2024员工劳务合同补充协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024员工劳务合同补充协议书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条补充协议内容2.1补充协议的背景和目的2.2补充协议与原合同的关系2.3补充协议的生效时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4工资支付时间及方式第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班申请及审批第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3乙方个人所得税缴纳第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方培训期间的待遇6.3培训成果的归属第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除或终止合同后的权益处理第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1双方在签订补充协议时，如有其他未尽事宜，可另行协商确定11.2本补充协议未尽事宜，按原合同相关条款执行第十二条合同的变更12.1合同的变更条件12.2合同变更的程序第十三条合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序第十四条合同终止14.1合同终止的条件14.2合同终止的程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方第二条补充协议内容2.1补充协议的背景和目的鉴于乙方在甲方处担任重要岗位，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，就原劳动合同内容进行补充。2.2补充协议与原合同的关系本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如双方在履行过程中发生冲突，以本补充协议为准。本补充协议未涉及的事宜，按照原劳动合同执行。2.3补充协议的生效时间本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效奖金乙方根据公司业绩及个人工作表现，可获得绩效奖金。具体奖金标准及发放办法，按照公司相关规定执行。3.3加班工资乙方加班工资按照公司相关规定执行。3.4工资支付时间及方式乙方工资支付时间为每月____日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方工作时间按照公司相关规定执行，标准工作时间为____小时/天，每周工作____天。4.2休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据公司规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3加班申请及审批乙方如有加班需求，应提前向上级主管申请，并经批准后方可进行加班。加班工资按照公司相关规定支付。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。5.2福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。5.3乙方个人所得税缴纳乙方应按照国家税收法律法规，自行缴纳个人所得税。第六条培训与发展6.1甲方提供的培训机会甲方将为乙方提供职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。6.2乙方培训期间的待遇乙方在培训期间，享有正常工资待遇，并根据实际情况提供交通、住宿等费用。6.3培训成果的归属乙方参加甲方组织的培训，所获得的知识、技能和成果，属于甲方和乙方共同所有。未经甲方同意，乙方不得将培训成果用于其他单位或个人。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本补充协议之日起计算，至劳动合同终止或解除后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：损失赔偿额=甲方实际损失+甲方合理预期利益损失。第九条竞业限制9.1限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的竞业限制义务自双方签订本补充协议之日起计算，至劳动合同终止或解除后____年止。9.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式同第八条第8.3款。第十条解除和终止合同10.1合同解除的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过____个月的；（4）双方协商一致的。10.2合同终止的条件（1）合同有效期届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）双方约定的其他终止条件。10.3解除或终止合同后的权益处理（1）解除或终止合同的，甲方应一次性支付乙方工资、加班工资、绩效奖金等各项待遇至解除或终止之日。（2）解除或终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接，否则甲方有权扣除乙方的工资或其他待遇。（3）解除或终止合同的，乙方应退还甲方提供的培训费用、住房补贴等甲方支付的费用。第十一条其他约定11.1双方在签订本补充协议时，如有其他未尽事宜，可另行协商确定。11.2本补充协议未尽事宜，按原劳动合同相关条款执行。第十二条合同的变更12.1合同的变更条件双方同意，如因特殊情况需要变更本补充协议的，可协商一致进行变更。12.2合同变更的程序合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条合同的解除13.1合同解除的条件双方同意，如因特殊情况需要解除本补充协议的，可协商一致进行解除。13.2合同解除的程序合同解除应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条合同终止14.1合同终止的条件双方同意，如因特殊情况需要终止本补充协议的，可协商一致进行终止。14.2合同终止的程序合同终止应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应认真遵守甲方规章制度，违反者将按本补充协议第八条、第九条的规定承担违约责任。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：本附件应详细列明乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。甲方依据乙方提供的简历，评估乙方的能力和经验，为乙方提供相应的工资待遇和职业发展机会。3.附件三：《甲方提供的培训计划》详细要求和说明：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照培训要求完成相关学习任务。4.附件四：《保密协议具体内容》详细要求和说明：本附件详细列出了保密协议的具体内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。乙方应严格按照保密协议的要求，保护甲方的商业秘密和技术秘密。5.附件五：《竞业限制具体内容》详细要求和说明：本附件详细列出了竞业限制的具体内容，包括限制范围、限制期限、违约责任等。乙方应严格按照竞业限制的要求，不得在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为，甲方有权按照保密协议第八条第8.3款的规定，要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在离职后加入与甲方业务相同的竞争对手公司，泄露了甲方的客户资料和销售策略，导致甲方损失了重要客户。甲方根据保密协议要求乙方承担违约责任，包括赔偿甲方实际损失和合理预期利益损失。2.乙方违反竞业限制，在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作的行为，甲方有权按照竞业限制协议第九条第9.3款的规定，要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在离职后加入与甲方业务相同的竞争对手公司，从事与原工作类似的业务。甲方根据竞业限制协议要求乙方承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方迟延履行合同义务，如未按时完成工作任务、未按时参加甲方组织的培训等，甲方有权要求乙方承担迟延履行的违约责任。示例说明：乙方未按照甲方要求完成季度销售目标，导致甲方无法实现预期业绩。甲方根据合同要求乙方承担迟延履行的违约责任，包括扣除乙方绩效奖金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同所述劳动合同是指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作期间