2024年企业专业劳务派遣服务协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业专业劳务派遣服务协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务派遣1.3派遣员工1.4服务期间1.5工作地点1.6派遣岗位1.7派遣费用2.劳务派遣服务内容2.1派遣员工职责2.2派遣员工培训2.3派遣员工管理2.4派遣员工福利2.5派遣员工离职3.派遣费用及支付方式3.1费用计算3.2支付周期3.3支付方式3.4费用包含内容3.5费用不包含内容4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.违约责任5.1双方违约5.2甲方违约5.3乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1甲方权利与义务11.2乙方权利与义务11.3第三方权利与义务12.附件12.1派遣员工名单12.2派遣岗位描述12.3派遣费用明细13.签字盖章页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字14.合同生效条件14.1生效条件14.2生效时间14.3生效后的履行第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务派遣1.3派遣员工派遣员工是指乙方根据甲方需求，按照约定向甲方派遣的具有劳动能力的自然人。1.4服务期间本合同约定的服务期间为____年，自双方签字盖章之日起生效，至服务期间结束之日终止。1.5工作地点派遣员工的工作地点为甲方所在地。1.6派遣岗位乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合甲方要求的员工，具体岗位及职责详见附件。1.7派遣费用乙方向甲方收取的派遣费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等，具体费用及计算方式详见附件。第二条劳务派遣服务内容2.1派遣员工职责派遣员工应按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.2派遣员工培训乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行工作职责的能力。2.3派遣员工管理乙方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。2.4派遣员工福利乙方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。2.5派遣员工离职派遣员工离职应按照双方的约定和国家的相关法律法规进行办理。第三条派遣费用及支付方式3.1费用计算乙方向甲方收取的派遣费用根据派遣员工的工资、社会保险、公积金等计算，具体费用及计算方式详见附件。3.2支付周期甲方应按照双方约定的周期向乙方支付派遣费用。3.3支付方式甲方支付派遣费用的方式为____（转账、现金等）。3.4费用包含内容乙方收取的派遣费用包含的内容包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、公积金等。3.5费用不包含内容乙方收取的派遣费用不包含的内容包括但不限于派遣员工的工作服、交通补贴等。第四条合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方签字盖章之日起。4.2终止日期本合同的终止日期为服务期间结束之日。4.3续约条款如双方同意续约，应在本合同终止前____个月协商并签订新的合同。第五条违约责任5.1双方违约如双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方违约如甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。5.3乙方违约如乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的变更与解除7.1变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2解除条件如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。7.3变更与解除的程序合同的变更或解除应遵循双方约定的程序进行。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、业务数据、财务状况等，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕后____年止。8.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等，影响合同的正常履行。9.2不可抗力后果如不可抗力事件发生，双方应立即通知对方，并根据实际情况协商是否继续履行合同。9.3不可抗力处理双方应按照法律规定和合同约定处理不可抗力事件带来的后果。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供合格的派遣员工，并支付约定的派遣费用。甲方应遵守国家法律法规，保障乙方和派遣员工的合法权益。11.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照约定支付派遣费用，并提供必要的工作条件。乙方应按照约定履行派遣员工的职责，并保障派遣员工的合法权益。11.3第三方权利与义务如本合同涉及的第三方有权利和义务，各方应遵守合同约定，并承担相应的责任。第十二条附件12.1派遣员工名单12.2派遣岗位描述12.3派遣费用明细第十三条签字盖章页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字第十四条合同生效条件14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间本合同的生效时间为签字盖章之日起。14.3生效后的履行合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1派遣员工名单附件详细要求：派遣员工名单应包括员工的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经验、派遣岗位等信息。附件说明：此附件用于明确派遣员工的个人信息及派遣岗位，便于甲方了解乙方提供的员工情况。12.2派遣岗位描述附件详细要求：派遣岗位描述应包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作时间、工作地点等信息。附件说明：此附件用于详细说明乙方派遣员工的工作岗位情况，便于甲方了解岗位的具体要求。12.3派遣费用明细附件详细要求：派遣费用明细应包括费用的计算方式、费用包含的内容、费用的支付周期等信息。附件说明：此附件用于明确乙方收取的派遣费用及其计算方式和包含内容，便于甲方了解费用支付的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：5.2甲方违约违约行为：甲方未按照合同约定支付派遣费用。责任认定标准：甲方应按照约定的周期和方式向乙方支付派遣费用。如甲方迟延支付或未支付，应支付违约金，违约金为本应支付费用的____%。示例说明：如果甲方应于每月5日前支付当月的派遣费用，而甲方迟延至每月10日才支付，则甲方应支付迟延支付部分的违约金。5.3乙方违约违约行为：乙方未按照合同约定提供合格的派遣员工。责任认定标准：乙方应按照约定提供符合甲方要求的派遣员工。如乙方未提供或提供的员工不符合要求，乙方应支付违约金，违约金为本应支付费用的____%。示例说明：如果乙方承诺提供具有特定专业背景的派遣员工，但实际提供的员工不符合要求，则乙方应支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到用工单位从事劳动活动，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位承担被派遣劳动者的工资、社会保险、公积金等费用，并负责被派遣劳动者的管理和培训。2.不可抗力