2024年事业单位科研人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事业单位科研人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（科研人员）1.3甲方负责人1.4乙方负责人2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的研究方向3.3乙方的科研项目4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3项目奖金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定8.知识产权8.1乙方科研成果的知识产权归属8.2乙方的知识产权保护9.保密义务9.1乙方的保密义务9.2保密期限10.合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决13.其他约定13.1培训与晋升13.2继续教育13.3甲方对乙方的工作支持14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（事业单位）是指具有独立法人资格，按照法律法规和政策规定开展科研活动的单位。1.2乙方（科研人员）是指与甲方签订劳动合同，从事科学研究工作的员工。1.3甲方负责人是指甲方的法定代表人或者经甲方授权的管理人员。1.4乙方负责人是指乙方的法定代表人或者经乙方授权的管理人员。第二条合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。2.2试用期：乙方自合同生效之日起，享有____个月的试用期。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求和科研项目的需要，认真履行科研工作职责，完成科研项目的研究任务。3.2乙方的研究方向：乙方应在甲方确定的研究领域和方向内开展科研工作，积极争取科研项目，提升自身的科研能力。3.3乙方的科研项目：乙方应根据甲方的要求和科研计划，积极参与或负责科研项目的研究工作，确保项目按期完成。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规定确定。4.3项目奖金：乙方参与的项目如获得外部资助或成果转化收益，甲方应按约定给予乙方相应的奖金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周的工作时间为____小时，按照国家规定的休息日制度和节假日安排，享受相应的休息休假。5.2休息休假：乙方按照国家和甲方的规定，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六条社会保险6.1养老保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费。6.2医疗保险：甲方依法为乙方缴纳基本医疗保险费。6.3失业保险：甲方依法为乙方缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方依法为乙方缴纳生育保险费。第七条劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。7.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。第八条知识产权8.1乙方科研成果的知识产权归属：乙方在合同期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，除甲方明确约定的以外，均属于乙方。8.2乙方的知识产权保护：乙方应积极维护自身知识产权，对于侵犯其知识产权的行为，有权要求甲方给予支持和协助。第九条保密义务9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，至保密信息进入公开领域或者甲方同意解密之日止。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同解除需符合国家法律法规和政策规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。10.3终止条件：合同终止条件按照国家法律法规和政策规定执行，甲乙双方应办理合同终止手续。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条争议解决12.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1培训与晋升：甲方应为乙方提供科研培训和晋升机会，支持乙方提高自身素质和能力。13.2继续教育：乙方有权根据甲方提供的条件和规定，参加继续教育和学术交流活动。13.3甲方对乙方的工作支持：甲方应提供必要的科研条件和支持，协助乙方完成科研项目。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改条件：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除条件：合同解除需符合国家法律法规和政策规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方提供的科研条件和支持清单》详细说明：本附件详细列明甲方为乙方提供的科研条件和支持，包括但不限于实验室设施、科研经费、仪器设备等。2.附件二：《乙方科研项目计划书》详细说明：本附件由乙方填写，详细描述乙方的科研项目目标、研究内容、研究计划、预期成果等。3.附件三：《乙方科研成果奖励办法》详细说明：本附件详细列明乙方科研成果的奖励标准和方法，包括奖励金额、评定程序等。4.附件四：《甲方提供的劳动保护措施清单》详细说明：本附件详细列明甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。5.附件五：《乙方保密信息清单》详细说明：本附件由乙方提供，列明乙方认为需要保密的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。6.附件六：《知识产权归属和保护协议》详细说明：本附件明确乙方科研成果的知识产权归属及保护方式，包括但不限于专利申请、著作权登记等。7.附件七：《培训和晋升计划》详细说明：本附件详细列明甲方为乙方提供的培训和晋升计划，包括培训内容、时间、地点等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供科研条件和支持，乙方有权要求甲方在一定期限内履行合同义务。示例说明：如果甲方未能在合同约定期限内提供实验室设施，乙方可以要求甲方在一个月内解决这个问题。2.乙方未按照合同约定完成科研项目，甲方有权要求乙方在一定期限内改正违约行为。示例说明：如果乙方未能在合同约定期限内完成科研项目，甲方可以要求乙方在两个月内完成项目。3.乙方未经甲方同意，将科研成果转让给第三方，构成违约，应承担违约责任。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，将科研成果转让给其他单位，乙方应承担违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方在一定期限内支付。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资和奖金，乙方可以要求甲方在一个月内支付。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。应用说明：在本合同中，知识产权是指乙方在合同期间所取得的科研成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等。2.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件和劳动安全卫生保护措施。应用说明：在本合同中，劳动保护是指甲方为乙方提供的符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。3.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。应用说明：在本合同中，违约是指甲方或乙