2024借用公司员工三方协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024借用公司员工三方协议书本合同目录一览第一条：协议主体1.1：借用公司名称1.2：借用公司地址1.3：借用公司法定代表人第二条：员工基本信息2.1：员工姓名2.2：员工身份证号码2.3：员工工作岗位第三条：借用期限3.1：借用开始日期3.2：借用结束日期第四条：借用期间的责任4.1：借用公司的责任4.2：原工作公司的责任4.3：员工的个人责任第五条：工资及福利待遇5.1：借用期间员工的工资5.2：借用期间员工的社会保险5.3：借用期间员工的公积金第六条：工作交接6.1：借用公司向原工作公司提供的资料6.2：原工作公司向借用公司提供的资料第七条：保密条款7.1：借用公司对原工作公司的保密义务7.2：原工作公司对借用公司的保密义务7.3：员工对借用公司和原工作公司的保密义务第八条：违约责任8.1：借用公司的违约责任8.2：原工作公司的违约责任8.3：员工的违约责任第九条：争议解决9.1：争议解决的方式9.2：争议解决的地点9.3：争议解决的适用法律第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更条件10.3：合同的终止条件第十一条：其他条款11.1：合同的签订地点11.2：合同的签订日期11.3：合同的副本份数第十二条：附件12.1：员工借用申请表12.2：借用公司同意借用证明12.3：原工作公司同意借用证明第十三条：签字盖章13.1：借用公司签字盖章13.2：原工作公司签字盖章13.3：员工签字盖章第十四条：联系方式14.1：借用公司联系方式14.2：原工作公司联系方式14.3：员工联系方式第一部分：合同如下：第一条：协议主体1.2：借用公司地址：_______1.3：借用公司法定代表人：_______第二条：员工基本信息2.2：员工身份证号码：_______2.3：员工工作岗位：_______第三条：借用期限3.1：借用开始日期：_______3.2：借用结束日期：_______第四条：借用期间的责任4.1：借用公司的责任（1）为员工提供与原工作岗位相当的工作条件；（2）保证员工在借用期间的工资、社会保险和公积金的支付；（3）对员工在借用期间的行为负责，并承担相应的法律责任。4.2：原工作公司的责任（1）向借用公司提供员工的工作表现评估；（2）协助借用公司对员工进行工作交接；（3）对员工在原工作公司的行为负责，并承担相应的法律责任。4.3：员工的个人责任（1）遵守借用公司的规章制度，服从借用公司的管理；（2）不得利用借用公司的资源进行个人利益行为；（3）对在借用期间因个人原因造成的损失承担责任。第五条：工资及福利待遇5.1：借用期间员工的工资（1）借用公司应支付员工与原工作岗位相当的基本工资；（2）工资支付周期和方式与原工作岗位保持一致。5.2：借用期间员工的社会保险（1）借用公司应按原工作公司的标准为员工缴纳社会保险；（2）社会保险的缴纳地点和方式与原工作公司保持一致。5.3：借用期间员工的公积金（1）借用公司应按原工作公司的标准为员工缴纳公积金；（2）公积金的缴纳地点和方式与原工作公司保持一致。第六条：工作交接6.1：借用公司向原工作公司提供的资料（1）员工在借用期间的工作表现评估；（2）员工在借用期间的工作成果和项目情况。6.2：原工作公司向借用公司提供的资料（1）员工的个人档案；（2）员工在原工作公司的培训记录和职务职称证明。第八条：违约责任8.1：借用公司的违约责任（1）借用公司未按约定时间支付员工工资、社会保险和公积金的，应支付相应的违约金；（2）借用公司未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2：原工作公司的违约责任（1）原工作公司未按约定时间提供员工工作表现评估的，应支付相应的违约金；（2）原工作公司未按约定协助借用公司进行工作交接的，应承担相应的赔偿责任。8.3：员工的违约责任（1）员工未按约定遵守借用公司的规章制度的，应承担相应的赔偿责任；（2）员工利用借用公司的资源进行个人利益行为的，应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1：争议解决的方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的地点（1）争议解决的地点为合同签订地；（2）双方也可在争议发生后选择其他合适的地点进行解决。9.3：争议解决的适用法律（1）本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、变更和终止10.1：合同的生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）双方应按约定履行各自的义务。10.2：合同的变更条件（1）合同的变更应经双方协商一致；（2）变更内容应采用书面形式。10.3：合同的终止条件（1）借用期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律规定的合同终止情形。第十一条：其他条款11.1：合同的签订地点（1）本合同签订地点为_______；（2）双方在此地点签订本合同。11.2：合同的签订日期（1）本合同签订日期为_______；（2）双方在此日期签订本合同。11.3：合同的副本份数（1）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份留存备用；（2）各方持有的合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：员工借用申请表（1）员工借用申请表应包括员工的个人信息、工作岗位等；（2）借用公司、原工作公司均应签字盖章确认。12.2：借用公司同意借用证明（1）借用公司同意借用证明应包括借用期限、工作条件等内容；（2）原工作公司应签字盖章确认。12.3：原工作公司同意借用证明（1）原工作公司同意借用证明应包括员工的工作表现评估、培训记录等内容；（2）借用公司应签字盖章确认。第十三条：签字盖章13.1：借用公司签字盖章（1）借用公司法定代表人或其授权代表签字；（2）借用公司盖章。13.2：原工作公司签字盖章（1）原工作公司法定代表人或其授权代表签字；（2）原工作公司盖章。13.3：员工签字盖章（1）员工签字；（2）借用公司、原工作公司见证人签字。第十四条：联系方式14.1：借用公司联系方式（1）联系电话：_______；（2）电子邮箱：_______。14.2：原工作公司联系方式（1）联系电话：_______；（2）电子邮箱：_______。14.3：员工联系方式（1）联系电话：_______；（2）电子邮箱：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工借用申请表详细要求：员工借用申请表应包括员工的个人信息、工作岗位、借用期限、借用公司同意借用证明等。附件二：借用公司同意借用证明详细要求：借用公司同意借用证明应包括借用期限、工作条件、工资待遇等内容，并由借用公司签字盖章。附件三：原工作公司同意借用证明详细要求：原工作公司同意借用证明应包括员工的工作表现评估、培训记录等内容，并由原工作公司签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借用公司未按约定时间支付员工工资、社会保险和公积金；2.借用公司未按约定提供工作条件；3.原工作公司未按约定时间提供员工工作表现评估；4.原工作公司未按约定协助借用公司进行工作交接；5.员工未按约定遵守借用公司的规章制度；6.员工利用借用公司的资源进行个人利益行为。违约责任认定标准：1.借用公司未按约定时间支付员工工资、社会保险和公积金的，应支付相应的违约金，违约金为未支付工资、社会保险和公积金的总和。示例说明：如果借用公司在合同约定的支付日期后延迟支付员工工资，则需支付延迟支付的工资金额作为违约金。2.借用公司未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因未提供工作条件导致的员工损失。示例说明：如果借用公司未能提供合同约定的工作设备，导致员工工作效率降低，则需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.借用公司：指在本合同中借用员工的单位，即员工实际工作的单位。2.原工作公司：指员工在借用期限之前所在的单位。3.员工：指被借用的人员，即在借用期限内实际为借用公司工作的员工。4.借用期限：指员工在借用公司工作的时间期限，自借用开始