二零二四年度企业人力资源政策制定咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业人力资源政策制定咨询合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供人力资源政策制定咨询服务的目的2.2乙方提供的服务范围与内容第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：咨询服务团队4.1乙方指派的服务团队成员名单4.2乙方服务团队成员的职责与资质第五条：服务费用与支付方式5.1合同总价款5.2支付方式及支付时间表第六条：服务成果与交付6.1乙方应提交的服务成果内容6.2服务成果的交付时间与方式第七条：保密条款7.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务7.2保密期限第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为及责任8.2违约赔偿方式及金额第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式9.2争议解决的地点与法院第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条：合同的效力与终止11.1合同的生效条件11.2合同终止的条件与程序第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义及范围12.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除第十三条：合同的签字与盖章13.1合同的签字人资格与权限13.2合同盖章的程序与效力第十四条：其他条款14.1双方约定的其他权利义务14.2合同附件及其效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××咨询有限公司1.2乙方住所：××省××市××区××路××号第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供人力资源政策制定咨询服务的目的：为甲方制定符合公司发展战略和市场需求的人力资源政策，优化甲方人力资源管理体系，提高甲方核心竞争力。2.2乙方提供的服务范围与内容：乙方将为甲方提供人力资源政策制定、人力资源管理体系优化、人力资源培训及人才梯队建设等方面的咨询服务。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：××年××月××日3.2合同的结束日期：××年××月××日第四条：咨询服务团队4.1乙方指派的服务团队成员名单：姓名：×××职务：高级咨询顾问姓名：×××职务：咨询顾问4.2乙方服务团队成员的职责：负责收集甲方人力资源管理相关数据和信息；负责制定人力资源政策方案，并提供给甲方；负责对甲方人力资源管理体系进行优化，并提供改进方案；负责对甲方人力资源培训及人才梯队建设提供指导和建议。第五条：服务费用与支付方式5.1合同总价款：人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）5.2支付方式及支付时间表：支付方式：银行转账支付时间表：合同签订后五个工作日内，甲方支付乙方合同总价款的50%；服务完成后，甲方支付乙方剩余的50%服务费用。第六条：服务成果与交付6.1乙方应提交的服务成果内容：提交完整的人力资源政策制定方案，包括政策文本和实施建议；提交完整的人力资源管理体系优化方案，包括优化文本和实施建议；提交完整的人力资源培训及人才梯队建设方案，包括培训课程设置和人才梯队建设实施计划。6.2服务成果的交付时间与方式：乙方应在合同约定的服务期限内，分阶段完成服务成果，并提交给甲方；乙方应通过电子邮件或快递方式，将服务成果提交给甲方。第七条：保密条款7.1双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务：双方应对获知的对方商业秘密和机密予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为及责任：如甲方未按约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金为合同总价款的10%；如乙方未按约定时间完成服务成果，应支付违约金，违约金为合同总价款的10%。8.2违约赔偿方式及金额：违约金支付方式为银行转账，违约金支付金额以合同总价款为基数计算。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与法院：争议解决的地点为合同签订地人民法院。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序：双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效；合同变更需符合法律法规、政策规定，不违背合同宗旨和双方合法权益。10.2合同解除的条件与程序：发生不可抗力致使合同无法履行，经双方协商一致解除合同；甲方未按约定支付服务费用，乙方催告后仍未支付，乙方有权解除合同；第十一条：合同的效力与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止的条件与程序：合同履行完毕，双方签字确认终止；合同解除后，合同即告终止。第十二条：不可抗力12.1不可抗力的定义及范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。但一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。第十三条：合同的签字与盖章13.1合同的签字人资格与权限：双方授权的签字人有权代表双方签订合同并加盖公章。13.2合同盖章的程序与效力：合同盖章后即为有效，对双方具有法律约束力。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他权利义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规、政策规定，保守商业秘密，共同维护双方合法权益。14.2合同附件及其效力：本合同附件为甲方提供的企业基本情况资料，乙方依据附件提供的服务。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，根据法律规定或合同约定，参与部分或全部合同履行的行为。