全新教育培训机构与某企业2024年度员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新教育培训机构与某企业2024年度员工培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方：全新教育培训机构1.2乙方：某企业第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的需求，提供2024年度员工培训课程。2.2培训课程包括但不限于：专业技能培训、团队建设、领导力提升、企业文化等方面的培训。第三条培训时间3.1培训时间安排在2024年度内，具体时间双方协商确定。第四条培训地点4.1培训地点为甲方所在地或者双方协商确定的其他地点。第五条培训师资5.1甲方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师资。第六条培训人数6.1乙方应确保参加培训的人数符合双方协商确定的名额。第七条培训费用7.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币万元整。第八条付款方式8.1乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方支付50%的培训费用作为预付款。8.2乙方应在培训结束后的七个工作日内，向甲方支付剩余的50%的培训费用。第九条培训效果评估9.1甲方应于培训结束后提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训参与度、满意度、知识掌握程度等。第十条保密条款10.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十一条违约责任11.1如甲方未按照约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。11.2如乙方未按照约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，需经双方协商一致。13.2合同的变更或解除不得影响乙方已支付的培训费用。第十四条合同的有效期14.1本合同自双方签订之日起生效，有效期至2024年12月31日。第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的需求，提供2024年度员工培训课程。培训课程包括但不限于：专业技能培训、团队建设、领导力提升、企业文化等方面的培训。具体课程安排和培训内容由双方在培训计划中详细约定。2.2甲方应在培训前向乙方提供培训课程大纲、讲师资质证明和相关培训材料。第三条培训时间3.1培训时间安排在2024年度内，具体时间双方协商确定。培训时间可根据乙方实际需求进行调整，但需提前通知甲方。第四条培训地点4.1培训地点为甲方所在地或者双方协商确定的其他地点。如甲方提供培训场地，应保证场地的设施和环境满足培训需求。第五条培训师资5.1甲方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师资。甲方应在培训前向乙方提供讲师的详细资料，包括讲师的姓名、职务、资质证明等。第六条培训人数6.1乙方应确保参加培训的人数符合双方协商确定的名额。如乙方实际参加人数少于约定人数，甲方有权按照实际参加人数调整培训费用。第七条培训费用7.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币万元整。具体费用根据培训课程内容、培训时间和培训人数等因素确定。7.2甲方应在培训前向乙方提供详细的费用明细，包括培训费用、交通费用、住宿费用等。7.3乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方支付50%的培训费用作为预付款。乙方应在培训结束后的七个工作日内，向甲方支付剩余的50%的培训费用。第八条付款方式8.1乙方应在合同签订后的七个工作日内，向甲方支付50%的培训费用作为预付款。8.2乙方应在培训结束后的七个工作日内，向甲方支付剩余的50%的培训费用。8.3甲方应提供正规发票，乙方按约定时间支付培训费用。第九条培训效果评估9.1甲方应于培训结束后提供培训效果评估报告，内容包括但不限于培训参与度、满意度、知识掌握程度等。9.2甲方应根据乙方提供的反馈意见，对培训效果进行持续改进。第十条保密条款10.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2双方因履行合同所获悉的未公开信息，包括但不限于培训资料、客户信息等，均应予以保密。第十一条违约责任11.1如甲方未按照约定提供培训服务，应承担相应的违约责任。包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。11.2如乙方未按照约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、追加培训费用等。第十二条争议解决12.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，需经双方协商一致。13.2合同的变更或解除不得影响乙方已支付的培训费用。第十四条合同的有效期14.1本合同自双方签订之日起生效，有效期至2024年12月31日。14.2本合同期满前，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同执行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。第二条第三方介入的程序2.1当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应提前协商一致，并明确第三方的介入条件和职责。2.2甲方和乙方应在合同中列明第三方的具体职责和义务，以及第三方的服务内容和标准。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，根据本合同约定的服务内容和范围，由甲乙双方协商确定。4.2第三方在合同执行过程中的违约或过错行为，导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与甲乙方的沟通协作5.1第三方应主动与甲方和乙方保持沟通，及时报告工作进展和问题。5.2甲方和乙方应积极配合第三方的各项工作，提供必要的协助和支持。第六条第三方费用6.1第三方提供的服务费用，由甲乙双方根据市场行情和服务内容协商确定。