2024企业临时工雇佣合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业临时工雇佣合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）1.3临时工第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四条试用期限4.1试用期时长4.2试用期内的工作要求第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条社会保险7.1保险种类7.2保险费用承担第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条争议解决地点和法院13.1争议解决地点13.2适用法律第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指_____________，是一家依法成立并合法经营的企业。1.2乙方（被雇佣方）：指_____________，是甲方临时雇佣的员工。1.3临时工：指在甲方工作期间，与甲方签订书面劳动合同，按照甲方要求从事相关工作，但非全日制用工的员工。第二条工作内容2.1工作职责：乙方在被雇佣期间，应履行甲方指定的岗位职责，包括但不限于_____________。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于_____________的办公场所。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过_____________小时，每周工作时间不得超过_____________小时。具体工作时间根据甲方工作需要由甲方安排。第三条劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为人民币_____________元整（大写：_________________________元整）。3.2工资支付时间：甲方应在每个自然月的_____________日前，向乙方支付上一个自然月的工资。3.3奖金及福利：乙方在合同期间，根据甲方规定和业绩，有资格获得相应的奖金和福利。具体奖金和福利的发放标准和条件，按照甲方的相关规定执行。第四条试用期限4.1试用期时长：乙方在被雇佣之日起，享有_____________个月的试用期。4.2试用期内的工作要求：乙方在试用期内应认真履行岗位职责，达到甲方规定的试用要求。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。第五条合同期限5.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2合同终止日期：本合同至_____________年_____________月_____________日止。如双方同意续约，应提前_____________个月书面签订续约合同。第六条保密条款6.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，延续_____________年。第八条劳动争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条解除和终止合同9.1解除合同的情形：9.1.1乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。9.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权立即解除本合同。9.1.3乙方在试用期内，不符合甲方录用要求的，甲方有权解除本合同。9.2终止合同的情形：9.2.1本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。9.2.2乙方因个人原因提出离职的，本合同终止。9.2.3乙方因疾病或伤残不能继续从事原工作的，本合同终止。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的总额的二倍。10.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方上一个月的工资的二倍。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，甲乙双方应立即协商解决，可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更：本合同的变更应采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。12.2合同解除：甲乙双方任何一方均有权解除本合同，但应提前_____________天书面通知对方。第十三条争议解决地点和法院13.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为甲方所在地。13.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：甲乙双方经协商一致，可在本合同外另签订补充协议，作为本合同不可分割的一部分。14.2附件：本合同附件包括乙方的简历、甲方规章制度等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。附件二：甲方规章制度详细要求：包括但不限于工作纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等，以便乙方了解并在工作中遵守。附件三：工作岗位职责描述详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等，以便乙方明确工作目标和职责。附件四：工资条详细要求：记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、福利等。附件五：劳动争议调解协议详细要求：如发生劳动争议，双方可签署调解协议，明确调解结果及双方的权利义务。附件六：劳动仲裁裁决书详细要求：如劳动争议仲裁委员会作出裁决，应以裁决书的形式明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的。示例说明：如甲方延迟支付或未支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责的。3.甲方未按照本合同约定提供工作条件的。示例说明：如甲方未提供乙方所需的工作设备、材料等，构成违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作的。示例说明：如乙方违反甲方的考勤制度，迟到、早退或缺勤，构成违约行为。违约责任认定：1.违约金：甲方未支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的总额的二倍。2.赔偿金：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方上一个月的工资的二倍。3.损失赔偿：甲方未按照本合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。4.继续履行：乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方继续履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.试用期：指乙方可按照甲方规定，在一个指定期间内享有试用甲方工作条件的期限。3.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而从甲方获得的工资、