高校教师劳动合同范本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签订，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方的工作地点为_______省_______市_______区_______大学。二、乙方的岗位、职责及工作时间2.1乙方的工作岗位为_______大学_______学院_______专业教师。2.2乙方应履行教师职责，完成教学、科研、社会服务等工作任务。2.3乙方的每周工作时间不超过____小时，按照国家规定享受节假日和休息日。三、劳动报酬3.1乙方享有国家规定的工资待遇，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.3乙方根据甲方规定的职称和职务，享受相应的课时费、科研奖励等。四、合同的变更、解除和终止4.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内触犯法律，被依法追究刑事责任。4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）未及时足额支付乙方工资；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的准确性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码等。4.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始日期和结束日期。5.岗位职责：明确乙方的岗位、职责和工作时间，确保双方的权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、福利待遇以及课时费、科研奖励等。7.合同变更、解除和终止：规定合同变更、解除和终止的条件和程序。8.保密协议：明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任。9.争议解决：约定解决合同争议的方式和程序，如友好协商、劳动仲裁等。解决办法：1.友好协商：双方通过沟通、协商，达成一致意见，解决问题。2.劳动仲裁：当双方无法通过协商解决争议时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律途径：当仲裁结果仍无法解决问题时，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。4.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。6.保密义务：是指劳动者在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。特殊应用场合：1.乙方因公出差：补充条款：出差期间，乙方仍享有正常的工资待遇，甲方应按实际出差天数报销乙方的差旅费。2.乙方因病请假：补充条款：乙方因病请假，需向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间，乙方享有所需的医疗保险待遇，甲方不扣除乙方工资。3.乙方因私事请假：补充条款：乙方因私事请假，需提前向甲方提出书面申请。请假期间，乙方的工资待遇按甲方规章制度执行。4.合同期内，乙方获得科研项目资助：补充条款：乙方在合同期内获得的科研项目资助，甲方应给予支持和协助，包括但不限于提供科研经费、实验室资源等。5.合同期内，乙方晋升为高级职称：补充条款：乙方晋升为高级职称后，甲方应根据乙方的新职称调整其工资待遇，并相应