2024年事业单位协议制工作人员协议样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位协议制工作人员协议样例版B版本合同目录一览1.协议工作人员的基本信息1.1工作人员的姓名1.2工作人员的身份证号码1.3工作人员的联系电话1.4工作人员的电子邮箱2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险3.5公积金4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3劳动防护用品5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.合同的解除和终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.违约责任7.1工作人员的违约行为7.2单位的违约行为8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果10.知识产权10.1工作人员的知识产权10.2单位的知识产权11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果12.合同的变更和补充12.1变更条件12.2补充内容13.合同的签署和生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议工作人员的基本信息1.1工作人员的姓名：1.2工作人员的身份证号码：110105198802071.3工作人员的联系电话：1385678第二条工作内容2.1工作岗位：软件工程师2.2工作职责：2.2.1负责软件项目的需求分析和设计；2.2.2负责软件项目的编码和测试；2.2.3负责软件项目的上线和维护；2.2.4协助团队完成其他相关工作。2.3工作时间：按照国家和单位规定的标准工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周六日及法定节假日休息。第三条薪资待遇3.1基本工资：人民币6000元/月；3.2绩效工资：根据工作人员的工作绩效考核结果，发放绩效奖金，绩效奖金上限为基本工资的50%；3.3奖金：根据单位的规定，发放相应的年终奖、项目奖金等；3.4社会保险：按照国家和地方政府的有关规定，为工作人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.5公积金：按照国家和地方政府的有关规定，为工作人员缴纳住房公积金。第四条劳动保护4.1劳动安全：单位应当为工作人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保工作人员的人身安全；4.2劳动卫生：单位应当为工作人员提供卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保工作人员的身体健康；4.3劳动防护用品：单位应当为工作人员提供必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。第五条合同期限5.1起始日期：2024年1月1日；5.2终止日期：2026年12月31日。第六条合同的解除和终止6.1解除合同的条件：6.1.1工作人员严重违反国家法律法规和单位的规章制度；6.1.2工作人员严重失职，给单位造成重大损失；6.1.3工作人员因患病或伤残不能继续履行工作职责；6.1.4双方协商一致解除合同。6.2终止合同的条件：6.2.1合同期满；6.2.2工作人员达到法定退休年龄；6.2.3工作人员死亡或者被宣告失踪；6.2.4单位因破产、吊销营业执照等原因终止经营。第七条违约责任7.1工作人员的违约行为：7.1.1未按照合同约定履行工作职责；7.1.2违反国家法律法规和单位的规章制度；7.1.3泄露单位的商业秘密或个人隐私；7.1.4的其他违约行为。7.2单位的违约行为：7.2.1未按照合同约定支付薪资待遇；7.2.2未提供合同约定的工作条件；7.2.3未按照合同约定履行合同义务；7.2.4的其他违约行为。第八条争议解决8.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决；8.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解；8.3仲裁解决：调解不成时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决（续）8.5双方在解决争议过程中，应当遵守法律规定，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益；8.6双方在解决争议过程中，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；8.7双方在解决争议过程中，应当承担各自的诉讼费用。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私；9.2保密期限：自双方签署合同之日起至合同终止或解除之日止；9.3违约保密条款的后果：违反保密条款的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条知识产权10.1工作人员的知识产权：工作人员在合同履行过程中创作的属于职务作品的知识产权归单位所有；10.2单位的知识产权：单位提供的技术资料、培训教材、工作成果等归单位所有。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；11.2不可抗力的后果：由于不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条合同的变更和补充12.1变更条件：合同履行过程中，因情况发生变化，需要变更合同的，双方可以协商一致进行变更；12.2补充内容：合同履行过程中，双方认为需要补充的，可以协商一致进行补充。第十三条合同的签署和生效13.1签署日期：____年____月____日；13.2签署地点：____（单位名称）；13.3生效日期：自双方签署合同之日起生效。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：____；14.2法律法规规定的其他事项：____。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作人员身份证复印件附件二：工作岗位说明附件三：工作职责详细说明附件四：薪资待遇明细表附件五：劳动保护用品清单附件六：保密协议附件七：知识产权声明附件八：不可抗力事件证明附件九：合同变更和补充协议附件十：争议解决提交的材料清单附件一：工作人员身份证复印件详细要求：工作人员应提供有效身份证件的复印件，包括身份证正面和反面。附件说明：用于验证工作人员的身份信息，确保合同签署的合法性。附件二：工作岗位说明详细要求：详细描述工作人员的工作岗位、职责范围、工作内容等。附件说明：明确工作人员的工作职责，便于双方对工作岗位有清晰的认识和理解。附件三：工作职责详细说明详细要求：具体列举工作人员在工作中应完成的任务、指标和绩效要求等。附件说明：详细说明工作人员的工作职责，便于双方对工作职责有明确的认识和理解。附件四：薪资待遇明细表详细要求：详细列出工作人员的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、社会保险、公积金等。附件说明：明确工作人员的薪资待遇，便于双方对薪资待遇有清晰的认识和理解。附件五：劳动保护用品清单详细要求：列举单位应提供的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。附件说明：明确单位应提供的劳动保护用品，保障工作人员的劳动安全。附件六：保密协议详细要求：具体列举需要保密的信息内容、保密期限和违约保密条款的后果。附件说明：约定双方在合同履行过程中的保密义务，防止泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。附件七：知识产权声明详细要求：明确工作人员和单位在知识产权方面的权利和义务。附件说明：约定双方在合同履行过程中的知识产权归属和保护。附件八：不可抗力事件证明详细要求：当发生不可抗力事件时，双方应提供的相关证明文件。附件说明：用于确认不可抗力事件的发生，以便双方根据合同约定处理不可抗力事件带来的后果。附件九：合同变更和补充协议详细要求：具体列举合同变更和补充的条件、程序以及相关事项。附件说明：明确合同变更和补充的相关规定，以便双方在合同履行过程中进行变更和补充。附件十：争议解决提交的材料清单详细要求：列举在争议解决过程中需要提交的材料，包括证据、文件等。附件说明：明确双方在争议解决过程中需要提交的材料的种类和数量。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行工作职责；2.违反国家法律法规和单位的规章制度；3.泄露单位的商业秘密或个人隐私；4.未按照合同约定支付薪资待遇；5.未提供合同约定的工作条件；6.未按照合同约定履行合同义务；7.双方协商不成，未能达成一致的变更或补充协议。违约责任认定标准：1.工作人员违约：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿单位损失、支付违约金等；2.单位违约：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿工作人员损失等；3.双方协商不成，未能达成一致的变更或补充协议，按照合同约定或者法律规定处理。示例说明：1.工作人员未按照合同约定履行工作职责，导致单位损失，需根据损失金额支付违约金；2.单位未按照合同约定支付薪资待遇，工作人员有权要求单位支付应得的薪资及违约金；3.工作人员泄露单位的商业秘密，需根据单位的损失金额支付违约金，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；2.职务作品：工作人员