2024年借调员工辞职合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借调员工辞职合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1借调单位1.2辞职员工第二条借调基本情况2.1借调时间2.2借调岗位2.3辞职原因第三条辞职程序3.1辞职通知3.2辞职生效时间3.3离职手续办理第四条合同终止4.1合同终止条件4.2合同终止日期第五条工资与福利5.1辞职前工资待遇5.2辞职后福利保障第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限第八条违约责任8.1辞职员工违约8.2借调单位违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议管辖法院第十条法律适用10.1合同适用的法律10.2法律变更处理第十一条合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期第十二条合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件第十三条其他约定13.1双方的其他权利义务13.2合同的补充条款第十四条合同的份数14.1合同副本数量14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1借调单位：指与辞职员工建立劳动合同关系，并将员工借调至另一单位工作的用人单位。1.2辞职员工：指与借调单位建立劳动合同关系，并被借调至另一单位工作，后因个人原因提出辞职的员工。第二条借调基本情况2.1借调时间：辞职员工自入职借调单位之日起至辞职生效之日止的时间。2.2借调岗位：辞职员工在借调单位所担任的职位及职责。2.3辞职原因：辞职员工提出的辞职原因，包括但不限于个人发展、家庭原因等。第三条辞职程序3.1辞职通知：辞职员工应提前向借调单位递交书面的辞职申请，通知期限根据双方劳动合同的约定执行。3.2辞职生效时间：辞职员工递交辞职申请后，根据借调单位的规章制度和双方劳动合同的约定确定辞职生效的时间。3.3离职手续办理：辞职员工在辞职生效之日起，按照借调单位的规章制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第四条合同终止4.1合同终止条件：在辞职员工提出辞职且辞职生效后，借调单位与辞职员工之间的借调合同即终止。4.2合同终止日期：合同终止的日期为辞职员工离职手续办理完毕之日。第五条工资与福利5.1辞职前工资待遇：辞职员工在辞职前的工资、奖金、津贴等待遇按照借调单位的规章制度和劳动合同的约定执行。5.2辞职后福利保障：辞职员工在辞职后，根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，享有相应的福利保障。第六条保密协议6.1保密内容：辞职员工应对在借调期间接触到的借调单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：辞职员工对保密信息的保密期限自辞职生效之日起计算，期限长短根据借调单位的规章制度和双方劳动合同的约定执行。第八条违约责任8.1辞职员工违约：辞职员工如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿借调单位的损失等。8.2借调单位违约：借调单位如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿辞职员工的损失等。第九条争议解决9.2争议管辖法院：如选择向人民法院提起诉讼，双方同意按照借调单位所在地人民法院管辖。第十条法律适用10.1合同适用的法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更处理：如果本合同签订后，国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应按照变更后的法律法规重新协商确定合同内容。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同的生效日期为签字或盖章之日。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。12.2解除条件：本合同的解除应符合双方劳动合同的约定和国家法律法规的规定。第十三条其他约定13.1双方的其他权利义务：除本合同已有约定外，双方另有权利义务的，应另行签订补充协议。13.2合同的补充条款：本合同的补充条款应由双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的份数14.1合同副本数量：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同的保管责任：双方均应妥善保管本合同，如发生合同损毁、遗失等情况，应立即通知对方，并共同协商处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，参与或介入到合同执行过程中的个人或单位。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、咨询方等，以及其他甲乙方书面同意的参与方。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件：第三方介入需基于甲乙方的书面同意，且需符合本合同的约定和国家法律法规的规定。2.2介入程序：第三方介入应遵循甲乙方的协商一致原则，并由甲乙方书面确认。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：第三方根据本合同的约定，享有合同约定的权利，包括但不限于获取合同执行过程中的相关信息、提出建议和意见等。3.2第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务，并承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1责任限定：第三方在本合同执行过程中的责任，以其书面承诺的责任限额为限。4.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙方根据第三方的实际情况和合同的约定进行协商确定。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入后，其与甲乙方仍保持独立的法律关系，第三方不对甲乙方之间的合同义务负责。5.2第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同执行过程中的权利义务，由甲乙方与第三方进行划分，具体划分由甲乙方协商确定。第六条第三方介入的变更与解除6.1变更条件：第三方介入的变更应由甲乙方书面协商一致。6.2解除条件：第三方介入的解除应符合甲乙方劳动合同的约定和国家法律法规的规定。第七条第三方违约责任7.1第三方违约：第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙方的损失等。第八条争议解决8.2争议管辖法院：如选择向人民法院提起诉讼，双方同意按照甲乙方所在地人民法院管辖。第九条法律适用9.1合同适用的法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更处理：如果本合同签订后，国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，甲乙方应按照变更后的法律法规重新协商确定合同内容。第十条合同的签订与生效10.1签订日期：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2生效日期：本合同的生效日期为签字或盖章之日。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并书面签署。11.2解除条件：本合同的解除应符合甲乙方劳动合同的约定和国家法律法规的规定。第十二条其他约定12.1双方的其他权利义务：除本合同已有约定外，双方另有权利义务的，应另行签订补充协议。12.2合同的补充条款：本合同的补充条款应由甲乙双方书面签署，并与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的份数13.1合同副本数量：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。13.2合同的保管责任：甲乙双方均应妥善保管本合同，如发生合同损毁、遗失等情况，应立即通知对方，并共同协商处理。第十四条第三方签署确认14.1第三方签署：第三方应在本合同上签署确认，表明其同意并遵守本合同的约定。14.2第三方签署日期：第三方的签署日期为合同生效之日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调协议详细描述借调员工的基本信息、借调岗位、借调期限、工资待遇等内容。附件二：辞职申请辞职员工提交的书面辞职申请，包含辞职原因、辞职生效时间等信息。附件三：离职手续办理指南详细说明离职手续的办理流程，包括工作交接、归还公司财产等事项。附件四：保密协议明确辞职员工对借调单位商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务和保密期限。附件五：竞业限制协议规定辞职员工在辞职后的限制范围、限制期限以及违约责任等内容。附件六：第三方介入确认书第三方签署的确认书，表明其同意并遵守本合同的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.辞职员工违反保密协议，泄露借调单位的商业秘密等。2.辞职员工违反竞业限制协议，从事与借调单位竞争的业务。3.借调单位未按时支付辞职员工的工资、奖金等。4.借调单位未履行合同约定的离职手续办理义务。违约责任：1.辞职员工违约：辞职员工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿借调单位的损失等。2.借调单位违约：借调单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿辞职员工的损失等。示例说明：如辞职员工在离职后违反保密协议，泄露了借调单位的商业秘密，导致借调单位遭受经济损失。根据保密协议的约定，辞职员工应承担相应的违约责任，如支付违约金，并赔偿借调单位的损失。说明三：法律名词及解释：1.借调员工：指与借调单位建立劳动合同关系，并被借调至另一单位工作的员工。2.辞职：指