2024年劳务报酬支付详细合同

2024年劳务报酬支付详细合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方第二条劳务内容2.1劳务描述2.2工作时间和地点2.3工作量及质量要求第三条报酬及支付方式3.1报酬金额3.2报酬支付时间3.3报酬支付方式第四条工作条件与保障4.1甲方应提供的条件4.2乙方应遵守的规定4.3劳动保护与保险第五条合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签条件第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3仲裁或诉讼费用第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的后果第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的报酬处理第十条双方的权利和义务10.1甲方权利和义务10.2乙方权利和义务第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理事项第十二条附加条款12.1额外工作12.2加班费12.3特殊任务第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3通知生效时间第十四条其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方。第二条劳务内容2.1劳务描述：乙方同意按照甲方的要求，提供contract_position岗位的劳务。2.2工作时间和地点：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为contract_work_address。2.3工作量及质量要求：乙方应按照甲方的要求完成合同规定的工作量，并保证工作的质量符合甲方的要求。第三条报酬及支付方式3.1报酬金额：乙方的劳务报酬为contract_salary元/月。3.2报酬支付时间：甲方应在每月contract_day日内向乙方支付报酬。3.3报酬支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付报酬，账号信息为：contract_bank_name，contract_bank_account，contract_bank_holder。第四条工作条件与保障4.1甲方应提供的条件：甲方应为乙方提供合适的工作场所、必要的办公设备和工具，以及符合国家规定的工作环境。4.2乙方应遵守的规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。4.3劳动保护与保险：甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的劳动安全。第五条合同期限5.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。5.2合同结束日期：本合同期限为contract_month个月，自contract_start_date至contract_end_date。5.3合同续签条件：如双方同意续签，应提前contract_days天书面通知对方。第六条违约责任6.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付报酬，或者未提供乙方的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求完成工作，或者违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3违约赔偿方式：违约方应向守约方支付合同总价款的contract_percent作为违约金。第七条争议解决7.1争议解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为contract_court_city。7.3仲裁或诉讼费用：诉讼费、仲裁费由败诉方承担。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起算，至合同结束之日起满contract_years年止。8.3违约泄露的后果：乙方泄露甲方秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失和甲方为解决纠纷支付的合理费用。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。9.2合同解除条件：9.2.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违约的情况下，提前contract_days天书面通知乙方解除合同。9.2.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未支付报酬、未提供工作条件或者甲方违反合同约定的情况下，提前contract_days天书面通知甲方解除合同。9.3合同解除后的报酬处理：合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的劳动报酬。第十条双方的权利和义务10.1甲方权利和义务：10.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。10.1.2甲方应按照合同约定支付报酬，提供工作条件。10.1.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。10.2乙方权利和义务：10.2.1乙方有权按照合同约定获得报酬，享受工作条件。10.2.2乙方应按照甲方的要求完成工作，遵守甲方的规章制度。10.2.3乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除。11.3合同终止后的处理事项：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，并退还甲方提供的办公设备和工具。第十二条附加条款12.1额外工作：乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，完成额外工作。12.2加班费：乙方同意按照甲方的规定，支付加班费。12.3特殊任务：甲方安排乙方完成特殊任务时，应与乙方协商确定任务报酬。第十三条通知与送达13.1通知方式：双方应通过书面形式进行通知。13.2送达地址：甲乙双方的送达地址为合同中约定的地址。13.3通知生效时间：通知自发送之日起生效。第十四条其他约定14.1双方其他约定内容：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工作场所平面图附件四：职位说明书附件五：保密协议附件六：工作规章制度附件七：社会保险缴纳证明附件八：劳动合同解除证明附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，须有年检标记，清晰可见。附件二：乙方身份证复印件要求：须为有效的身份证复印件，须有本人签名，清晰可见。附件三：工作场所平面图要求：详细标注乙方工作区域，以及相关设施设备的位置。附件四：职位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、职位要求等信息。附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约泄露的后果等条款。附件六：工作规章制度要求：明确乙方应遵守的各项规定，以及违反规定的处理措施。附件七：社会保险缴纳证明要求：证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险的复印件。附件八：劳动合同解除证明要求：证明双方协商一致解除合同的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付报酬。2.甲方未提供乙方的工作条件。3.乙方未按照甲方的要求完成工作。4.乙方违反甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付报酬或未提供工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按照甲方的要求完成工作或违反规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失和甲方为解决纠纷支付的合理费用。示例说明：如甲方未按照合同约定支付报酬，乙方可以解除合同，并要求甲方支付合同总价款的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而取得的报酬