6.2甲方和乙方应在合同中明确第三方的服务费用支付方式和支付时间。第七条第三方退出机制7.1当第三方不能按照约定提供服务，或违反本合同约定时，甲乙双方有权要求第三方退出。7.2第三方退出时，应按照甲乙双方的约定，承担相应的违约责任。第八条第三方信息的保护8.1第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。8.2第三方在合同执行过程中获取的甲方和乙方信息，仅用于履行合同目的，不得用于其他用途。第九条第三方评价和监督9.1甲方和乙方应对第三方的服务质量和效果进行评价和监督，有权要求第三方进行改进。9.2甲方和乙方应定期与第三方沟通，共同解决合同执行过程中的问题。第十条合同的变更和解除10.1当第三方介入导致本合同内容需要变更或解除时，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。10.2合同的变更或解除不得影响甲方和乙方的合法权益。第十一条争议解决11.1对于因第三方介入而产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、课时、目标等信息。附件2：讲师资质证明提供甲方讲师的教育背景、工作经历、相关资质证书等。附件3：培训场地安排详细描述培训场地的设施、容纳人数、地理位置等信息。附件4：培训费用明细表列出培训费用的具体构成，包括讲师费、场地费、材料费等。附件5：培训参与人员名单提供参加培训的乙方员工名单，包括姓名、职务等信息。附件6：培训效果评估表用于评估培训课程的效果，包括培训参与度、满意度等指标。附件7：保密协议详细列出双方需保密的信息范围和保密期限等。附件8：第三方服务协议明确第三方的服务内容、责任、费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供培训服务或服务质量不符合约定的。2.乙方未按约定支付培训费用或支付时间延迟的。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合约定的。4.任何一方违反合同中的其他条款的。责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。3.违约方应在违约行为发生后的一定时间内采取补救措施，以减轻损失。示例说明：1.若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。2.若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停提供培训服务，并要求乙方支付违约金。3.若第三方未按约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方支付赔偿金。全文完。全新教育培训机构与某企业2024年度员工培训合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1全新教育培训机构1.2某企业1.32024年度员工培训2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间和地点3.培训人数及分组3.1培训人数3.2分组方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估结果反馈6.培训物资及设备6.1培训所需教材6.2培训设施和设备7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密责任11.合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件12.合同的继承和转让12.1继承条件12.2转让条件13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1培训期间的交通和住宿14.2培训期间的餐饮安排14.3培训期间的安全保障第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.培训内容2.1培训课程设置包括但不限于：市场营销、财务管理、人力资源管理、生产管理、团队建设等，具体课程安排由培训机构根据企业需求定制。2.2培训师资力量由培训机构提供，师资队伍拥有相关领域丰富教学经验和专业背景，确保培训质量。2.3培训时间和地点由培训机构与企业共同商定，确保满足企业员工的时间安排和场地需求。3.培训人数及分组3.1培训人数为企业确定的参加培训的员工总数，培训机构根据人数和培训内容进行合理分组。3.2分组方式由培训机构根据员工职务、工作经验等因素进行，确保培训效果最大化。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额为人民币万元整，包含培训课程、师资、场地、教材、设备等费用。4.2支付方式为银行转账，企业应在合同签订后七个工作日内将培训费用支付至培训机构指定的银行账户。4.3支付时间由企业按照合同约定的支付方式及时完成。5.培训效果评估5.1评估标准包括员工培训参与度、培训知识掌握程度、团队协作能力提升等，具体标准由培训机构根据培训内容和目的制定。5.2评估方式包括问卷调查、笔试、实操考核等，由培训机构在培训结束后组织实施。5.3评估结果反馈由培训机构在评估结束后十五个工作日内提供给企业，以便企业了解培训效果并采取相应措施。6.培训物资及设备6.1培训所需教材由培训机构提供，确保教材的质量和数量满足培训需求。6.2培训设施和设备包括教室、投影仪、音响设备、白板等，由培训机构提供并确保其正常使用。8.违约责任8.1违约行为包括但不限于：企业未按约定支付培训费用、培训机构未按约定提供培训服务、双方未按约定履行合同义务等。8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的10%，同时赔偿因此给对方造成的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式为友好协商，双方应尽力通过沟通和协商解决合同履行过程中的争议和问题。9.2若协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。10.保密条款10.1保密内容为双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。10.2保密期限为合同终止后五年。10.3违约保密责任：泄露保密信息的一方应承担违约金，违约金为泄露信息造成的对方损失的赔偿金额。11.