2024年专业劳务派遣合作框架合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业劳务派遣合作框架合同范本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3派遣员工1.4服务费用1.5合同期限2.合同双方的义务与责任2.1劳务派遣公司的义务2.2接收方的义务2.3派遣员工的义务3.派遣员工的管理与培训3.1派遣员工的招聘与筛选3.2派遣员工的培训与发展3.3派遣员工的考核与评估4.派遣员工的薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.合同的变更与终止5.1合同变更的条件5.2合同终止的条件5.3合同终止后的相关处理6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1合同的生效与解除9.2合同的修订与补充9.3通知与送达10.合同的签署与备案10.1合同签署的时间与地点10.2合同备案的要求与流程11.附件11.1派遣员工名单11.2服务费用明细表11.3社会保险与福利待遇明细表12.合同的打印与保存12.1合同打印的要求12.2合同保存的期限13.合同的翻译与解释13.1合同翻译的要求13.2合同解释的权限14.合同的补充条款14.1补充条款的内容14.2补充条款的签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3派遣员工指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的专业技能和经验的员工。1.4服务费用乙方应支付甲方派遣员工的服务费用，具体费用按照本合同附件二《服务费用明细表》的约定执行。1.5合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条合同双方的义务与责任2.1劳务派遣公司的义务（1）甲方应当按照乙方的要求，提供符合乙方需求的派遣员工。（2）甲方应当保证派遣员工的质量和专业技能，确保派遣员工能够胜任乙方的相关工作。（3）甲方应当对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度。2.2接收方的义务（1）乙方应当按照本合同的约定支付服务费用，并按时支付。（2）乙方应当为派遣员工提供合适的工作条件和环境，确保派遣员工能够顺利开展工作。（3）乙方应当对派遣员工进行考核和管理，确保派遣员工的工作质量和效率。2.3派遣员工的义务（1）派遣员工应当遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。（2）派遣员工应当按时完成乙方安排的工作任务，并保证工作质量。（3）派遣员工应当保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露相关信息。第三条派遣员工的管理与培训3.1派遣员工的招聘与筛选甲方根据乙方的需求，负责招聘和筛选派遣员工。甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和经验。3.2派遣员工的培训与发展甲方应定期对派遣员工进行业务技能和职业素养的培训，提高派遣员工的工作能力和素质。3.3派遣员工的考核与评估乙方应定期对派遣员工的工作质量、工作态度和工作成果进行考核和评估，并将评估结果通知甲方。第四条派遣员工的薪酬与福利4.1基本工资派遣员工的基本工资根据乙方的要求及派遣员工的工作岗位、工作经验和甲方制定的薪酬体系确定。4.2奖金与提成派遣员工的奖金和提成根据乙方的要求和派遣员工的工作绩效确定。4.3社会保险与福利待遇甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并按照乙方的要求提供相应的福利待遇。第五条合同的变更与终止5.1合同变更的条件本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。5.3合同终止后的相关处理合同终止后，甲方应按照本合同的约定办理相关手续，包括派遣员工的离职、社会保险的终止等。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等。8.2保密期限甲乙双方应承担保密义务的期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。8.3泄密责任如甲乙双方违反本合同的保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的生效与解除本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。除非甲乙双方另有约定，本合同不得转让，未经对方书面同意，任何一方不得变更或解除本合同。10.2合同的修订与补充本合同的修订和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.3通知与送达甲乙双方应通过合同中约定的联系方式相互发送通知和文件。任何通知、要求或其他通信均应以书面形式作出，并送至对方的注册地址或合同中约定的其他地址。第十一条合同的签署与备案11.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日由甲乙双方在____（地点）签署。11.2合同备案的要求与流程甲乙双方应按照法律规定将本合同副本报送相关主管部门备案。具体备案流程和要求按照我国相关法律法规的规定执行。第十二条附件12.1派遣员工名单附件一《派遣员工名单》列明了甲方根据本合同向乙方派遣的员工的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工作岗位等。12.2服务费用明细表附件二《服务费用明细表》详细列明了乙方应支付甲方的服务费用，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。12.3社会保险与福利待遇明细表附件三《社会保险与福利待遇明细表》列明了甲方为派遣员工缴纳的社会保险及提供的福利待遇。第十三条合同的打印与保存13.1合同打印的要求甲乙双方应确保合同打印的清晰可读，采用耐久的印刷材料，并由甲乙双方签字或盖章。13.2合同保存的期限甲乙双方应将本合同的正本和副本保存至少____年，以备不时之需。第十四条合同的补充条款14.1补充条款的内容本合同的补充条款包括但不限于甲方和乙方商定的其他费用、服务、义务和承诺。14.2补充条款的签署与生效甲乙双方就补充条款达成一致意见后，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《派遣员工名单》详细要求和说明：本附件应详细列出甲方派遣至乙方工作的所有员工的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、岗位、职务、工作经验、专业技能等。此名单应由甲方定期更新，确保信息的准确性和及时性。附件二：《服务费用明细表》详细要求和说明：本附件应详细列明乙方应支付给甲方的服务费用，包括但不限于基本工资、奖金、提成、社会保险等费用的具体金额和计算方式。此明细表应由甲方提供，并经乙方确认后生效。附件三：《社会保险与福利待遇明细表》详细要求和说明：本附件应详细列明甲方为派遣员工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例、福利待遇等内容。此明细表应由甲方提供，并确保符合国家和地方的法律法规规定。附件四：《派遣员工工作绩效考核表》详细要求和说明：本附件用于记录派遣员工在乙方的工作绩效，包括但不限于工作质量、工作态度、工作成果等方面的评估。此考核表应由乙方制定，并经甲方同意后使用。附件五：《保密协议》详细要求和说明：本附件作为本合同的补充，明确了甲乙双方在合同履行过程中应承担的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。双方应严格遵守保密协议的约定，防止信息泄露。附件六：《培训计划》详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为派遣员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。此计划应由甲方制定，并经乙方同意后执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照本合同约定提供符合乙方需求的派遣员工，或派遣员工的质量、专业技能不符合乙方要求的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按时提供符合约定要求的派遣员工，导致乙方工作进度受到影响。2.甲方未按照本合同约定对派遣员工进行必要的培训和管理，导致派遣员工在工作中出现问题，甲方应承担违约责任。例如，甲方未对派遣员工进行产品知识培训，导致派遣员工在工作中无法满足乙方的要求。3.乙方未按照本合同约定支付服务费用，或延迟支付服务费用的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能在约定的时间内支付服务费用，导致甲方无法按时支付派遣员工的薪酬和福利。4.乙方未按照本合同约定为派遣员工提供合适的工作条件和环境，导致派遣员工工作受到影响，乙方应承担违约责任。例如，乙方提供的办公设备不足，导致派遣员工无法正常开展工作。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，未能通过友好协商解决的，双方应按照本合同约定的争议解决方式处理。例如，双方在派遣员工的工作安排上产生分歧，未能协商一致，应按照约定的争议解决方式解决。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备专业技能和经验的员工，并按照本合同的约定承担派遣员工的管理、薪酬和福利等责任。2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的专业技能和经验的员工。3.服务费用