2024年劳动法规定劳动协议格式样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议格式样本版B版本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3以完成一定工作任务为期限3.工作内容3.1甲方业务范围3.2乙方岗位职责4.工作地点4.1甲方所在地4.2甲方分支机构4.3甲方项目所在地5.工作时间5.1标准工作时间5.2综合计算工时制5.3不定时工作制6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3岗位工资6.4加班工资6.5福利待遇7.社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险8.劳动保护8.1劳动安全8.2劳动卫生8.3劳动保护设施9.培训与发展9.1职业技能培训9.2职业发展规划9.3培训费用承担10.劳动纪律10.1考勤制度10.2请假制度10.3奖惩制度11.劳动合同解除与终止11.1甲方解除劳动合同11.2乙方解除劳动合同11.3劳动合同到期终止11.4劳动合同解除或终止后的权益处理12.经济补偿与赔偿12.1经济补偿12.2赔偿责任13.保密与知识产权保护13.1保密义务13.2商业秘密范围13.3知识产权归属14.争议解决14.1劳动争议协商14.2劳动仲裁14.3诉讼途径第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（用人单位）甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号营业执照号：××××××××××××××××联系人：×××联系电话：×××××××××××1.2乙方（劳动者）乙方姓名：×××乙方身份证号：××××××××××××××××乙方联系方式：×××××××××××第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1固定期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限本劳动合同期限自____年____月____日起至双方解除、终止劳动合同为止。2.3以完成一定工作任务为期限本劳动合同期限为完成甲方指定的工作任务，自____年____月____日起至工作任务完成时止。工作任务完成后，双方协商一致可以续签劳动合同。第三条工作内容3.1甲方业务范围甲方主要从事____行业的业务，包括但不限于____、____、____等。3.2乙方岗位职责乙方在本合同期内担任____职位，主要职责为____、____、____等。第四条工作地点4.1甲方所在地乙方的工作地点为甲方所在地：×××市×××区×××路×××号。4.2甲方分支机构乙方的工作地点为甲方分支机构：×××市×××区×××路×××号。4.3甲方项目所在地乙方的工作地点为甲方项目所在地：×××市×××区×××路×××号。第五条工作时间5.1标准工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2综合计算工时制乙方的工时按照综合计算工时制执行，按照甲方制定的工作时间、休息时间和轮休制度进行。5.3不定时工作制乙方的工作时间根据甲方的工作需要，采取不定时工作制。乙方在保证完成工作任务的前提下，享有相应的休息权利。第六条劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。6.3岗位工资乙方的岗位工资根据乙方所在的岗位和甲方制定的岗位工资标准进行发放。6.4加班工资乙方加班工资按照甲方的加班工资规定和国家相关法律法规进行计算。6.5福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。第八条劳动保护8.1劳动安全甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境，确保乙方的人身安全。8.2劳动卫生甲方应当为乙方提供符合国家劳动卫生法律法规和标准的工作条件，保障乙方的身体健康。8.3劳动保护设施甲方应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方应当正确使用和妥善保管。第九条培训与发展9.1职业技能培训甲方应当为乙方提供职业技能培训的机会，提高乙方的业务水平。9.2职业发展规划甲方应当为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。9.3培训费用承担甲方承担乙方在职期间参加甲方组织的培训的费用。第十条劳动纪律10.1考勤制度乙方应当按照甲方的考勤制度准时上下班，如有特殊情况需要提前向甲方请假。10.2请假制度乙方因病、事、婚、产假等需要请假的，应当提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。10.3奖惩制度乙方在工作中表现突出，甲方可以给予奖励；乙方违反甲方规章制度，甲方可以给予相应的处罚。第十一条劳动合同解除与终止11.1甲方解除劳动合同甲方解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并支付经济补偿。11.2乙方解除劳动合同乙方解除劳动合同的，应当提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。11.3劳动合同到期终止本劳动合同到期后，如双方未续签劳动合同，则劳动合同自然终止。11.4劳动合同解除或终止后的权益处理劳动合同解除或终止后，乙方应当归还甲方的财物，办理工作交接手续，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。第十二条经济补偿与赔偿12.1经济补偿甲方解除劳动合同的，应当支付给乙方经济补偿，具体数额按照国家规定和甲方规章制度执行。12.2赔偿责任乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。第十三条保密与知识产权保护13.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。13.2商业秘密范围商业秘密包括甲方经营管理的秘密、技术秘密、客户名单等。13.3知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，属于甲方所有。第十四条争议解决14.1劳动争议协商双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。14.2劳动仲裁如协商不成，任何一方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。14.3诉讼途径对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资料甲方（用人单位）营业执照副本复印件乙方（劳动者）身份证复印件附件二：劳动合同期限说明固定期限劳动合同模板无固定期限劳动合同模板以完成一定工作任务为期限劳动合同模板附件三：工作内容说明甲方业务范围详细描述乙方岗位职责详细描述附件四：工作地点说明甲方所在地地图甲方分支机构列表及地图甲方项目所在地列表及地图附件五：工作时间说明标准工作时间作息表综合计算工时制说明不定时工作制说明附件六：劳动报酬说明基本工资标准绩效奖金计算方式岗位工资标准加班工资计算方式福利待遇详细描述附件七：社会保险说明社会保险缴纳比例和基数各项社会保险权益描述附件八：劳动保护说明劳动安全规章制度劳动卫生规章制度劳动保护设施和用品清单附件九：培训与发展说明职业技能培训计划职业发展规划制定流程培训费用承担说明附件十：劳动纪律说明考勤制度详细规定请假制度详细规定奖惩制度详细规定附件十一：劳动合同解除与终止说明解除劳动合同通知书模板终止劳动合同通知书模板经济补偿计算方式工作交接流程附件十二：经济补偿与赔偿说明经济补偿计算方式赔偿责任认定标准赔偿申请书模板附件十三：保密与知识产权保护说明保密义务详细描述商业秘密范围界定知识产权归属声明附件十四：争议解决说明劳动争议协商流程劳动仲裁申请指南诉讼途径详细描述说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境、工资报酬等。2.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。3.甲方未按照合同约定支付社会保险和福利待遇。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反劳动纪律。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同义务，或要求甲方支付违约金。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，或解除劳动合同。3.违约金的具体数额由双方协商确定，或依据法律规定。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并要求甲方支付因此给乙方造成的损失。如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指双方未约定劳动合同终止时间的劳动合同。4.不定时工作制：指劳动者的工作时间不固定，根据工作任务的需要进行调整的工作制度。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。6.