新劳动合同派遣范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______有限公司地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（被派遣单位）：_______有限公司地址：_______省_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______省_______市_______区_______街道_______号根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方由甲方派遣至乙方工作，甲乙双方共同承担丙方的劳动保障责任，达成如下协议：一、派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、劳动条件和劳动保护1.甲方应确保丙方在乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定，保障丙方的合法权益。2.乙方应按照甲方提供的丙方个人信息，为丙方提供符合岗位要求的劳动保护措施。三、劳动报酬1.丙方的工资由乙方按月支付，标准为_______元/月。2.丙方的工资、奖金、津贴、补帖、加班费等，按照乙方的规定和甲方提供的丙方个人信息执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应按照国家和地方的规定，为丙方提供相应的福利待遇。五、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间应遵守乙方的规定，实行标准工时制。2.丙方的休息休假权益应按照乙方的规定和国家法律法规执行。六、合同解除和终止1.在派遣期限内，若丙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知甲方和乙方。2.在派遣期限内，若甲方或乙方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知丙方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若丙方在派遣期间出现违法行为，甲方和乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______有限公司乙方（被派遣单位）：_______有限公司丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本合同时，各方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定。2.明确派遣岗位和期限：甲方应明确填写派遣岗位和派遣期限，确保丙方了解工作内容和期限。3.保障劳动报酬：乙方应按照约定支付丙方的工资、奖金、津贴、补帖、加班费等，保障丙方的合法权益。4.缴纳社会保险：甲方应依法为丙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.工作时间与休假：丙方应遵守乙方的规定，确保工作时间和休息休假权益。6.合同解除和终止：在解除或终止合同时，各方应遵循合同约定，提前通知对方，并办理相关手续。7.违约责任：各方应严格按照合同约定履行义务，如违反约定，应承担相应的违约责任。8.争议解决：在履行合同过程中如发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系、保护劳动者合法权益、规范劳动合同制度的基本法律。2.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至用工单位从事劳动，并由用工单位支付劳动报酬的一种特殊用工形式。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者在特定风险下的经济负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。4.标准工时制：标准工时制是指国家规定的工作时间、休息时间和节假日的一种用工制度。在我国，标准工时制为每日工作8小时，每周工作40小时。5.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。违约责任主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。6.争议解决：争议解决是指通过一定的程序和方式，使合同当事人之间的争议得到妥善处理的过程。常见的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在派遣期限内，丙方可能会经历试用期。在此阶段，丙方的工作表现和适应能力将受到评估。若丙方在试用期内表现不佳，甲方和乙方有权解除合同。补充条款：试用期的长度为_______天，自丙方开始在乙方工作之日起计算。试用期内，丙方的工资为_______元/月。2.加班工作：根据乙方的工作需求，丙方可能需要加班工作。甲方和乙方应确保丙方的加班时间和工资符合国家法律法规的规定。补充条款：丙方加班工资按照乙方的规定支付，确保不低于国家规定的最低加班工资标准。甲方应协助乙方合理安排丙方的工作时间，避免过度加班。3.培训和学习：甲方和乙方应支持丙方的职业发展和技能提升，为丙方提供相应的培训和学习机会。补充条款：甲方和乙方应根据丙方的需求和岗位特点，定期组织培训和学习活动，提升丙方的职业技能和工作能力。4.工作调动：在派遣期限内，若乙方因工作需要，需要调动丙方的工作岗位或地点，甲方和乙方应与丙方协商一致，并提前通知丙方。补充条款：工作调动应提前_______天通知丙方