2024年事业单位在编人员服务期协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位在编人员服务期协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.服务内容2.1工作职责2.2工作标准2.3培训与晋升3.服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3提前终止条件4.服务期间的权益4.1薪酬福利4.2社会保障4.3休息休假5.服务期间的义务5.1遵守法律法规5.2遵守单位规章制度5.3保守单位秘密6.服务期延长6.1延长条件6.2延长程序6.3延长后的权益与义务7.提前终止协议7.1提前终止条件7.2提前终止程序7.3提前终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约责任免除9.争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3时效规定10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更程序10.3解除条件11.其他约定11.1双方其他约定11.2补充协议12.合同的附件12.1附件列表12.2附件内容13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年事业单位在编人员服务期协议版B版，由甲方（事业单位）与乙方（在编人员）签订。1.2协议双方甲方：×××事业单位乙方：×××，身份证号：××××××××××××××××1.3协议期限本协议自签字生效之日起至××××年××月××日止，期限为×年。第二条服务内容2.1工作职责乙方在协议期间内，应按照甲方的安排，履行×××岗位的工作职责。2.2工作标准乙方应按照甲方的要求，达到×××岗位的工作标准和绩效要求。2.3培训与晋升乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升个人业务能力和综合素质。晋升按照甲方相关规章制度执行。第三条服务期限3.1起始日期本协议自×××年××月××日起生效。3.2终止日期本协议至×××年××月××日止。3.3提前终止条件协议提前终止的条件如下：（1）乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方批准；（2）乙方因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同；（3）甲方因单位改革、撤销、合并等原因，提前终止本协议。第四条服务期间的权益4.1薪酬福利乙方在协议期间内的薪酬福利，按照甲方制定的标准和规定执行。4.2社会保障乙方享有国家规定的社会保障待遇，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。4.3休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。第五条服务期间的义务5.1遵守法律法规乙方在协议期间内，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。5.2遵守单位规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3保守单位秘密乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第六条服务期延长6.1延长条件在本协议到期前，甲方认为乙方工作表现优秀，且乙方愿意继续履行协议，可以协商延长服务期。6.2延长程序协议延长需双方协商一致，并签订书面延长协议。6.3延长后的权益与义务延长后的协议内容，按照双方协商确定的条款执行。第八条违约责任8.1违约情形乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前终止协议、不履行工作职责等，均视为违约。8.2违约处理乙方违约的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。8.3违约责任免除乙方因不可抗力导致无法履行协议的，不承担违约责任。第九条争议解决9.1争议类型本协议签订过程中及履行过程中发生的争议，包括但不限于合同解除、变更、违约等。9.2解决方式双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3时效规定任何一方对对方的索赔，应在本协议终止后一年内提出，超过该时效的，对方不再承担责任。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2变更程序协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因单位改革、撤销、合并等原因解除；（4）乙方因丧失民事行为能力解除。第十一条其他约定11.1双方其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2补充协议补充协议应书面签订，并由双方盖章确认。第十二条合同的附件12.1附件列表本协议附件包括但不限于：（1）乙方人事档案资料；（2）乙方的工作职责说明；（3）甲方的薪酬福利制度；（4）甲方的社会保险缴纳标准。12.2附件内容附件内容具体详见附件清单。第十三条合同的签署13.1签署日期本协议签订日期为×××年××月××日。13.2签署地点本协议签订地点为×××。13.3签署人甲方签署人为×××，乙方签署人为×××。第十四条合同的份数14.1合同正本份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数本协议副本份数另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方人事档案资料附件内容：包括乙方的个人身份信息、教育背景、工作经历、职称资格等相关资料。附件二：乙方的工作职责说明附件内容：详细描述乙方在甲方单位的工作职责、岗位要求、工作量等。附件三：甲方的薪酬福利制度附件内容：详细列出甲方向乙方提供的薪酬待遇、奖金、福利等各项待遇。附件四：甲方的社会保险缴纳标准附件内容：详细说明甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体标准和比例。附件五：甲方单位的规章制度附件内容：列出甲方单位的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、晋升制度等。附件六：乙方的工作绩效考核标准附件内容：详细描述乙方的工作绩效考核指标、考核流程、考核结果应用等。附件七：培训计划及晋升通道附件内容：列出甲方为乙方提供的培训计划、晋升通道和职业发展规划。附件八：其他双方认为需要补充的资料说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前终止协议、不履行工作职责、泄露甲方商业秘密等。违约责任认定标准：根据乙方违约的严重程度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。具体违约金数额双方另行约定。示例说明：若乙方未经甲方同意，提前终止协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付约定违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.在编人员：指在事业单位编制内的人员，具有国家规定的工资、福利等待遇。2.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会组织。3.服务期：指乙方在甲方单位工作的期