2024年事业单位正式聘用合作合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位正式聘用合作合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及聘用岗位1.1甲方单位名称及性质1.2乙方姓名及基本情况1.3聘用岗位及职责2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.培训和继续教育6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充10.3合同的生效和终止11.附件11.1乙方简历11.2甲方单位简介11.3其他相关材料12.签署页12.1甲方单位盖章12.2乙方签字12.3日期13.合同副本13.1甲方单位留存13.2乙方留存14.有效法律文件14.1合同正本14.2相关法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘用岗位1.1甲方单位名称及性质甲方单位全称：（甲方单位名称），是根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定，由（登记管理机关）登记管理的事业单位。1.2乙方姓名及基本情况乙方姓名：（乙方姓名），性别：（乙方性别），身份证号码：（乙方身份证号码），（乙方学历/职务），（乙方联系方式）。1.3聘用岗位及职责乙方聘用岗位：（乙方岗位名称），主要职责：（详细描述乙方的工作职责和任务）。第二条合同期限2.1聘用期限本合同期限为（聘用起始日期）至（聘用结束日期）。2.2试用期乙方自聘用之日起，享有（试用期天数）天的试用期。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（基本工资金额），按月支付。3.2绩效工资乙方绩效工资的发放标准根据甲方单位的绩效考核制度执行，按月支付。3.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为（工作起始时间）至（工作结束时间），包括午餐时间。4.2休息休假乙方按国家规定享有休息休假权利，包括法定节假日和年休假。第五条保险福利5.1社会保险甲方单位为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方单位为乙方依法参加住房公积金制度，按月缴纳住房公积金。5.3其他福利乙方享有甲方单位提供的其他福利，如（列举其他福利内容）。第六条培训和继续教育6.1培训内容甲方单位提供给乙方的培训内容包括（列举培训内容）。6.2培训时间甲方单位每年为乙方提供（培训天数）天的培训时间。6.3培训费用甲方单位承担乙方的培训费用，包括培训期间的工资、交通费和住宿费等。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作造成严重影响，或者经甲方单位提出，乙方拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.2终止合同的情形（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方完全丧失劳动能力；（3）乙方死亡。8.3经济补偿根据国家相关法律法规，甲方单位依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可以向甲方单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务甲乙双方在签订本合同时，还应遵守国家相关法律法规，履行各自的其他权利和义务。10.2合同的修改和补充本合同在履行过程中，甲乙双方可以根据实际情况进行修改和补充，修改和补充的内容应书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。10.3合同的生效和终止本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。第十一条附件11.1乙方简历乙方提供的个人简历，包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、工作经历等。11.2甲方单位简介甲方单位的简介，包括单位名称、成立时间、性质、业务范围等。11.3其他相关材料与本合同有关的其它文件和材料。第十二条签署页12.1甲方单位盖章甲方单位的公章。12.2乙方签字乙方签字（或盖章）。12.3日期签署本合同的日期。第十三条合同副本13.1甲方单位留存甲方单位保留本合同正本一份。13.2乙方留存乙方保留本合同正本一份。第十四条有效法律文件14.1合同正本本合同正本一份，甲乙双方各执一份。14.2相关法律法规本合同的签订和履行，应遵守的国家相关法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方提供的个人简历应包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、工作经历等基本信息，以便甲方单位了解乙方的基本情况。附件二：甲方单位简介详细要求和说明：甲方单位的简介应包括单位名称、成立时间、性质、业务范围等基本信息，以便乙方了解甲方单位的基本情况。附件三：其他相关材料详细要求和说明：其他相关材料包括但不限于乙方的职业资格证书、甲方单位的招聘公告、面试通知等，用于支持本合同的签订和履行。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方单位的规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作造成严重影响，或者经甲方单位提出，乙方拒不改正；4.乙方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合约定；5.甲方单位未按照约定支付劳动报酬或者提供工作条件。责任认定标准：1.乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方单位可以立即解除本合同，并要求乙方支付违约金；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害，甲方单位可以立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作造成严重影响，或者经甲方单位提出，乙方拒不改正，甲方单位可以解除本合同，并要求乙方支付违约金；4.乙方未按照约定提供服务或者提供的服务不符合约定，甲方单位可以要求乙方承担相应的赔偿责任；5.甲方单位未按照约定支付劳动报酬或者提供工作条件，甲方单位应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。示例说明：如果乙方在工作中严重违反了甲方单位的规章制度，如迟到早退、旷工等，甲方单位可以立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定，由国家机关、社会团体、企业事业单位和其他社会力量举办的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的公益性单位。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约