2024年劳动法规定劳动协议格式样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法规定劳动协议格式样本版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作职责第四条：工作时间4.1每周工作时间4.2法定节假日工作时间4.3休息日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付时间5.3奖金、补贴等福利第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类6.2社会保险的缴纳比例6.3乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2劳动安全卫生规定第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方培训期间的待遇第九条：保密协议9.1乙方应保守的甲方商业秘密范围9.2保密期限9.3违反保密协议的法律责任第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的方式12.2仲裁或诉讼的管辖地点第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号法定代表人：×××1.2乙方（劳动者）姓名：×××性别：男/女身份证号码：××××××××××××××××住址：×××市×××区×××路×××号1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年××月××日2.2合同终止日期：202×年××月××日第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：×××部门经理3.2乙方的具体工作职责：1)负责×××部门日常管理工作；2)组织、协调、指导部门员工完成各项工作任务；3)负责部门员工绩效考核及培训工作；4)完成甲方领导交办的其他工作。第四条：工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。4.2法定节假日工作时间：按国家相关法律法规执行。4.3休息日安排：乙方每工作满一个月，享有带薪休假一天。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：每月基本工资为××××元，并根据甲方经济效益及乙方工作绩效给予奖金及补贴。5.2工资支付时间：每月×日前支付上月工资。5.3奖金、补贴等福利：1)乙方完成甲方下达的绩效目标，按约定给予奖金；2)乙方享受国家规定的节假日福利；3)乙方工作满一年，享受带薪年假；4)乙方婚假、产假、陪产假等按国家相关法律法规执行。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳的社会保险的种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险的缴纳比例：按照国家相关规定执行。6.3乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条：劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施：1)提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品；2)定期对乙方进行安全生产培训；3)落实安全生产责任制，确保乙方的人身安全。7.2劳动安全卫生规定：乙方应遵守国家的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。第八条：培训与发展8.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的岗位需求和发展方向，提供相应的培训机会。8.2乙方培训期间的待遇：1)培训期间，乙方享受正常工资待遇；2)培训期间，乙方享有相应的福利保障；3)培训结束后，乙方应按照甲方的要求，及时返回工作岗位。第九条：保密协议9.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。9.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同的情形：1)乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度；2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；5)乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议。10.2乙方解除合同的情形：1)乙方提前三十天书面通知甲方；2)乙方因合法权益受到侵害，向甲方提出解除合同的要求；3)乙方因工负伤或患病，在规定的医疗期内；4)乙方被依法辞退或解雇。10.3合同终止的条件：1)合同期满，双方未续签；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方死亡或宣告失踪；4)法律、法规规定的其他情形。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：1)甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正；2)甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付；3)甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行。11.2乙方违约责任：1)乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正；2)乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条：争议解决12.1双方发生劳动争议的方式：双方应通过友好协商、调解等方式解决劳动争议。12.2仲裁或诉讼的管辖地点：如双方无法协商解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：1)乙方在合同期内及合同终止后，不得在任何形式的媒体上公开贬低甲方，损害甲方的商业信誉；2)乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加甲方组织的各项活动；3)乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改：合同签订后，如因客观情况发生变化，需要修改合同的，经双方协商一致，可以对合同进行修改。14.3合同的解除条件：合同解除应依照第十条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证复印件附件三：学历证明复印件附件四：岗位说明书附件五：工资条附件六：社会保险缴纳证明附件七：培训计划书附件八：保密协议附件九：劳动合同解除/终止通知书附件十：劳动争议调解书/仲裁裁决书附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件详细要求和说明：乙方应在签订合同前核实甲方提供的营业执照复印件是否真实、有效。乙方有权要求甲方出示原件以进行核实。附件二：乙方（劳动者）身份证复印件详细要求和说明：乙方应在签订合同前向甲方提供身份证复印件，确保身份信息的真实性。附件三：学历证明复印件详细要求和说明：乙方应向甲方提供学历证明复印件，以证明乙方具备从事相应工作的学历要求。附件四：岗位说明书详细要求和说明：甲方应向乙方提供详细的岗位说明书，包括岗位职责、工作内容、工作条件等。附件五：工资条详细要求和说明：甲方应每月向乙方提供工资条，详细列明乙方的工资构成、奖金、补贴等。附件六：社会保险缴纳证明详细要求和说明：甲方应向乙方提供社会保险缴纳证明，证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险。附件七：培训计划书详细要求和说明：甲方应向乙方提供培训计划书，明确培训的时间、内容、地点等。附件八：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明乙方应保守的甲方商业秘密范围、保密期限及违约责任。附件九：劳动合同解除/终止通知书详细要求和说明：甲方应在与乙方解除或终止合同时，向乙方出具劳动合同解除/终止通知书，并说明解除或终止合同的原因。附件十：劳动争议调解书/仲裁裁决书详细要求和说明：如双方发生劳动争议，经调解或仲裁后，应出具劳动争议调解书或仲裁裁决书，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。3.甲方未按照合同约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。示例说明：如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方提供必要的劳动条件，并有权要求甲方支付违约金。如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等事项的协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、团体、民办非企业单位等。3.劳动