2024企业安全生产劳务派遣协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业安全生产劳务派遣协议样本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工2.派遣劳务内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限3.派遣员工的管理与培训3.1甲方责任3.2乙方责任3.3培训内容4.劳动报酬及福利4.1工资标准4.2社会保险4.3福利待遇5.派遣员工的劳动争议处理5.1争议解决方式5.2费用承担6.协议的变更和解除6.1变更条件6.2解除条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决地点10.协议的生效、终止和解除10.1生效条件10.2终止条件10.3解除条件11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3信息安全12.甲方、乙方及派遣员工的声明和承诺12.1甲方声明和承诺12.2乙方声明和承诺12.3派遣员工声明和承诺13.合同附件13.1附件一：派遣员工名单13.2附件二：培训计划13.3附件三：工资明细表14.签订日期及签字页14.1签订日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，营业执照编号为________，法定代表人为________。1.2乙方（接收单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，营业执照编号为________，法定代表人为________。1.3派遣员工是指甲方根据本协议约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工，具体名单见附件一。第二条派遣劳务内容2.1甲方同意向乙方派遣________名员工，派遣至乙方指定的岗位，具体工作岗位、工作内容、工作时间等详见附件一。2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。2.3甲方应确保派遣员工具备完成乙方工作任务所需的技能和经验，并按照乙方要求进行必要的培训。第三条派遣员工的管理与培训3.1甲方作为派遣员工的雇主，应负责派遣员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等事项。3.2乙方作为接收单位，应负责派遣员工的日常管理、工作分配、工作指导和安全教育等事项。3.3甲方应按照乙方要求，为派遣员工提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。第四条劳动报酬及福利4.1派遣员工的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，工资支付周期为____个月。4.2甲方应按照中华人民共和国法律的规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应按照本协议约定，为派遣员工提供与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第五条派遣员工的劳动争议处理5.1双方应积极协商解决劳动争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2因劳动争议产生的费用，按照实际情况承担。第六条协议的变更和解除6.1任何一方如需变更或解除本协议，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。6.2在协议有效期内，如乙方因业务需要减少派遣员工人数，应提前一个月通知甲方，甲方应按照乙方的要求进行调整。6.3在协议有效期内，如乙方需解除协议，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：协议剩余期限内未支付的工资总额的________%。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议约定履行义务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：未履行义务部分所需支付的工资总额的________%。7.2乙方未按照本协议约定履行义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未履行义务部分所需支付的工资总额的________%。第二部分：其他约定第八条保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起________年。第九条知识产权归属9.1乙方应对派遣员工在履行工作职责过程中创造的知识产权成果享有合法权益。9.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，不得将派遣员工的知识产权成果用于其他用途。第十条信息安全10.1双方应采取适当措施，确保派遣员工的信息安全，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2双方应对涉及国家秘密的信息，严格按照国家法律法规进行保密。第十一条声明和承诺11.1甲方声明和承诺：（1）甲方为具备独立法人资格的企业，具有合法的经营权；（2）甲方有权签订本协议，并按照本协议约定履行义务；（3）甲方已向乙方提供了真实、准确的派遣员工信息。11.2乙方声明和承诺：（1）乙方为具备独立法人资格的企业，具有合法的经营权；（2）乙方有权签订本协议，并按照本协议约定履行义务；（3）乙方已获得甲方授权，有权接收派遣员工。11.3派遣员工声明和承诺：（1）派遣员工具备完成乙方工作任务所需的技能和第八条保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日起五年。8.3双方应采取适当措施，确保派遣员工在履行工作职责过程中不泄露任何保密信息。8.4违反保密义务的一方，应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息造成的实际损失的________倍。第九条知识产权归属9.1乙方应对派遣员工在履行工作职责过程中创造的知识产权成果享有合法权益。9.2甲方不得侵犯乙方的知识产权，不得将派遣员工的知识产权成果用于其他用途。9.3派遣员工在履行工作职责过程中创造的知识产权成果，如涉及第三方权益，应由甲方、乙方和派遣员工共同协商处理。第十条信息安全10.1双方应采取适当措施，确保派遣员工的信息安全，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2双方应对涉及国家秘密的信息，严格按照国家法律法规进行保密。10.3如有违反信息安全规定的行为，违约方应承担相应的法律责任。第十一条甲方、乙方及派遣员工的声明和承诺11.1甲方声明和承诺：（1）甲方为具备独立法人资格的企业，具有合法的经营权；（2）甲方有权签订本协议，并按照本协议约定履行义务；（3）甲方已向乙方提供了真实、准确的派遣员工信息。11.2乙方声明和承诺：（1）乙方为具备独立法人资格的企业，具有合法的经营权；（2）乙方有权签订本协议，并按照本协议约定履行义务；（3）乙方已获得甲方授权，有权接收派遣员工。11.3派遣员工声明和承诺：（1）派遣员工具备完成乙方工作任务所需的技能和经验；（2）派遣员工同意遵守甲乙双方的规章制度；（3）派遣员工同意按照本协议约定，履行工作职责。第十二条合同附件12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：培训计划12.3附件三：工资明细表第十三条签订日期及签字页13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签字页如下：（甲方签字盖章）（乙方签字盖章）（派遣员工签字）第十四条其他约定14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣员工留存一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：派遣员工名单应包括派遣员工的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验、派遣岗位等信息，以便乙方对派遣员工的基本情况进行了解和核实。附件二：培训计划详细要求：培训计划应包括派遣员工在乙方工作期间所需接受的培训课程、培训时间、培训师资、培训效果评估等安排，以确保派遣员工能够满足乙方的工作要求。附件三：工资明细表详细要求：工资明细表应详细列出派遣员工的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金、社会保险、公积金等，以便乙方了解并支付派遣员工的工资。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议约定履行义务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：未履行义务部分所需支付的工资总额的20%。示例说明：如果甲方未能按照协议约定提供足够的派遣员工，导致乙方无法正常开展业务，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未提供派遣员工所需支付的工资总额的20%。2.乙方未按照本协议约定履行义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未履行义务部分所需支付的工资总额的20%。示例说明：如果乙方未能按照协议约定支付派遣员工的工资，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未支付工资总额的20%。3.双方未按照本协议约定保密的，应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：泄露信息造成的实际损失的2倍。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，导致乙方遭受经济损失，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的2倍。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指根据中华人民共和国法律设立，具有法人地位，能够独立承担民事责任的组织。在本合同中的应用：甲方和乙方均为具备独立法人资格的企业，具有合法的经营权。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中的应用：双方应保护对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.知识产权：指权利人对其