公司对文明单位创建的管理规章制度模版（2篇）

公司对文明单位创建的管理规章制度模版一、总则1.为进一步推动单位文明创建工作，规范员工行为，维护单位良好的工作环境，特制定本管理规章制度。2.本制度适用于本公司所有部门及全体员工，所有部门及员工均须严格遵守。3.本制度旨在规范员工的工作行为、言谈举止、职业道德及知识学习等方面，以营造积极向上的工作氛围。4.对于违反本制度的行为，公司将依据相应的纪律处分措施进行处理。二、单位文明创建的基本标准和原则1.弘扬社会主义核心价值观，积极倡导诚实、守信、公正、友善的社会公德。2.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，明确员工的基本权利和义务。3.倡导积极健康的工作态度和生活方式，鼓励员工关注健康，积极参与体育锻炼。4.尊重他人人格尊严，营造平等、谦和、互助的人际关系。5.践行绿色环保、节约资源的生态文明理念，推动公司可持续发展。三、员工的工作行为规范1.严禁玩忽职守、迟到早退、请假不报及旷工等行为，确保工作时间和工作效率。2.禁止利用单位资源从事非工作相关活动，如私自上网、下载非法、淫秽及有损单位形象的内容等。3.严格遵守公司保密规定，严禁泄露公司商业秘密及客户信息。4.严禁索取、收受或给予贿赂、回扣等任何形式的不正当利益。5.工作中应细致、认真、负责，积极主动地发现并解决问题。四、员工的言谈举止规范1.保持言行一致，尊重他人意见，避免恶意中伤及诽谤他人。2.文明礼貌地使用语言，禁止使用脏话、粗口及进行不雅、低俗的言谈。3.遵守礼仪规范，尊重老弱病残等弱势群体，积极帮助他人解决问题。4.克制情绪，避免在公共场合大声喧哗或发泄个人情绪。五、员工的职业道德规范1.建立并恪守正确的职业道德，忠诚、勤奋地履行工作职责。2.严守职业道德底线，不利用职务之便谋取私利或牟取不正当利益。3.坚决不参与或纵容任何形式的腐败和违法犯罪行为。4.严禁盗窃公司或他人财物，不擅自占用公共财物。六、员工的知识学习规范1.不断提升个人综合素质，积极参与公司组织的各类培训和学习活动。2.加强业务知识学习，不断完善专业技能，以适应公司业务发展需求。3.倡导既有理论基础又有实践经验的学习态度，鼓励员工不断创新和实践。4.积极参与公司活动，分享知识和经验，促进团队合作与交流。七、违纪违规处罚措施1.对于违反本管理规章制度的行为，公司将根据违规程度轻重给予相应的纪律处分。2.轻微违规行为者，将给予口头警告或书面警告。3.较为严重的违规行为者，将给予扣减奖金、记过、降职等行政处罚。4.严重违规行为者或构成犯罪者，将依法追究其刑事责任。八、附则1.本管理规章制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。2.员工如有任何疑问或建议，可向公司制度管理部门提出。3.本制度的最终解释权归公司制度管理部门所有。以上为公司文明单位创建的管理规章制度模版，望全体员工共同遵守，携手营造良好的工作环境。公司对文明单位创建的管理规章制度模版（二）第一章总则第一条为规范公司对文明单位创建的管理工作，促进公司形象的积极塑造，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司内全体部门、分支机构及其下辖单位，确保文明单位创建工作的全面覆盖与有效执行。第三条在文明单位创建管理中，公司应坚持公平公正、依法合规、科学决策的基本原则，确保各项工作的透明性与合理性。第四条公司以文明单位创建为核心目标，要求各部门、分支机构严格遵守国家法律法规及公司内部管理制度，为创建工作奠定坚实基础。第五条公司鼓励并支持各部门、分支机构积极参与社会公益活动与文艺活动，以此营造浓厚的文明单位氛围，提升公司社会形象。第六条为激发全员参与文明单位创建的积极性，公司将通过定期检查、评估与奖励等机制，对表现突出的部门、分支机构给予表彰与激励。第二章文明单位创建的要求第七条各部门、分支机构应致力于营造和谐、文明的工作环境，加强员工文明修养与职业道德教育，促进职业素养的全面提升。第八条建立健全员工行为规范体系，明确工作职责与标准，强化员工间的沟通与交流，为文明单位创建提供有力保障。第九条严禁非必要情况下利用公司资源从事与工作无关的活动，杜绝浪费与滥用公共财物的行为，确保公司资源的合理配置与高效利用。第十条倡导员工共同参与公益事业，关注弱势群体，以实际行动践行社会责任，促进社会的和谐与进步。第三章文明单位创建的管理措施第十一条构建完善的文明单位创建管理机制，明确责任分工与管理流程，确保各项工作的有序开展与高效执行。第十二条制定科学合理的文明单位创建标准与评估指标，对各部门、分支机构进行定期考核与评估，以数据为依据推动创建工作的持续改进。第十三条加强对文明单位创建工作的监督力度，实施定期检查与验收机制，及时发现问题并予以纠正，确保创建工作的质量与效果。第十四条对在文明单位创建工作中取得显著成绩的部门、分支机构进行表彰与奖励，并在公司内部进行公示，以资鼓励与借鉴。第四章文明单位创建的纪律要求第十五条加强员工纪律教育，培养良好的工作纪律与行为习惯，为文明单位创建营造积极向上的工作氛围。第十六条对于违反文明单位创建要求的行为，公司将依法依规采取相应的纪律处分措施，并在公司内部进行通报批评，以儆效尤。第十七条对于涉及腐败、贪污等违法犯罪行为的部门、分支机构，公司将坚决依法移交司法机关处理，绝不姑息。第五章附则第十八条本规章制度经公司领导层审定后正式生效，并在公司内部进行广泛公示，确保全体员工的知悉与遵守。第十九条对于因特殊情况无法执行本规章制度的部门、分支机构，应提前向公司报备并提供合理解释，以