习生的专业背景、个人特长和实习单位的需求，为实习生安排适当的实习岗位。5.2实习生的工作时间不得超过实习协议约定的时间，并应符合国家法律法规的规定。5.3实习单位应确保实习生的实习内容具有实际操作性和学习价值。第六条实习生的待遇与报酬6.1实习单位应按月支付实习生的实习报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。6.2实习生在实习期间享有与正式员工同等的国家法定节假日待遇。6.3实习单位应为实习生提供必要的工作条件和便利，包括但不限于：办公设施、培训机会等。第八条实习生的住宿与交通8.1实习单位应为本单位实习生的住宿提供便利条件，如安排住宿，住宿条件应符合国家相关规定。8.2实习生如需实习单位提供交通补贴，双方可在附件中另行约定。第九条实习生的保险与安全保障9.1实习单位应依法为实习生购买必要的人身意外伤害保险，保障实习生的生命安全和身体健康。9.2实习单位应定期对实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识。9.3实习单位应确保实习场所的安全，预防事故的发生，并对实习生在实习期间因工作原因受到的伤害依法承担责任。第十条实习单位的安全生产与健康管理10.1实习单位应遵守国家有关安全生产和健康管理的法律法规，保障实习生的合法权益。10.2实习单位应定期对实习场所进行安全生产检查，消除安全隐患。10.3实习单位应加强对实习生的劳动保护，提供符合国家标准的劳动保护用品。第十一条实习生的培训与晋升机会11.1实习单位应为实习生提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和综合素质。11.2实习单位应根据实习生的表现和能力，提供晋升机会和职业发展空间。11.3实习单位应对实习生进行定期评估，并根据评估结果为实习生提供有针对性的培训和指导。第十二条实习生的职业发展规划12.1实习单位应关注实习生的职业发展规划，为实习生提供职业发展的建议和指导。12.2实习单位应协助实习生了解行业发展趋势和市场需求，帮助实习生做好职业规划。12.3实习单位应为本单位实习生建立个人档案，记录实习生的工作表现和成长过程。第十三条实习生的实习证明与推荐信13.1实习结束后，实习单位应为实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和表现。13.2实习单位可根据实习生的表现，为实习生提供推荐信，推荐实习生就业或继续深造。13.3实习单位应在本单位网站或公告栏公布实习生招聘信息，便于实习生了解实习单位的需求。第十四条合同的副本与复印件效力14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议的复印件或电子文档在双方签字盖章后，具有同等法律效力。14.3本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，与本协议有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、监管部门、实习生所在学校的教师或辅导员等。15.1.2第三方介入是指在本协议执行过程中，需要第三方参与或由第三方协助解决的事务。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：实习生推荐、实习单位推荐、实习质量评估、实习成果评价等。15.2.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商一致，明确第三方的职责和权益。15.3第三方责任及限额15.3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在实习协议中的职责，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方在履行实习协议过程中，给甲乙双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。15.3.3第三方对甲乙双方的承诺和保证，不免除甲乙双方根据本协议应承担的责任和义务。15.4第三方与甲乙双方的权利义务划分15.4.1第三方介入的事务，甲乙双方与第三方应共同协商解决，并明确各方的权利义务。15.4.2第三方在实习协议中的权利义务，不得违反国家法律法规和本协议的约定。15.4.3第三方在履行实习协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和依据。15.5.2甲乙双方应在第三方介入前，与第三方协商一致，明确第三方的职责和权益。15.5.3甲乙双方应监督第三方履行其在实习协议中的职责，并确保第三方不超越其职责范围。15.6第三方退出15.6.1第三方如需退出实习协议，应提前书面通知甲乙双方，并说明退出的理由和依据。15.6.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行实习协议，并妥善处理与第三方有关的事务。15.6.3第三方退出不影响甲乙双方根据本协议应承担的责任和义务。15.7第三方责任限额的明确15.7.1甲乙双方与第三方在签订实习协议时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿范围等。15.7.2甲乙双方与第三方约定责任限额的，第三方应按照约定履行其责任。15.7.3甲乙双方与第三方未约定责任限额的，第三方应依法承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人信息表附件二：实习单位信息表附件三：实习岗位安排表附件四：实习工作时间表附件五：实习报酬明细表附件六：实习生培训计划表附件七：实习单位指导教师信息表附件八：实习成果归属确认书附件九：第三方介入事项确认书附件十：实习证明与推荐信模板附件十一：实习评价表附件十二：实习生保险购买确认书附件十三：安全生产与健康管理措施清单附件十四：实习生住宿与交通安排确认书说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间到岗实习或提前终止实习。2.实习单位未按约定提供实习岗位、工作内容、培训与指导。3.实习单位未按时足额支付实习报酬或提供福利待遇。4.实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失。5.实习单位未履行安全生产与健康管理职责，导致实习生受伤。6.第三方未按约定履行其在实习协议中的职责。责任认定标准：1.实习生违约，应支付违约金，违约金数额为实习单位损失的50%。2.实习单位违约，应支付违约金，违约金数额为实习生应得的实习报酬的50%。3.实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权提前终止实习协议，并不支付违约金。4.实习单位未履行安全生产与健康管理职责，应依法承担相应的赔偿责任。5.第三方未按约定履行其在实习协议中的职责，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生未按约定时间到岗实习，实习单位可以要求实习生支付违约金，违约金数额为约定实习报酬的50%。2.若实习单位未提供约定的实习岗位，实习生有权要求实习单位支付违约金，违约金数额为约定实习报酬的50%。3.若实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失，实习单位有权提前终止实习协议，并不支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学期间参加实习programs的学生。2.实