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件：第三方介入需符合法律法规、政策规定；第三方介入应经过甲方和乙方共同协商一致；第三方介入不得违背本合同的宗旨和双方合法权益。2.2第三方介入的程序：甲方和乙方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务；甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和资料，便于第三方履行介入职责；第三方介入协议应经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责和义务；3.2第三方应保证其介入行为符合法律法规、政策规定，不损害甲方和乙方的合法权益；3.3第三方应对其介入过程中的信息保密，不得向任何第三方泄露。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照介入协议的约定执行；4.2如介入协议未约定责任限额，第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方从甲方和乙方获得的报酬总额；4.3第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不免除其应当承担的刑事责任和行政责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅为合同履行过程中的合作关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系；5.2第三方对甲方和乙方承担的义务和责任，不涉及甲方与乙方之间的权利义务；5.3甲方和乙方应独立承担合同履行过程中的权利义务，不得将自身责任转嫁给第三方。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件：第三方完成介入协议约定的职责和义务；第三方介入协议约定的终止条件出现；法律法规、政策规定要求终止第三方介入。6.2第三方介入终止的程序：甲方、乙方与第三方协商一致，签订终止协议；终止协议应明确双方的权利义务，经签字盖章后生效。第七条：第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利义务；7.2甲方和乙方应根据第三方介入的情况，适时调整合同履行计划和方式；7.3第三方介入不影响甲方和乙方按照本合同约定承担违约责任。第八条：第三方介入的违约处理8.1第三方违反介入协议的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任；8.2第三方违约造成甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方予以赔偿；8.3第三方违约不影响甲方和乙方按照本合同约定承担违约责任。第九条：争议解决9.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的签字与盖章10.1第三方介入协议的签字人资格与权限：第三方授权的签字人有权代表第三方签订协议并加盖公章。10.2第三方介入协议盖章的程序与效力：第三方介入协议盖章后即为有效，对各方具有法律约束力。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他权利义务：双方在合同履行过程中，应遵守法律法规、政策规定，保守商业秘密，共同维护双方合法权益。11.2合同附件及其效力：本合同附件为甲方提供的企业基本情况资料，乙方依据附件提供的服务。附件与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方企业基本情况资料附件内容：甲方企业的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。附件说明：附件一用于提供甲方企业的基本信息，以便乙方更好地了解甲方的经营状况和管理需求。附件二：乙方服务团队人员名单及资质证明附件内容：乙方服务团队成员的简历、学历证书、职业资格证书、工作经历证明等。附件说明：附件二用于证明乙方服务团队成员的专业能力和经验，以确保甲方对乙方服务团队的信任。附件三：人力资源政策制定咨询方案附件内容：乙方为甲方制定的人力资源政策文本、实施建议、相关政策法规汇编等。附件说明：附件三用于记录乙方为甲方制定的人力资源政策方案，以便甲方查阅和实施。附件四：人力资源管理体系优化方案附件内容：乙方为甲方优化的人力资源管理体系文本、改进建议、优化实施计划等。附件说明：附件四用于记录乙方为甲方优化的人力资源管理体系方案，以便甲方查阅和实施。附件五：人力资源培训及人才梯队建设方案附件内容：乙方为甲方制定的人力资源培训课程设置、培训计划、人才梯队建设方案等。附件说明：附件五用于记录乙方为甲方制定的人力资源培训及人才梯队建设方案，以便甲方查阅和实施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.乙方未按约定时间完成服务成果；3.甲方未按约定提供必要的合作与协助；4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密；5.第三方未按约定履行介入职责；6.第三方未按约定保证其介入行为符合法律法规、政策规定；7.第三方未按约定保密合同相关信息。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，违约金为合同总价款的10%；2.乙方未按约定时间完成服务成果，违约金为合同总价款的10%；3.甲方未按约定提供必要的合作与协助，甲方应承担因此给乙方造成的损失；4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密，乙方应承担因此给甲方造成的损失；5.第三方未按约定履行介入职责，第三方应承担因此给甲方和乙方造成的损失；6.第三方未按约定保证其介入行为符合法律法规、政策规定，第三方应承担因此给甲方和乙方造成的损失；7.第三方未按约定保密合同相关信息，第三方应承担因此给甲方和乙方造成的损失。示例说明：若甲方在合同签订后五个工作日内未支付首期服务费用，则构成违约。根据违约金计算公式，甲方应支付违约金人民币玖拾玖万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金或采取其他补救措施。全文完。