短期用工协议范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条工作内容1.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为_______。2.2乙方按照国家和地方的有关规定享有休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬）。3.2乙方工资的支付时间为每月_______日。3.3乙方如因工作需要加班，按国家有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前_______天通知对方。6.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等原因，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第七条保密事项7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及合同约定。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方应遵守安全生产规章制度。4.双方应遵守合同约定，如甲方解除合同应符合法律法规及合同规定。5.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违反保密义务可能需承担违约责任。6.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方签订正式的短期用工合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。2.甲方应严格按照国家法律法规及合同约定，履行用人单位的义务。3.乙方如遇到工资、加班费等劳动报酬问题，可先与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.若乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴、加班费等经济收入。2.社会保险：国家通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.临时项目：甲方因临时项目需要，与乙方签订短期用工合同。补充条款：项目结束后，如甲方不再需要乙方，应提前_______天通知乙方。2.季节性用工：甲方因季节性需求，与乙方签订短期用工合同。补充条款：季节性用工期间，乙方的工资待遇按日薪计算，日薪标准为_______元。3.替班用工：甲方因员工请假等原因，需要乙方替班。补充条款：替班期间，乙方的工资按实际工作天数计算，加班费按国家有关规定支付。4.技能培训：甲方安排乙方进行技能培训，培训期间签订短期用工合同。补充条款：培训期间，乙方享有培训补贴，补贴标准为_______元/天。5.突发事件：甲方因突发事件需要乙方紧急协助。补充条款：紧急协助期间，乙方的工资待遇按小时计酬，小时工资标准为_______元。附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方