2024健身教练聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024健身教练聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3健身教练第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条工作内容及要求3.1乙方的工作内容3.2乙方的职责与要求第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训与考核6.1甲方提供的培训6.2乙方的考核第七条保密协议7.1保密内容7.2违约责任第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更11.2合同的解除第十二条合同的效力12.1合同的生效12.2合同的失效第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的事项第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3健身教练健身教练是指具备专业技能和知识，指导客户进行健身训练，提高客户身体素质的专业人员。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。2.2聘用终止日期本合同期限为_______年，自起始日期算起，至_______年_______月_______日止。第三条工作内容及要求3.1乙方的工作内容乙方作为健身教练，主要负责：（1）根据甲方提供的健身课程计划，为客户提供专业的健身训练指导；（2）根据客户的身体素质和需求，制定个性化的健身计划和饮食建议；（3）维护健身设备的正常使用，保证健身环境的安全和卫生；（4）参加甲方组织的各类健身培训和宣传活动。3.2乙方的职责与要求（2）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身专业水平；（3）乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和安排；（4）乙方应维护公司的形象和利益，不得以个人名义接受客户馈赠；（5）乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露客户个人信息。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元人民币。4.2绩效奖金乙方根据工作表现和业绩，可获得每月_______元人民币的绩效奖金。4.3社会保险甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。4.4福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有每年_______天的年假；（3）乙方享有公司提供的员工健身优惠。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。5.2休息休假乙方按照国家法定节假日规定和公司规章制度享受休息休假。第六条培训与考核6.1甲方提供的培训甲方定期为乙方提供专业技能和业务知识的培训，以提升乙方的专业水平。6.2乙方的考核甲方对乙方的工作表现和业务能力进行定期考核，考核结果作为评定乙方绩效奖金和职位晋升的重要依据。第八条合同的解除与终止8.1解除合同的条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除本合同；（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权单方面解除本合同。8.2终止合同的条件（1）本合同约定的聘用期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因意外伤害或疾病导致无法继续从事健身教练工作，经鉴定机构认定；（4）甲方因经营不善，依法进行破产清算。第九条违约责任9.1甲方的违约责任（1）甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方支付；（2）甲方未按照约定提供培训和晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2乙方的违约责任（1）乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）乙方提前解除合同，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第十条争议解决10.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构双方同意将本合同项下的争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同的解除（1）双方协商一致解除本合同；（2）甲方单方面解除本合同，应提前_______天通知乙方；（3）乙方单方面解除本合同，应提前_______天通知甲方。第十二条合同的效力12.1合同的生效本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的失效本合同在下列情形之一发生时失效：（1）合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方违反本合同，导致合同无法履行；（4）法律规定合同失效的其他情形。第十三条其他约定13.1甲方与乙方约定的事项（1）乙方同意甲方在其在职期间，对其进行包括但不限于业务知识、职业技能、法律法规等方面的培训；（2）乙方同意甲方在其在职期间，对其进行不定期的工作绩效评估，并根据评估结果调整其薪酬待遇及职位；（3）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇；（4）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第十四条合同的份数14.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数本合同副本份数_______份，由甲乙双方按照需要进行留存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、绩效考核、保密协议等。乙方应严格遵守甲方规章制度，维护甲方的合法权益。附件二：乙方个人简历详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。乙方应保证简历的真实性和准确性。附件三：健身教练职责说明书详细要求和说明：本附件详细描述了健身教练的职责和工作内容，包括为客户提供专业的健身训练指导、制定个性化的健身计划和饮食建议、维护健身设备等。乙方应按照说明书的要求履行工作职责。附件四：健身教练培训计划详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参加培训，不断提升自身专业水平。附件五：健身教练绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准，包括工作表现、业绩完成情况、客户满意度等。乙方的绩效奖金将根据考核结果进行调整。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期间应保守的保密信息，包括但不限于甲方客户的个人信息、商业秘密等。乙方违反保密协议将承担相应的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付乙方工资和奖金，甲方应支付违约金，违约金标准为应付工资和奖金的_______%。（2）未按照约定提供培训和晋升机会，甲方应支付违约金，违约金标准为培训费用和晋升机会的_______%。（3）未按照约定提供福利待遇，甲方应支付违约金，违约金标准为未提供福利待遇的实际损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付乙方的工资和奖金，甲方应支付违约金，违约金金额为应付工资和奖金的10%。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供服务，乙方应支付违约金，违约金标准为服务合同金额的_______%。（2）严重违反甲方规章制度，乙方应支付违约金，违约金标准为当月工资的_______%。（3）提前解除合同，乙方应支付违约金，违约金标准为合同剩余期限的月工资总和。示例说明：如果乙方未按照约定提供服务，乙方应支付违约金，违约金金额为服务合同金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.聘用期限：指合同约定的乙方在甲方工作的时间期限。3.违约金：指一方违