二零二四年度企业人力资源政策制定咨询合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供人力资源政策制定咨询服务的目的2.2乙方根据甲方需求提供相应的人力资源政策制定咨询服务2.3服务范围包括第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效3.2合同有效期为一年，自合同生效之日起计算3.3除非双方另有约定，合同到期后自动终止第四条乙方义务与责任4.1乙方应按照甲方的需求提供专业的人力资源政策制定咨询服务4.2乙方应保证其提供的咨询服务的合法性、合规性4.3乙方应保证其提供的咨询服务的真实性、有效性第五条甲方义务与责任5.1甲方应按照合同约定支付咨询费用5.2甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料和信息5.3甲方应对乙方提供的咨询结果保密，不得泄露给第三方第六条咨询费用与支付方式6.1甲方向乙方支付的咨询费用为人民币万元整6.2甲方支付咨询费用的方式为分期支付6.3具体分期支付的时间、金额等事项由双方另行协商确定第七条咨询成果的交付与验收7.1乙方应在合同约定的服务期限内完成咨询成果的制定7.2乙方应向甲方提交完整的咨询成果文件7.3甲方应在收到乙方提交的咨询成果后七个工作日内进行验收第八条保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密8.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止第九条违约责任9.1若乙方未能按照合同约定完成服务，应承担违约责任9.2若甲方未能按照合同约定支付咨询费用，应承担违约责任第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条合同签订日期双方签字盖章日期：____年____月____日第十三条合同签订地点合同签订地点：__________________________第十四条附件14.1甲方提供的相关资料和信息清单14.2乙方制定的咨询成果文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方名称为：_______，地址为：__________________________。1.2乙方名称及地址乙方名称为：_______，地址为：__________________________。第二条合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供人力资源政策制定咨询服务的目的甲方委托乙方提供人力资源政策制定咨询服务的目的是为了提高甲方企业的人力资源管理水平，优化人力资源结构，提升员工满意度，从而提高甲方的核心竞争力。2.2乙方根据甲方需求提供相应的人力资源政策制定咨询服务乙方根据甲方的需求，提供针对性强、实用性高的人力资源政策制定咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展计划制定等。2.3服务范围包括乙方提供的服务范围包括：（1）对甲方现有的人力资源政策进行全面审查，找出存在的问题和不足；（2）根据甲方的实际情况，制定适合甲方的人力资源政策；（3）为甲方提供人力资源政策实施的具体指导和建议；（4）协助甲方对人力资源政策进行持续优化和完善。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起正式生效。3.2合同有效期为一年，自合同生效之日起计算本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3除非双方另有约定，合同到期后自动终止除非双方另有约定，合同到期后自动终止。第四条乙方义务与责任4.1乙方应按照甲方的需求提供专业的人力资源政策制定咨询服务乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源政策制定咨询服务，并确保服务质量和效果。4.2乙方应保证其提供的咨询服务的合法性、合规性乙方在提供咨询服务过程中，应严格遵守相关法律法规，确保其提供的咨询服务的合法性和合规性。4.3乙方应保证其提供的咨询服务的真实性、有效性乙方提供的咨询服务的信息应真实、准确、有效，不得有虚假、误导性的情况。第五条甲方义务与责任5.1甲方应按照合同约定支付咨询费用甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付咨询费用。5.2甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料和信息甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料和信息，以便乙方更好地开展咨询服务。5.3甲方应对乙方提供的咨询结果保密，不得泄露给第三方甲方应对乙方提供的咨询结果保密，不得泄露给第三方，未经乙方同意，不得将咨询结果用于本合同以外的用途。第六条咨询费用与支付方式6.1甲方向乙方支付的咨询费用为人民币万元整甲方向乙方支付的咨询费用为人民币【】万元整。6.2甲方支付咨询费用的方式为分期支付甲方支付咨询费用的方式为分期支付，具体分期支付的时间、金额等事项由双方另行协商确定。6.3具体分期支付的时间、金额等事项由双方另行协商确定具体分期支付的时间、金额等事项由双方另行协商确定，并以补充协议的形式书面确认。第八条保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1若乙方未能按照合同约定完成服务，应承担违约责任若乙方未能按照合同约定完成服务，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。9.2若甲方未能按照合同约定支付咨询费用，应承担违约责任若甲方未能按照合同约定支付咨询费用，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同签订日期双方签字盖章日期：____年____月____日第十三条合同签订地点合同签订地点：__________________________第十四条附件14.1甲方提供的相关资料和信息清单14.2乙方制定的咨询成果文件14.3乙方提供的咨询服务工作计划和进度安排第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和条件15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指非甲方和乙方之外的任何个人、公司或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方、乙方在履行合同过程中，因特殊需求或专业限制，需第三方提供专业服务；（2）甲方、乙方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）甲方、乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行和双方的权利义务。