2024年个人劳务派遣协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个人劳务派遣协议格式版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体资格2.1派遣方的主体资格2.2接收方的主体资格3.派遣人员的职责与任务3.1职责3.2任务4.派遣人员的工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.派遣人员的管理与培训6.1管理6.2培训7.合同的期限7.1起始日期7.2终止日期8.合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1派遣方的违约责任9.2接收方的违约责任9.3派遣人员的违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同的变更与补充12.1变更条件12.2补充内容13.合同的效力与适用法律13.1效力13.2适用法律14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括派遣人员的选任、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、管理与培训、合同期限、解除与终止、违约责任等事项。第二条双方主体资格2.1派遣方的主体资格甲方应具备合法的营业执照或其他合法经营资格，具备支付派遣人员工资和承担相关义务的能力。2.2接收方的主体资格乙方应具备合法的法人资格或其他合法组织形式，具备接收派遣人员并提供其工作条件的能力。第三条派遣人员的职责与任务3.1职责派遣人员应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。3.2任务派遣人员的工作任务应包括但不限于：完成乙方安排的生产、经营和管理活动；遵守乙方的保密规定；按照乙方的要求参加相关培训。第四条派遣人员的工资待遇4.1基本工资派遣人员的月基本工资为人民币元整，按月支付。4.2奖金与提成派遣人员根据工作业绩可享有相应的奖金与提成，具体标准由乙方制定。4.3社会保险与福利待遇派遣人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由甲方负责缴纳，福利待遇按照乙方的规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，实行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假派遣人员享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由乙方根据生产需要合理确定。第六条派遣人员的管理与培训6.1管理派遣人员在工作期间应接受乙方的管理，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。6.2培训乙方应根据工作需要对派遣人员进行必要的培训，提高其工作技能和业务水平。派遣人员应积极参加培训，不得无故缺席。第八条合同的期限8.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，起始日期为____年____月____日。8.2终止日期本协议的终止日期为____年____月____日。除非双方另有约定，否则在终止日期前的一个工作日结束时本协议自动终止。第九条合同的解除与终止9.1解除条件1）双方协商一致解除；2）一方违反本协议的条款，严重违反合同义务，导致合同无法履行，另一方有权单方面解除；3）因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可解除。9.2终止条件1）合同到期，双方未续签；2）双方约定的其他终止条件达成；3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。第十条违约责任10.1派遣方的违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。10.2接收方的违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方或派遣人员损失的，乙方应承担相应的违约责任。10.3派遣人员的违约责任派遣人员违反本协议的约定，导致甲方或乙方损失的，派遣人员应承担相应的违约责任。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。11.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。12.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日终止。12.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因泄露保密信息而导致的损失。第十三条合同的变更与补充13.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并作出约定。14.2附件本协议附件包括：派遣人员名单、工作职责说明、保密协议等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、职务、工作时间等信息。附件二：工作职责说明详细描述派遣人员的工作职责、任务要求和工作目标。附件三：保密协议明确双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容，以及保密期限和违约责任。附件四：社会保险缴纳证明提供派遣人员社会保险缴纳的证明文件，以证明甲方已按照约定为派遣人员缴纳社会保险。附件五：工资支付证明提供甲方支付派遣人员工资的证明文件，以证明甲方已按照约定支付派遣人员的工资。附件六：培训安排详细列出乙方为派遣人员提供的培训内容、时间、地点等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付派遣人员工资；2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险；3.乙方未按照约定提供工作条件；4.乙方未按照约定支付甲方劳务费用；5.派遣人员未按照乙方要求完成工作任务；6.双方未按照约定履行保密义务；7.任何一方未按照约定履行合同解除或终止程序。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：按照派遣人员的工资标准支付违约金；2.甲方未缴纳社会保险：按照法律规定和相关政策，承担相应的社会保险费用；3.乙方未提供工作条件：按照约定的工作条件，承担相应的违约责任；4.乙方未支付劳务费用：按照约定的劳务费用标准支付违约金；6.双方未履行保密义务：泄露商业秘密、技术秘密等保密信息的一方，需承担相应的违约责任，赔偿因泄露导致的损失；7.未按照约定履行合同解除或终止程序：按照约定承担相应的违约责任。示例说明：假设甲方未按时支付派遣人员工资，乙方可以要求甲方按照派遣人员的工资标准支付违约金。如果甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险，乙方可以要求甲方按照法律规定和相关政策，承担相应的社会保险费用。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方将其员工派遣至接收方工作，接收方支付派遣人员工资和承担相关义务的一种劳动力派遣方式。2.派遣人员：指由派遣方派遣至接收方工作的员工。3.甲方：指派遣方，即提供派遣人员的单位。4.乙方：指接收方，即接受派遣人员工作的单位。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定支付给守约方的一种经济赔偿。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业