二零二四年度人力资源服务合同标的为招聘培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同标的为招聘培训本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）名称及地址1.2乙方（服务方）名称及地址1.3合同标的定义第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道及方法2.1.3招聘时间及进度2.2培训服务2.2.1培训内容与课程2.2.2培训时间与地点2.2.3培训师资及费用第三条：合同期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限第四条：合同费用及支付方式4.1招聘服务费用4.2培训服务费用4.3费用支付方式及时间第五条：违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任第六条：争议解决6.1双方协商解决6.2提交甲方所在地人民法院解决第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的赔偿责任第九条：不可抗力9.1不可抗力事件的认定9.2不可抗力事件的后果处理第十条：合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的份数12.1甲方执份12.2乙方执份12.3见证方执份第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：培训课程表14.3附件三：费用明细表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人方）名称为：×××公司，地址为：×××省×××市×××区×××路×××号。1.2乙方（服务方）名称为：×××人力资源服务有限公司，地址为：×××省×××市×××区×××路×××号。1.3合同标的定义：本合同标的为甲方提供招聘和培训服务，包括招聘职位的发布、招聘渠道的开拓、招聘流程的执行、面试安排、候选人推荐、背景调查、人才测评、培训计划的制定、培训课程的实施等。第二条：服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘职位及数量：甲方提供的招聘职位为×××个，具体职位名称和数量详见附件一：招聘需求表。2.1.2招聘渠道及方法：乙方根据甲方提供的招聘需求，通过招聘网站、社交媒体、招聘会、校园招聘等渠道进行招聘，并采取电话邀约、邮件邀约等方式进行候选人联系。2.1.3招聘时间及进度：乙方应在合同签订后的×××个工作日内完成招聘需求的发布和候选人筛选，并在合同签订后的×××个工作日内完成面试安排和候选人推荐。2.2培训服务2.2.1培训内容与课程：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，并提供×××个培训课程，具体课程内容和安排详见附件二：培训课程表。2.2.2培训时间与地点：培训时间定于×××年×××月×××日至×××年×××月×××日，培训地点为×××省×××市×××区×××路×××号。2.2.3培训师资及费用：乙方负责安排具有相关经验的专业师资进行培训，并承担培训相关的费用，包括师资费用、场地费用、材料费用等。第三条：合同期限3.1招聘服务期限：自合同签订之日起至招聘职位全部人员到岗之日止。3.2培训服务期限：自培训计划开始之日起至培训课程全部结束之日止。第四条：合同费用及支付方式4.1招聘服务费用：甲方应支付给乙方×××万元作为招聘服务费用，具体费用构成和计算方式详见附件三：费用明细表。4.2培训服务费用：甲方应支付给乙方×××万元作为培训服务费用，具体费用构成和计算方式详见附件三：费用明细表。4.3费用支付方式及时间：甲方应在合同签订后的×××个工作日内，向乙方支付招聘服务费用和培训服务费用的一半，剩余费用在服务完成后的×××个工作日内支付。第五条：违约责任5.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付费用，或者提供的招聘需求不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应支付违约金，违约金为合同费用的10%。5.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定完成招聘服务或者培训服务，或者服务质量不符合甲方要求的，乙方应支付违约金，违约金为合同费用的10%。第六条：争议解决6.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2提交甲方所在地人民法院解决：如果双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同履行过程中，如果双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。7.2合同解除条件：合同履行过程中，如果发生不可抗力或者其他无法预见、无法避免、无法克服的情况，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。第八条：保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起×××年内有效。8.3违约泄露的赔偿责任：如果一方泄露了对方的保密信息，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件的认定：不可抗力事件是指不能预见、不能避免、不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件的后果处理：如果发生不可抗力事件，导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商一致决定是否继续履行合同，或者部分履行合同，或者解除合同。第十条：合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同履行期满，或者双方协商一致提前终止合同。10.3合同解除条件：合同履行过程中，发生不可抗力或者其他无法预见、无法避免、无法克服的情况，导致合同无法履行，双方协商一致可以解除合同。