无固定期限劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.本合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作业绩奖金、岗位津贴、加班工资等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、营养等方面的劳动保护。2.甲方应保障乙方的工作条件，满足乙方正常工作需要。五、保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的规定和国家的相关政策享受病假待遇。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（6）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止本合同的，应当支付乙方经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所、法定代表人等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息，确保信息的准确性和完整性。4.合同期限：填写具体的合同起始日期和终止日期，确保合同期限的明确性。5.工作内容：明确填写乙方的工作岗位和职责，避免因工作内容不明确导致的争议。6.劳动报酬：明确填写乙方的工资标准、奖金、津贴等相关待遇，确保报酬的明确性。7.劳动保护和劳动条件：根据国家和地方的规定，确保乙方的工作环境和条件符合安全、卫生、营养等方面的要求。8.保险和福利：明确填写乙方应享受的社会保险和福利待遇，确保乙方的权益得到保障。9.劳动纪律和职业道德：遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护职业道德。10.解除和终止合同的条件：明确填写合同解除和终止的条件，避免因解除和终止合同引起的争议。11.违约责任：明确填写违约责任，确保双方在履行合同过程中的权益得到保障。12.争议解决：明确填写争议解决的途径和程序，确保在发生争议时能够及时解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.试用期内：指劳动合同约定的试用期满之前的期间。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。7.人民法院：指我国各级人民法院，依法行使审判权的国家机关。特殊应用场合：1.派遣员工：当乙方是由甲方派遣至其他单位工作时，合同中应增加派遣协议的相关内容，明确乙方的派遣单位、接收单位以及派遣期限等。2.试用期：若乙方处于试用期，合同中应增加试用期的期限、试用期工资、试用期考核标准等条款。3.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，合同中应增加保密协议的相关内容，明确保密事项、保密期限、违约责任等。4.技术成果归属：若乙方在工作中创作了技术成果，合同中应增加技术成果归属的相关条款，明确技术成果的归属权、使用权、收益分配等。5.培训：若甲方为乙方提供培训，合同中应增加培训的相关条