合同的变更和解除11.1变更条件：合同履行过程中，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。11.2解除条件：合同履行过程中，发生不可抗力等法定解除事由，双方协商一致可以解除合同。12.合同的继承和转让12.1继承条件：合同有效期内，一方发生合并、分立等法律变更，合同由变更后的主体继承。12.2转让条件：合同有效期内，一方欲将合同权利义务转让给第三方，需经另一方书面同意。13.法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1培训期间的交通和住宿14.1.1培训机构负责提供培训地点至最近公共交通站点的交通指引。14.1.2企业负责安排参训员工的住宿，如需培训机构协助，应提前通知并支付相关费用。14.2培训期间的餐饮安排14.2.1培训机构负责提供培训期间的午餐。14.2.2企业负责安排参训员工的晚餐及非培训期间的餐饮，如需培训机构协助，应提前通知并支付相关费用。14.3培训期间的安全保障14.3.1培训机构应确保培训场地的安全，提供必要的安全设施和应急措施。14.3.2企业应确保参训员工遵守培训机构的安全规定，不得在培训场地进行违法活动。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：中介方协助甲方乙方签订合同、咨询方提供专业意见、技术支持方提供设备服务等。3.第三方责任及义务3.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。3.2第三方对其提供的服务负责，若因其提供的服务导致甲方乙方损失，第三方应承担相应责任。4.第三方责任限额4.1第三方对甲方乙方造成的损失，赔偿金额不得超过合同金额的10%。4.2第三方对于因违约行为导致的损失，应按照实际损失金额进行赔偿。5.第三方与甲方乙方之间的权利义务划分5.1第三方与甲方乙方的权利义务划分，按照合同约定执行。5.2若合同中未明确第三方与甲方乙方之间的权利义务划分，双方应协商确定。6.第三方介入后的合同变更6.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲方乙方应书面同意并修改合同。6.2合同变更后的内容，按照双方书面同意的版本执行。7.第三方介入后的合同解除7.1若第三方介入导致合同无法履行，甲方乙方有权解除合同。7.2合同解除后的责任划分，按照合同约定执行。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入导致的争议，通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方应遵守保密条款，保护甲方乙方的商业秘密、技术秘密等。9.2第三方泄露保密信息导致的损失，第三方应承担赔偿责任。10.第三方介入后的违约责任10.1第三方违反合同约定，应承担违约责任。10.2第三方违约导致的损失，第三方应承担赔偿责任。11.第三方介入后的合同继承和转让11.1第三方介入后的合同继承和转让，按照合同约定执行。11.2若合同中未明确第三方介入后的合同继承和转让，双方应协商确定。12.第三方介入后的法律适用及争议解决12.1第三方介入后的法律适用及争议解决，按照合同约定执行。12.2若合同中未明确第三方介入后的法律适用及争议解决，双方应协商确定。13.第三方介入后的其他条款13.1第三方介入后的其他条款，按照合同约定执行。13.2若合同中未明确第三方介入后的其他条款，双方应协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置详细清单1.1清单应包括培训课程名称、课程描述、培训时长、培训师资质等信息。2.附件二：师资力量详细清单2.1清单应包括培训师姓名、学历背景、工作经验、培训领域等专业信息。3.附件三：培训时间和地点安排3.1安排应包括培训日期、具体培训时间、培训地点以及交通指引。4.附件四：培训人数分组详细计划4.1计划应包括参训员工的分组方式、每组人数、培训内容个性化安排等。5.附件五：培训费用明细表5.1明细表应详细列明培训费用的构成，包括课程费、师资费、场地费、材料费等。6.附件六：支付凭证6.1凭证应包括支付时间、支付金额、付款方和收款方的盖章等。7.附件七：培训效果评估标准和方法7.1标准和方法应包括评估的各项指标、评分标准以及评估反馈的流程。8.附件八：培训物资和设备清单8.1清单应包括培训所需教材、设施和设备的名称、数量、型号等。9.附件九：合同变更和解除的条件及程序9.1条件和程序应明确变更和解除合同的条件、通知方式、协商流程等。10.附件十：合同继承和转让的条件及程序10.1条件和程序应明确合同继承和转让的条件、通知方式、协商流程等。11.附件十一：保密协议11.1协议应包括保密内容、保密期限、违约保密责任的具体规定。12.附件十二：第三方服务提供者详细信息12.1信息应包括第三方服务提供者的名称、服务内容、服务标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付培训费用违约责任：甲方应支付违约金，违约金为应支付培训费用的10%作为赔偿。2.乙方未按约定提供培训服务违约责任：乙方应支付违约金，违约金为应提供培训服务的费用作为赔偿。3.甲方未按约定提供参训员工名单或人数不足违约责任：甲方应支付违约金，违约金为未提供名单或人数不足部分的培训费用。4.乙方未按约定提供培训场地、设施和设备违约责任：乙方应支付违约金，违约金为未提供场地、设施和设备导致的额外费用。5.甲方未按约定时间支付培训费用违约责任：甲方应支付违约金，违约金为未支付部分的培训费用作为赔偿。6.乙方未按约定时间提供培训服务违约责任：乙方应支付违约金，违约金为未提供服务的费用作为赔偿。7.第三方服务提供者未按约定提供服务违约责任：第三方应支付违约金，违约金为未提供服务的费用作为赔偿。8.第三方服务提供者提供的服务不符合约定标准违约责任：第三方应支付违约金，违约金为服务不符合标准的修复费用或重新提供服务的费用。全文完。全新教育培训机构与某企业2024年度员工培训合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方：全新教育培训机构1.2乙方：某企业第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的需求，提供2024年度员工培训课程。2.2培训课程包括但不限于：管理技能提升、专业技术培训、团队建设等。第三条培训时间3.1培训时间定于2024年度，具体培训日期由甲方与乙方协商确定。