第十六条第三方介入的程序和通知16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定需要第三方的服务内容；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方，并与之签订书面协议；（3）甲乙双方应将第三方介入的事宜通知对方，并提供第三方的相关资料。16.2第三方介入的通知甲方、乙方应在第三方介入前，将第三方介入的事宜通知对方，并提供第三方的相关资料，包括第三方的主体资格、服务内容、介入时间等。第十七条第三方介入后的合同履行17.1甲方、乙方的义务甲方、乙方在第三方介入后，仍应按照本合同的约定履行各自的义务，包括但不限于支付咨询费用、提供真实资料和信息、保密等。17.2第三方的义务第三方在介入本合同的履行过程中，应遵守相关法律法规，按照甲乙双方的约定提供服务，并保证其服务的合法性、合规性和有效性。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任的限制第三方对甲方、乙方造成的任何直接损失或损害，第三方应承担相应的责任。但第三方对甲方、乙方造成的间接损失或损害，第三方不承担责任。18.2第三方责任的限制条件第三方责任的限制条件包括但不限于：（1）第三方在提供服务过程中，存在故意或重大过失；（2）第三方提供的服务内容超出甲乙双方书面约定的范围；（3）第三方的行为违反了法律法规或职业道德。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系定义第三方与甲乙方的关系为独立的服务提供关系，第三方不成为甲乙方的雇佣、代理或合作伙伴。19.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对甲乙双方提供的服务，仅对甲乙双方负责，甲乙双方对第三方提供的服务，仅对第三方负责。双方之间不存在直接的权利义务关系。第二十十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成了约定的服务内容；（2）甲乙双方书面同意终止第三方的介入；（3）合同履行完毕，第三方介入自然终止。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条本合同的修订本合同的修订，包括但不限于第三方介入的相关条款，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修订。修订后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第二十三条本修正部分的效力本修正部分与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方提供的相关资料和信息清单附件内容：包括但不限于甲方企业简介、组织结构、人力资源现状、财务状况、市场情况等。附件要求：资料必须真实、完整，以便乙方更好地理解甲方的实际情况，提供更加精准的咨询服务。附件2：乙方制定的咨询成果文件附件内容：乙方根据甲方需求制定的咨询成果，包括但不限于人力资源政策、薪酬福利体系、绩效管理体系等。附件要求：成果文件必须符合甲方的实际需求，具备可操作性和实用性。附件3：乙方提供的咨询服务工作计划和进度安排附件内容：乙方根据合同约定制定的服务工作计划和进度安排。附件要求：工作计划和进度安排必须明确、具体，便于甲方监督乙方的服务过程。附件4：第三方介入协议附件内容：甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。附件要求：协议必须符合法律法规，确保第三方的服务合法、合规。附件5：第三方提供的服务报告附件内容：第三方在提供服务过程中形成的报告，包括但不限于评估报告、审计报告等。附件要求：报告必须真实、客观、公正，反映服务的实际情况。附件6：第三方资格证明文件附件内容：第三方的企业资质、营业执照、专业技术资格证明等。附件要求：资格证明文件必须真实、有效，确保第三方的服务能力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付咨询费用示例：甲方在合同约定的支付时间内未能支付咨询费用，视为违约。2.乙方未能按照合同约定完成服务示例：乙方未能在合同约定的时间内完成咨询服务，视为违约。3.甲方、乙方提供的资料和信息不真实、不完整示例：甲方提供的企业资料不真实，导致乙方无法正常提供咨询服务，视为违约。4.甲方、乙方未履行保密义务示例：甲方将乙方提供的咨询成果泄露给第三方，视为违约。5.第三方未能按照约定提供服务示例：第三方未能在约定的时间内完成评估报告，视为违约。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商终止合同。3.违约方应承担因违约产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。全文完。二零二四年度企业人力资源政策制定咨询合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（咨询方）1.2乙方（委托方）1.3甲方与乙方签订本合同时，双方应保证各自主体资格合法，具备相应的权利和能力。第二条合同标的2.1甲方同意为乙方提供二零二四年度企业人力资源政策制定咨询服务。第三条服务内容3.1甲方根据乙方的实际情况，制定合理的人力资源政策。3.2甲方应确保所制定的人力资源政策符合国家相关法律法规，适应企业的发展需要。第四条服务期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。4.2甲方应在合同有效期内完成人力资源政策的制定工作。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按时完成服务任务，并保证服务质量。5.2甲方应保证所制定的人力资源政策符合乙方的实际需求，并保密乙方的商业秘密。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按时支付合同约定的服务费用。