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文档简介

护士工作职责与管理规定第一章总则第一条为规范护士工作行为，提高护理质量，建立良好的医疗服务体系，依据《护理法》等相关法律法规，订立本规定。第二条护士是医疗机构中负责护理工作的专业人员，受医疗机构的领导和管理。第三条护士在工作中应坚守职业道德，恪守职业规范，供应安全、有效、优质的护理服务。第四条医院将定期对护士进行职业素养和技能培训，提升护士的专业本领。第二章护士工作职责第五条护士的工作职责包含但不限于以下内容：1.执行医疗机构的规章制度和政策，遵从医疗机构的工作流程和操作准则；2.实施医疗机构的护理计划，依据患者情况进行护理评估，订立个性化护理方案；3.完成与护理工作相关的记录、报表和统计等工作，确保护理过程的准确性和规范性；4.保障患者的隐私权和信息安全，妥当保管患者的病历和医疗资料；5.帮助医生进行各类医疗技术操作和治疗措施，确保医疗操作的安全性和顺利进行；6.教育和引导患者及其家属，供应健康宣教和病愈护理，促进患者健康管理和自我护理本领的提高；7.擅长与患者、家属和医疗团队沟通，建立良好的护患关系，供应人性化、关怀式的护理服务；8.参加医疗质量和安全管理活动，乐观发现和报告医疗事故和不良事件，保障患者安全；9.搭配医院的需求，参加科研、新技术研究和学术沟通活动，不绝提升专业水平。第三章护士工作管理规定第六条医院将建立健全护士工作管理制度，确保护士工作的顺利开展。第七条护士工作管理的原则包含以下内容：1.统一领导，分工负责：医院将设立护士办公室，由专职负责人负责护士工作的领导和管理；各科室设立专职护士长，负责本科室护士工作的协调和管理。2.人员培训，提升本领：医院将定期组织护士进行职业培训，提升护士的专业知识和技能；鼓舞护士参加学术会议和连续教育，不绝提升护理水平。3.评价考核，激励奖惩：医院将建立护士绩效考核制度，定期对护士的工作本领、服务质量和专业素养进行评价，对优秀者予以嘉奖，对不达标者进行教育和培训。4.信息管理，保护隐私：医院将建立健全的信息化管理系统，保护患者隐私和信息安全；护士在工作中应妥当处理和保管患者的病历和医疗信息，不得泄露患者隐私。5.领导关怀，互动沟通：医院护士领导和管理人员应关怀护士的工作和生活情况，保障护士的权益，及时解决护士的工作困难和问题；建立护士代表制，保障护士的合法权益。第八条护士工作管理的具体措施包含以下内容：1.订立护士工作计划和岗位责任，明确护士工作目标和任务；2.统筹护士的工作时间，合理布置护士的岗位轮换和休假；3.定期召开护士会议，沟通护士工作经验和心得，解决护士工作中的问题；4.鼓舞护士乐观参加护理质量和安全管理工作，举报医疗事故和不良事件；5.建立护士个人档案，记录护士的工作经过、培训情况和考核结果；6.建立护理质量评估制度，定期对护理工作进行评估和改进；7.加强护士队伍的管理和建设，提高护士的凝集力和团队合作精神。第四章附则第九条本规定由医院护士工作办公室负责解释。第十条本规定自发布之日起施行。第十一条本规定解释权归医院全部。以上就是医院护

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