2024年专业美容院店长聘用合同标准模板版B版

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2024年专业美容院店长聘用合同标准模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（聘用人员）1.3美容院1.4店长2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪资支付时间及方式5.工作成果与绩效评估5.1工作成果5.2绩效评估6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3社会保险10.4公积金10.5补充协议11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.双方协商一致的事项13.法律规定的事项14.其他事项14.1双方签字盖章14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3美容院：指甲方经营的美容院，具体地址为【填写美容院地址】。1.4店长：指乙方在甲方美容院担任的职位，即店长。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写起始日期】至【填写终止日期】。2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为【填写试用期时长】个月。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为店长，负责甲方的日常经营管理、员工管理、业绩提升等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方美容院，地址为【填写美容院地址】。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【填写工作时间】，按照甲方规定的排班制度执行。4.薪酬待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写基本工资金额】，按月支付。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定的绩效考核标准进行发放。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪资支付时间及方式：乙方的薪资每月【填写支付日期】支付，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.工作成果与绩效评估5.1工作成果：乙方应按照甲方的要求，完成店面的经营管理任务，实现业绩目标。5.2绩效评估：甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬待遇及职务晋升的依据。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止后【填写保密期限】年内继续有效。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同。7.1.4法律规定的其他解除合同的情形。7.2终止合同的情形7.2.1合同到期，双方未续签。7.2.2甲方依法解散、破产或转让。7.2.3乙方达到法定退休年龄。7.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人力资源和社会保障部门申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.其他约定10.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。10.2知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。10.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。10.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。10.5补充协议：双方可以在平等、自愿的原则下，签订补充协议，对本合同的条款进行补充或修改。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：合同履行期间，双方经协商一致，可以变更合同内容。11.3合同解除：合同解除应符合法律规定的条件和程序。12.双方协商一致的事项12.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。12.2双方应尊重对方合法权益，维护双方的良好合作关系。13.法律规定的事项13.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国法律法规。13.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。14.其他事项14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件：如有附件，应视为合同不可分割的一部分。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方个人简历附件三：美容院经营范围及服务项目列表附件四：乙方岗位职责说明附件五：美容院员工名册附件六：保密协议附件七：绩效考核制度附件八：工资条及薪资结构说明附件九：社会保险及公积金缴纳明细附件十：培训计划及培训材料附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰显示甲方名称、法人代表、注册资本、成立时间、经营范围等信息。附件二：乙方个人简历，应包括乙方姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件三：美容院经营范围及服务项目列表，应详细列明美容院提供的所有服务和项目。附件四：乙方岗位职责说明，应具体描述乙方作为店长的工作职责和任务。附件五：美容院员工名册，应包括所有员工的姓名、职位、入职时间等信息。附件六：保密协议，应明确保密内容、保密期限及违约责任。附件七：绩效考核制度，应详细说明绩效考核的标准、方法和奖励惩罚机制。附件八：工资条及薪资结构说明，应明确薪资构成、支付时间及方式。附件九：社会保险及公积金缴纳明细，应包括缴纳比例、基数、缴纳时间等信息。附件十：培训计划及培训材料，应包括培训内容、时间、地点及相关材料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬。2.甲方未按照合同约定履行职务晋升、培训等义务。3.乙方未按照合同约定履行劳动义务，如迟到、早退、擅自离岗等。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。5.双方未按照合同约定履行争议解决程序。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方属于违约行为，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为本合同中的甲方。2.聘用人员：指与用人单位建立劳动合同关系的人员，为本合同中的乙方。3.劳动合同：指用人单位与聘用人员之间确立劳动关系的协议，为本合同的核心内容。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指合同解除或终止后，用人单位按照法律规定支付给聘用人员的补偿金。6.保密义务：指乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、