2024年人力资源服务聘用合同标准格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务聘用合同标准格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的基本工作职责2.3乙方的具体工作任务3.合同期限及录用形式3.1合同期限3.2录用形式4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪资发放时间及方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动纪律与保密协议6.1劳动纪律6.2保密协议7.合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的变更和解除10.3合同的附件11.合同的签订与生效11.1合同的签订11.2合同的生效12.甲方联系方式12.1联系人12.2联系电话12.3电子邮箱13.乙方联系方式13.1联系人13.2联系电话13.3电子邮箱14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构明细14.3附件三：福利项目一览表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方公司_______________（岗位名称），具体职责如下：（1）_______________；（2）_______________；（3）_______________；2.2乙方的基本工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.3乙方的具体工作任务：乙方应负责_______________，并按照甲方的要求完成其他相关工作。第三条合同期限及录用形式3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2录用形式：甲方以____（全职/兼职）形式录用乙方。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。4.2奖金及补贴：乙方根据工作绩效和甲方规定，可获得相应的奖金及补贴。4.3薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，甲方按照法律规定及公司规定，通过银行转账方式支付乙方工资。第五条社会保险与福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方公司相关规定执行。第六条劳动纪律与保密协议6.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2保密协议：乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（4）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）乙方因健康原因不能继续从事工作的；（5）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。7.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）法律、法规规定其他可以终止合同的情形。第八条违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方未支付工资的200%。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的社会保险费用，并向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的200%。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供虚假信息的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁：双方协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。10.2合同的变更和解除：合同的变更和解除应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并签订书面协议。10.3合同的附件：本合同附件包括岗位职责描述、薪资结构明细、福利项目一览表、其他相关文件等。第十一条合同的签订与生效11.1合同的签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条甲方联系方式12.1联系人：_______________12.2联系电话：_______________12.3电子邮箱：_______________第十三条乙方联系方式13.1联系人：_______________13.2联系电话：_______________13.3电子邮箱：_______________第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构明细14.3附件三：福利项目一览表14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位、工作职责、工作任务等内容。具体包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。附件二：薪资结构明细详细说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等各项薪资组成部分的数额和计算方式。附件三：福利项目一览表详细说明：本附件详细列出了乙方可以享受的各项福利待遇，包括法定节假日、年假、病假等。附件四：其他相关文件详细说明：本附件包括与乙方工作相关的其他文件，如工作手册、公司规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。示例：如果甲方未能提供乙方的工作岗位所需的办公设备，导致乙方无法正常工作，甲方应支付乙方违约金。2.未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方未支付工资的200%。示例：如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方应支付乙方违约金。3.未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的社会保险费用，并向乙方支付违约金，违约金为未缴纳社会保险费用的200%。示例：如果甲方未能为乙方缴纳养老保险，甲方应承担相应的养老保险费用，并向乙方支付违约金。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供虚假信息的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。示例：如果乙方在面试时提供虚假的工作经历，乙方应支付甲方违约金。示例：如果乙方未能按照约定的时间完成工作任务，乙方应支付甲方违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的明确双方权利义务关系的书面协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确双方在合同期限内的权利和义务。2.甲方：指聘用方，即提供工作岗位并支付工资的一方。应用：甲方在本合同中负责提供乙方的工作岗位，并支付乙方的工资。3.乙方：指受聘方，即提供劳动力并接受工作安排的一方。应用：乙方