2024专业技术人员劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024专业技术人员劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议范围1.2定义2.职位与工作内容2.1职位2.2工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付方式5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同期限6.1固定期限6.2无固定期限7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.附则12.1合同的生效12.2合同的终止日期12.3合同的副本13.其他约定13.1双方的其他约定14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资结构表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他福利待遇说明第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1协议范围名称：地址：法定代表人：姓名：性别：身份证号码：地址：双方经协商一致，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议。1.2定义（1）甲方：指本合同第一条1.1款中提到的公司。（2）乙方：指本合同第一条1.1款中提到的员工。（3）工作日：指甲方正常营业日，不包括法定节假日、公休日和甲方规定的休息日。（4）工作时间：指乙方向甲方提供劳动力的时间，包括工作日和甲方要求的加班时间。（5）劳动报酬：指乙方向甲方提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。（6）社会保险：指按照中国法律、法规规定，甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（7）福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。2.职位与工作内容2.1职位乙方在本合同期限内担任甲方的（请填写职位名称，如：软件工程师、销售经理等）。2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、勤勉、谨慎地履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。具体工作内容和要求，详见附件一：岗位职责描述。3.工作时间与休息休假3.1工作时间（1）乙方每周工作（请填写工作天数，如：5）天，每天工作（请填写工作时间，如：8）小时。（2）乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方领导申请。3.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照中国法律、法规及甲方规章制度执行。（2）乙方请休假需提前向甲方领导申请，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为（请填写金额，如：10000）元/月。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行，具体金额双方另行协商确定。4.3福利补贴（1）交通补贴：每月（请填写金额，如：500）元。（2）通讯补贴：每月（请填写金额，如：300）元。（3）其他补贴：根据甲方规章制度及乙方实际工作需要的其他补贴。4.4工资支付方式甲方通过银行转账方式，每月（请填写日期，如：5日）前支付乙方工资及福利补贴。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险甲方按照中国法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）乙方享有带薪年假，具体按照中国法律、法规及甲方规章制度执行。（2）乙方在节日福利、健康体检等方面的待遇，按照甲方规章制度执行。（3）乙方因病、意外等原因导致无法工作时，甲方根据实际情况给予适当关怀和帮助。6.合同期限6.1固定期限本合同期限为（请填写起止日期，如：2024年1月1日至2024年12月31日）。6.2无固定期限如双方同意续签，本合同将无固定期限继续有效。续签时，双方应签订新的劳动合同，并按照新的法律、法规和甲方规章制度执行。附件一：岗位职责描述附件二：工资结构表附件三：保密协议附件四：其他福利待遇说明双方在签订本合同时，已充分阅读并理解本合同的内容。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：8.劳动合同的解除与终止8.1解除条件（1）乙方可提前（请填写天数，如：30）天向甲方提出书面解除劳动合同申请，经甲方批准后，本合同解除。（2）甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以立即解除本合同。（3）乙方在试用期内，甲方认为不符合录用条件，可以随时解除本合同。8.2终止条件（1）本合同期满，双方未续签。（2）乙方因劳动合同解除、终止而失业，符合国家失业保险规定条件。（3）乙方达到法定退休年龄。8.3经济补偿（1）乙方提前解除本合同的，甲方无需支付经济补偿。（2）甲方解除本合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。（3）本合同终止的，甲方应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。9.争议解决9.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约行为（1）乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的（请填写比例，如：20%）。（2）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资、福利待遇的总额。11.合同的变更与解除11.1变更条件本合同签订后，如因特殊情况需要变更，经双方协商一致，可以变更本合同。11.2解除条件本合同解除或终止后，双方不得就本合同事项再行主张权利。12.附则12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止日期本合同终止日期为（请填写日期，如：2024年12月31日）。12.3合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同的修改、补充必须采用书面形式。14.附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资结构表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他福利待遇说明双方在签订本合同时，已充分阅读并理解本合同的内容。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任的职位的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、绩效考核标准等。乙方应按照附件一中的岗位职责描述履行工作职责。附件二：工资结构表详细要求和说明：本附件列出了乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等各项工资组成部分的金额和计算方式。甲方应按照附件二中的工资结构表支付乙方工资及福利补贴。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限等内容。乙方应严格遵守附件三中的保密协议。附件四：其他福利待遇说明详细要求和说明：本附件说明了除社会保险外的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。甲方应按照附件四中的说明提供相应的福利待遇给乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除劳动合同的违约行为及责任认定：乙方违反本合同规定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。例如，如果乙方基本工资为10000元，则违约金为2000元。2.甲方未按照本合同规定支付劳动报酬、福利待遇的违约行为及责任认定：甲方未按照本合同规定支付乙方的劳动报酬、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资、福利待遇的总额。例如，如果甲方未支付乙方一个月工资和福利补贴共计15000元，则违约金为15000元。3.双方其他违约行为及责任认定：除本合同明确约定的违约行为及责任认定外，双方在履行本合同过程中发生的其他违约行为，应根据违约性质、违约程度和对双方利益的影响，由双方协商确定相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同第一条1.1款中提到的公司。2.乙方：指本合同第一条1.1款中提到的员工。3.工作日：指甲方正常营业日，不包括法定节假日、公休日和甲方规定的休息日。4.工作时间：指乙方向甲方提供劳动力的时间，包括工作日和甲方要求的加班时间。5.劳动报酬：指乙方向甲方提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：