信息技术主管聘用合同

信息技术主管聘用合同合同编号：__________签订日期：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方信息技术主管一职，达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方信息技术主管，负责甲方信息技术部门的日常管理、技术支持、项目实施及团队建设等工作。1.2乙方应确保甲方信息技术系统的安全稳定运行，提高信息系统运维水平，降低故障发生率。1.3乙方应组织制定和实施信息技术发展规划，推动甲方信息化建设，提升甲方业务效率。1.4乙方应协助甲方完成各类信息项目的招投标、实施及验收工作。1.5乙方应严格遵守国家有关保密法律、法规，确保甲方信息安全。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致。三、薪资待遇3.1乙方担任信息技术主管期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据甲方业绩及乙方工作表现另行确定。3.2乙方按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方应按照甲方要求，签署《保密协议》。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.信息技术主管聘用合同2.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失。3.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。4.甲方未按约定提供休假待遇。5.甲方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.信息技术主管：负责信息技术部门的日常管理、技术支持、项目实施及团队建设等工作。2.保密义务：合同双方对涉及对方利益的信息予以保密的义务。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段维权。2.问题：乙方严重失职、营私舞弊。解决办法：立即解除合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段维权。3.问题：甲方未按约定支付薪资待遇。解决办法：与甲方沟通协商，要求按时支付薪资待遇，必要时可寻求法律帮助。4.问题：甲方未按约定提供休假待遇。解决办法：与甲方沟通协商，要求履行休假待遇，必要时可寻求法律帮助。5.问题：甲方未按约定履行保密义务。解决办法：与甲方沟通协商，要求履行保密义务，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业。2.乙方具备相关技能和经验，担任甲方信息技术主管。3.甲方需要乙方负责信息技术部门的日常管理、技术支持、项目实施及团队建设等工作。4.甲方希望乙方确保信息技术系统的安全稳定运行，提高信息系统运维水平，降低故障发生率。5.甲方要求乙方组织制定和实施