第四条培训地点4.1培训地点为甲方所在地。第五条培训师5.1甲方应提供具备丰富经验的培训师，确保培训质量。第六条培训人数6.1乙方应确保参与培训的员工人数符合约定。第七条培训费用7.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币【金额】。7.2费用支付方式及支付时间为：双方协商确定。第八条培训成果8.1甲方应确保乙方员工通过培训，达到预期的培训效果。第九条保密条款9.1双方在合同执行过程中，应对涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。第十条违约责任10.1如甲方未按约定提供培训服务，应承担违约责任。10.2如乙方未按约定支付培训费用，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致。第十三条法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的生效、修改和补充14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和补充，应经双方书面同意。第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的需求，提供2024年度员工培训课程。2.2培训课程包括但不限于：管理技能提升、专业技术培训、团队建设等。2.3甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训课程表，并在合同签订后五个工作日内提供给乙方。2.4甲方应在培训前向乙方提供培训师的详细资料，包括培训师的专业背景、教学经验等。第三条培训时间3.1培训时间定于2024年度，具体培训日期由甲方与乙方协商确定。3.2甲方应保证在约定的培训时间内完成所有培训课程。3.3如因特殊情况导致培训时间需要调整，甲方应提前五个工作日通知乙方，并协商重新确定培训时间。第四条培训地点4.1培训地点为甲方所在地。4.2如乙方有特殊要求，需变更培训地点，甲方应根据乙方的要求，选择合适的培训场地，并提前五个工作日通知乙方。第五条培训师5.1甲方应提供具备丰富经验的培训师，确保培训质量。5.2培训师应具备相关领域的专业知识和教学经验，能够满足乙方的培训需求。5.3甲方应在培训前向乙方提供培训师的详细资料，包括培训师的专业背景、教学经验等。第六条培训人数6.1乙方应确保参与培训的员工人数符合约定。6.2乙方应在培训前五个工作日内向甲方提供参加培训的员工名单。6.3如乙方需增加或减少参加培训的员工人数，应提前五个工作日通知甲方，并按照实际人数支付相应的培训费用。第七条培训费用7.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币【金额】。7.2费用支付方式及支付时间为：双方协商确定。7.3甲方应提供正规发票，乙方按约定时间支付培训费用。7.4如乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务，且乙方应承担因此产生的违约责任。7.5如因特殊情况导致培训费用需要调整，甲方应提前五个工作日通知乙方，并按照双方协商确定的费用支付。第八条培训成果8.1甲方应确保乙方员工通过培训，达到预期的培训效果。8.2甲方应对培训效果进行评估，并向乙方提供培训评估报告。8.3甲方应根据培训评估结果，对培训课程进行必要的调整和优化。第九条保密条款9.1双方在合同执行过程中，应对涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2双方未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和双方之间的合作信息。9.3保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条违约责任10.1如甲方未按约定提供培训服务，应承担违约责任。10.2如乙方未按约定支付培训费用，应承担违约责任。10.3违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为培训费用的【百分比】%。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致。12.2任何一方提出变更、解除或终止合同，均应提前三十日书面通知对方。第十三条法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的生效、修改和补充14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改和补充，应经双方书面同意。14.3合同的失效、解除和终止，应经双方书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间提供服务或协助，以促进合同的履行。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同事项时，应遵守中华人民共和国法律法规，并承担相应的法律责任。2.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务。2.3第三方在提供服务过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。第三条第三方权益3.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方对其在提供服务过程中所获得的商业秘密、技术秘密等信息，应承担保密义务。第四条第三方选择和更换4.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。4.2甲方或乙方对选定的第三方不满意时，有权要求更换第三方。4.3第三方更换后，原第三方应立即停止提供服务，新第三方应继续履行合同约定的义务。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方明确，第三方仅对其提供的服务承担责任，对于因第三方服务之外的因素导致的损失，第三方不承担责任。5.2第三方应在其能力范围内，采取合理措施避免损失的发生。5.3第三方对因其故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的【百分比】%。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2第三方不具有甲方、乙方合同当事人的地位