员工培训记录表模板-20210803003711

员工培训记录表模板20210803003711一、基本信息1.培训日期：____年____月____日2.培训时间：____时____分至____时____分3.培训地点：________________________4.培训讲师：________________________5.培训课程名称：____________________6.参训员工部门：____________________7.参训员工姓名：____________________二、培训内容概要1.课程目标：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.课程大纲：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________三、培训现场记录1.参训员工签到表：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________2.培训现场照片/视频：（1）照片/视频1：________________________（2）照片/视频2：________________________（3）照片/视频3：________________________四、培训效果评估1.参训员工满意度调查：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2.参训员工反馈意见：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________3.培训讲师自评：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________（5）________________________1.培训亮点：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.需要改进的地方：（1）________________________（2）________________________（3）________________________3.后续培训计划：（1）________________________（2）________________________（3）________________________六、员工学习成果应用跟踪1.知识点掌握情况：参训员工在培训结束后，对课程内容的掌握程度如何？请列举具体实例或表现。（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.技能提升应用：参训员工在日常工作中学以致用的具体情况，以及取得的成效。（1）________________________（2）________________________（3）________________________七、部门负责人评价1.培训对部门的影响：部门负责人对本次培训对部门整体工作的影响进行评价。________________________2.员工成长观察：部门负责人对参训员工在培训后的成长变化进行评价。________________________八、人力资源部门审核1.培训资料归档：确认本次培训相关资料是否已完整归档，包括培训课件、签到表、评估表等。________________________2.培训效果追踪：人力资源部门对本次培训效果的长期追踪计划及措施。________________________九、附录1.培训相关法律法规：列举与本次培训相关的法律法规，以便员工了解和遵守。（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.培训资源推荐：推荐与本次培训相关的书籍、文章、视频等学习资源。（1）________________________（2）________________________（3）________________________十、签字确认1.培训讲师签字：________________________日期：____年____月____日2.参训员工签字：________________________日期：____年____月____日3.部门负责人签字：______________________日期：____年____月____日4.人力资源部门负责人签字：______________日期：____年____月____日请相关人员认真填写并签字确认，以确保培训记录的真实性和完整性。此模板旨在为员工培训提供规范化管理，助力企业人才培养与发展。十一、后续行动计划1.个人发展计划：针对本次培训内容，为参训员工制定个人发展计划，包括短期和长期目标。（1）短期目标（13个月）：________________________（2）长期目标（612个月）：________________________2.跟进辅导计划：安排导师或上级对参训员工进行一对一辅导，以巩固培训成果。（1）辅导时间：________________________（2）辅导内容：________________________（3）辅导预期效果：________________________十二、风险管理1.培训风险识别：识别可能影响培训效果的风险因素，如员工参与度、课程实用性等。（1）潜在风险：________________________（2）风险影响：________________________2.风险应对措施：针对识别出的风险，制定相应的应对措施。（1）应对策略：________________________（2）责任人：________________________（3）实施时间：________________________十三、持续改进1.培训反馈收集：定期收集员工对培训的意见和建议，以优化培训内容和形式。（1）反馈渠道：________________________（2）反馈频率：________________________（3）反馈处理：________________________2.培训效果再评估：在一定时间后，对培训效果进行再评估，以确保培训目标的实现。（1）评估时间：________________________（2）评估方法：________________________（3）预期成果：________________________十四、培训档案管理1.档案更新：定期更新员工培训档案，确保信息的准确性和时效性。