2024培训人才三方协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024培训人才三方协议本合同目录一览第一条协议主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（人才方）1.3丙方（合作方）第二条培训内容2.1培训方向2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点第三条培训师资3.1师资来源3.2师资要求3.3师资费用第四条培训费用4.1培训费用构成4.2培训费用支付方式4.3培训费用退还条件第五条人才输送5.1输送人才数量5.2输送人才质量5.3输送时间及方式第六条合作期限6.1合作起始时间6.2合作结束时间6.3合作续约条件第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件第十一条附则11.1合同附件11.2合同修订11.3合同解除后的权益处理第十二条甲方权益保障12.1甲方知识产权保护12.2甲方商业秘密保护12.3甲方培训资料的使用权第十三条乙方权益保障13.1乙方权益保障13.2乙方培训成果的使用权13.3乙方个人信息保护第十四条丙方权益保障14.1丙方权益保障14.2丙方商业秘密保护14.3丙方培训资料的使用权第一部分：合同如下：第一条协议主体1.1甲方（培训方）是指具有合法培训资质，能够独立承担民事责任，从事培训活动的企业、事业单位、社会团体或其他组织。1.2乙方（人才方）是指与甲方签订本协议，接受甲方培训，并同意按照约定向丙方输送人才的个人或单位。1.3丙方（合作方）是指与甲方签订本协议，接受乙方输送人才，并同意按照约定向甲方支付培训费用的个人或单位。第二条培训内容2.1培训方向是指甲方根据丙方的需求，为乙方提供专业技能、理论知识、实践操作等方面的培训。2.2培训课程包括理论课程、实践课程、案例分析、模拟演练等，具体课程内容由甲方根据培训方向确定。2.3培训时间自协议签订之日起至培训完毕之日止，具体培训时间根据培训课程安排确定。2.4培训地点在甲方指定的培训场所进行，如有需要，可在乙方或丙方的场地进行。第三条培训师资3.1师资来源甲方保证培训师资具有相关领域的专业知识和实践经验，具备相应的教师资格或职业资格。3.2师资要求甲方应按照约定的培训内容和课程要求，提供符合乙方和丙方要求的培训师资。3.3师资费用包括培训教师的报酬、差旅费、住宿费等，具体费用由甲方承担。第四条培训费用4.1培训费用构成包括培训师资费用、培训场地租赁费、培训教材费、培训设备租赁费等。4.2培训费用支付方式乙方应在培训开始前向甲方支付约定的培训费用。4.3培训费用退还条件如乙方按照约定完成培训，甲方应在培训结束后向乙方开具培训费用发票，并在乙方支付培训费用后退还乙方。第五条人才输送5.1输送人才数量按照双方约定，乙方应在培训结束后向丙方输送一定数量的人才。5.2输送人才质量乙方保证输送的人才符合丙方的招聘条件和岗位要求。5.3输送时间及方式乙方应在培训结束后按照约定时间和方式向丙方输送人才。第六条合作期限6.1合作起始时间自本协议签订之日起。6.2合作结束时间合作期限届满或双方协商一致解除本协议。6.3合作续约条件双方如需续约，应在本协议合作期限届满前书面提出，并经双方协商一致。第七条保密条款7.1保密内容本协议的签订、履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、培训资料等。7.2保密期限自本协议签订之日起至合作期限届满后两年。7.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照约定提供培训师资、培训场地、培训设备等，导致培训无法正常进行的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未按照约定完成培训，或未按照约定向丙方输送人才的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.3丙方违约责任丙方未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决的地点为甲方所在地人民法院。9.3适用法律本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同变更条件任何一方要求变更本协议的，应书面提出，经双方协商一致后签署变更协议。10.3合同解除条件任何一方要求解除本协议的，应书面提出，经双方协商一致后签署解除协议。第十一条附则11.1合同附件本协议附件包括培训课程安排、培训师资名单、培训费用明细等。11.2合同修订本协议的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除后的权益处理合同解除后，尚未履行的部分终止履行，已支付的培训费用不予退还，双方互不承担违约责任。第十二条甲方权益保障12.1甲方知识产权保护甲方对培训过程中产生的知识产权享有独占使用权，未经甲方书面同意，乙方不得使用、泄露甲方的知识产权。12.2甲方商业秘密保护乙方保证不泄露甲方的商业秘密，包括但不限于培训资料、客户信息等。12.3甲方培训资料的使用权甲方保留培训资料的所有权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播、泄露甲方的培训资料。第十三条乙方权益保障13.1乙方权益保障乙方按照约定完成培训，有权要求甲方按照约定支付培训费用。13.2乙方培训成果的使用权乙方对在培训过程中产生的成果享有使用权，但不得侵犯甲方的知识产权。13.3乙方个人信息保护甲方保证对乙方提供的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。第十四条丙方权益保障14.1丙方权益保障丙方按照约定支付培训费用，有权要求乙方按照约定输送人才。14.2丙方商业秘密保护乙方保证不泄露丙方的商业秘密，包括但不限于招聘条件、岗位要求等。14.3丙方培训资料的使用权丙方保留培训资料的所有权，未经丙方书面同意，乙方不得复制、传播、泄露丙方的培训资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的具体内容、课程安排、培训周期等信息。附件二：培训师资名单详细列出培训师资的姓名、职务、资质、教学经验等相关信息。附件三：培训费用明细详细列出培训费用的构成、金额、支付方式等信息。附件四：人才输送计划详细列出输送人才的数量、质量、输送时间及方式等信息。附件五：合作协议的补充协议如有其他具体的合作内容或特殊条款，可作为补充协议附在本合同后。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供培训师资、培训场地、培训设备等，导致培训无法正常进行。2.乙方未按照约定完成培训，或未按照约定向丙方输送人才。3.丙方未按照约定支付培训费用。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额根据双方约定的比例计算。2.损失赔偿：违约方应赔偿因此给守约方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。示例说明：如果甲方未能按照约定的时间提供培训师资，导致培训无法按时开始，甲方应向乙方支付约定的违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如乙方因推迟培训而产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.培训方：指具有合法培训资质，能够独立承担民事责任，从事培训活动的企业、事业单位、社会团体或其他组织。2.人才方：指与甲方签订本协议，接受甲方培训，并同意按照约定向丙方输送人才的个人或单位。3.合作方：指与甲方签订本协议，接受乙方输送人才，并同意按照约定向甲方支付培训费用的个人或单位。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所需支付的费用，包括培训师资费用、培训场地租赁费、培训教材费、培训设备租赁费等。5.违约金：指违约方