合法的劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在_______部门从事_______工作。2.乙方应按甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资结构为基本工资加绩效工资，具体数额为每月____元。2.乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。4.合同期满，本合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方培训费用和招聘费用的____倍。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所、法定代表人等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、身份证号码、住所等信息，确保信息的准确性和完整性。4.合同期限：明确合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：明确乙方的工作部门和职务，确保乙方的权益。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。8.劳动保护和劳动条件：遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，确保乙方的身体健康和劳动条件。9.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，遵守国家有关法律法规。10.违约责任：约定双方违反合同的违约责任，确保双方的权益。11.争议解决：约定争议解决的途径和程序，遵守国家有关法律法规。12.其他约定：包括但不限于培训、保密、知识产权等特殊条款，确保双方的权益。解决办法：1.双方违反合同的，应通过友好协商解决，寻求共同的利益。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，寻求第三方的协助和解决方案。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决争议。4.如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，是规范劳动合同签订、履行、解除和终止等方面的法律。2.固定期限：指劳动合同确定的、明确的、固定的合同期限。3.工作部门：指用人单位根据生产经营需要设立的、具有独立职能的部门。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。7.劳动条件：指劳动者从事劳动活动时所处的条件，包括工作环境、劳动工具、劳动保护等。8.违约责任：指当事人违反合同约定所应承担的法律责任。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前六个月内，乙方处于试用期。在此期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。如果甲方在试用期结束前决定不录用乙方，甲方应提前七天通知乙方，并支付乙方试用期的工资。2.保密协议：乙方在工作中可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息。因此，双方同意签订一份保密协议，约定乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则将承担违约责任。3.培训：如果甲方提供培训给乙方，双方同意签订一份培训协议，约定培训的内容、时间、地点和费用等。同时，双方约定乙方在培训结束后应在甲方工作一定期限，否则乙方应支付甲方培训费用