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文档简介

县人民医院紧急医学救援管理工作制度与流程一、制定目的及范围为提升县人民医院在紧急医学救援中的管理水平，确保救援工作高效、有序进行，特制定本制度。该制度适用于医院所有涉及紧急医学救援的部门和人员，涵盖救援流程、人员职责、设备管理及后续评估等方面。二、紧急医学救援原则1.救援工作应遵循“快速反应、科学救治、协调配合”的原则，确保患者在最短时间内获得有效救治。2.救援过程中应优先考虑患者的生命安全和健康，合理调配资源，确保救援工作的高效性。3.各部门应密切协作，信息共享，确保救援工作无缝衔接。三、紧急医学救援流程1.接警与信息确认1.1接警：接警中心接到紧急救援电话后，立即记录报警人信息、事故地点、伤者情况等基本信息。1.2信息确认：接警员需与报警人进行沟通，确认信息的准确性，并判断救援的紧急程度。2.调度与派遣2.1调度：接警员根据确认的信息，迅速调度救护车及医护人员，确保在规定时间内出发。2.2派遣：根据事故地点和伤者情况，合理选择救护车类型及人员配置，确保救援力量的有效性。3.现场救援3.1到达现场：救护人员到达现场后，迅速评估现场情况，确保自身安全。3.2初步评估：对伤者进行初步评估，判断伤情的严重程度，决定救治方案。3.3实施救治：根据评估结果，实施相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、固定等。3.4转运准备：在现场救治的同时，准备将伤者转运至医院，确保转运过程中的安全。4.医院接收与救治4.1通知医院：救护人员在转运途中，及时通知接收医院，提供伤者信息及救治情况。4.2接收准备：医院应提前做好接收准备，安排专人接待，确保伤者到达后能迅速进入救治流程。4.3入院评估：伤者到达医院后，医护人员需进行详细评估，制定进一步的治疗方案。5.后续管理与评估5.1救援记录：救援全过程需详细记录，包括接警时间、出发时间、到达时间、救治措施等。5.2案例分析：定期对救援案例进行分析，总结经验教训，优化救援流程。5.3反馈机制：建立反馈机制，鼓励医护人员提出改进建议，持续提升救援工作质量。四、人员职责1.接警员职责：负责接听报警电话，记录信息，判断紧急程度，调度救援资源。2.救护人员职责：负责现场救援，实施急救措施，确保伤者安全转运。3.医院接收人员职责：负责接收伤者，进行入院评估，制定治疗方案。4.管理人员职责：负责救援流程的监督与评估，确保各环节的顺畅衔接。五、设备管理1.设备配置：救护车应配备必要的急救设备和药品，确保随时可用。2.定期检查：对救护设备进行定期检查和维护，确保设备的完好性和有效性。3.培训与演练：定期组织医护人员进行设备使用培训和应急演练，提高实际操作能力。六、培训与考核1.培训计划：制定年度培训计划

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