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同附件中另行约定。第十二条：合同的份数12.1甲方执份：×××份12.2乙方执份：×××份12.3见证方执份：×××份第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：（签字）（盖章）13.2乙方签字盖章：（签字）（盖章）第十四条：合同附件14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：培训课程表14.3附件三：费用明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、候选人、培训师资、供应商等。1.2第三方责任：第三方在履行合同过程中，应对其行为所产生的后果承担责任。如果第三方未能履行其职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条：第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行，应提前书面通知对方，并说明第三方的身份、职责及介入的具体事项。2.2甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备必要的资质、能力和信誉，以保证合同的顺利履行。2.3甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定，且不得影响甲方或乙方对乙方履行合同的义务。第三条：第三方义务及责任限制3.1第三方义务：第三方应按照甲方或乙方的要求，履行其在合同中的职责，并确保其行为符合甲方或乙方的利益。3.2责任限制：如果第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，甲方或乙方只能向第三方追偿，不得追究乙方或甲方的责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间建立的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。4.2第三方对甲方或乙方承担的义务，不替代或减轻乙方对甲方的义务。4.3第三方对甲方或乙方承担的义务，不替代或减轻甲方对乙方的义务。第五条：第三方介入的变更与解除5.1变更：如果甲方或乙方需要变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更的理由和第三方的新情况。5.2解除：如果甲方或乙方认为第三方未能履行其职责，或第三方存在违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并书面通知对方。第六条：第三方违约的处理6.1如果第三方违约，甲方或乙方应与第三方协商解决。6.2如果第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，并有权要求乙方承担连带责任。第七条：第三方保险及合规7.1第三方应为其在合同履行过程中可能造成的一切损失购买适当的保险。7.2第三方应确保其行为符合相关法律法规的要求，不得从事任何违法活动。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应对其在合同履行过程中获得的甲方或乙方的保密信息予以保密。8.2第三方保密信息的保密期限，自合同终止或解除之日起，延长至与甲方或乙方的保密期限相同。第九条：不可抗力与第三方9.1如果第三方因不可抗力事件导致无法履行其义务，甲方或乙方应与第三方协商解决。9.2如果不可抗力事件导致第三方无法履行其义务，且甲方或乙方因此遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，并有权要求乙方承担连带责任。第十条：合同的生效、终止与解除10.1第三方介入的合同协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止或解除不影响甲方或乙方对第三方的追偿权。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项，可以在合同附件中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表详细要求和说明：本附件详细列出甲方所需招聘的职位名称、数量、任职资格、工作职责等要求。乙方根据此表进行招聘工作的实施。附件二：培训课程表详细要求和说明：本附件详细列出乙方需为甲方提供的培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。甲方根据此表进行培训工作的安排和实施。附件三：费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出合同各项费用的名称、计算方式、金额等。包括但不限于招聘服务费、培训服务费、第三方服务费等。附件四：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲方、乙方与第三方签订的服务协议。约定第三方的服务内容、义务、责任限制等。附件五：第三方承诺函详细要求和说明：本附件为第三方签署的承诺函，承诺遵守本合同及其附件的约定，并承担相应的责任。附件六：培训材料详细要求和说明：本附件包括乙方提供给甲方的培训材料，如培训教材、PPT、案例等。附件七：招聘广告模板详细要求和说明：本附件为乙方提供的招聘广告模板，甲方可根据此模板发布招聘广告。附件八：面试评价表详细要求和说明：本附件为乙方提供的面试评价表，用于评估候选人的面试表现。附件九：人才测评报告详细要求和说明：本附件为乙方提供的人才测评报告，包含候选人的测评结果及建议。附件十：培训反馈表详细要求和说明：本附件为甲方提供的培训反馈表，用于评估乙方培训服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例一：甲方未按照合同约定支付费用，视为甲方违约。甲方应支付违约金，违约金为合同费用的10%。示例二：甲方提供的招聘需求不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务，视为甲方违约。甲方应支付违约金，违约金为