6.2乙方应配合甲方进行人力资源政策的制定，提供必要的信息和资料。第七条服务费用7.1本合同的服务费用为人民币万元。7.2乙方应按照甲方提供的付款通知，按时支付服务费用。第八条付款方式8.1乙方支付服务费用时，应通过银行转账等方式进行，并注明合同编号。第九条违约责任9.1如甲方未按时完成服务任务，应按照合同约定承担违约责任。9.2如乙方未按时支付服务费用，应按照合同约定承担违约责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前书面通知对方。11.2经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十二条保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十三条法律适用和合同解释13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权归双方共同所有。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方与乙方签订本合同时，双方应保证各自主体资格合法，具备相应的权利和能力。第二条合同标的2.1甲方同意为乙方提供二零二四年度企业人力资源政策制定咨询服务，包括但不限于对乙方现有的人力资源政策进行梳理、分析，并根据乙方的实际情况制定合理的人力资源政策。2.2甲方在提供服务过程中，应确保所制定的人力资源政策符合国家相关法律法规，适应乙方的业务发展需要，并充分考虑乙方的企业文化和价值观。第三条服务内容3.1甲方应根据乙方的实际情况，制定包括但不限于招聘政策、培训政策、薪酬福利政策、绩效管理政策等在内的人力资源政策。3.2甲方在制定人力资源政策时，应充分了解乙方的业务发展目标、组织架构、员工构成等，确保政策的可行性和有效性。3.3甲方应就制定的人力资源政策向乙方进行详细解释，确保乙方充分理解并合理运用。第四条服务期限4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。4.2甲方应在合同有效期内完成人力资源政策的制定工作，并将最终成果以书面形式提交给乙方。第五条甲方权利与义务5.1甲方应按时完成服务任务，并保证服务质量。如因甲方原因导致服务无法按时完成，甲方应承担相应的违约责任。5.2甲方应保证所制定的人力资源政策符合乙方的实际需求，并保密乙方的商业秘密。如甲方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按时支付合同约定的服务费用。如乙方未按时支付服务费用，应按照合同约定承担违约责任。6.2乙方应配合甲方进行人力资源政策的制定，提供必要的信息和资料。如乙方未按约定提供信息资料，导致服务无法正常进行，乙方应承担相应的责任。第七条服务费用7.1本合同的服务费用为人民币万元，其中包括甲方为乙方提供的人力资源政策制定服务、咨询费、交通费等。7.2乙方应按照甲方提供的付款通知，按时支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。7.3双方约定，如甲方提前完成服务任务，甲方不得要求增加服务费用。如甲方延迟完成服务任务，乙方有权要求甲方支付延迟履行违约金，具体金额双方另行约定。第八条付款方式8.1乙方支付服务费用时，应通过银行转账等方式进行，并注明合同编号。8.2乙方支付服务费用后，甲方应向乙方提供正规发票。第九条违约责任9.1如甲方未按时完成服务任务，应按照合同约定承担违约责任。违约责任的计算方式为：延迟履行天数×服务费用总额的千分之一。9.2如乙方未按时支付服务费用，应按照合同约定承担违约责任。违约责任的计算方式为：延迟支付天数×未支付金额的千分之一。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前书面通知对方。11.2经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。变更、解除或终止本合同的，双方应签订书面协议，并报原合同登记机关备案。第十二条保密条款12.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.2双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条法律适用和合同解释13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权归双方共同所有。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方签字或盖章的时间有先后，以后一方签字或盖章的时间为准。14.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为确保合同的顺利进行，明确各方的权利义务，特对原合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同履行过程中产生关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或协助甲乙双方完成合同约定的服务内容。第二条第三方介入的情况2.1甲乙双方同意，如在合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、专家、顾问等，应提前书面通知对方。2.2甲乙双方应积极协助第三方进行工作，提供必要的信息和资源。第三条第三方权利与义务3.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，诚实守信，勤勉尽责。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，完成相应的服务内容。3.3第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其提供的服务承担责任。第四条第三方责任限额4.1第三方介入本合同履行过程中，如因其原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。4.2第三方承担的责任限额为其介入合同履行的报酬总额。4.3如第三方介入导致甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方有权向第三方追偿。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。5.2第三方应独立承担合同履行过程中的权利义务，不由甲方、乙方承担。5.3第三方