计件工劳动合同模板

计件工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位、工作职责及工作任务按甲方的实际工作需要和乙方的实际情况确定。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务，保证产品质量，服从甲方的管理。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。3.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方完成规定的计件任务后，甲方按照乙方的计件单价支付劳动报酬。4.2乙方的计件单价根据甲方制定的标准执行，如甲方调整计件单价，应提前通知乙方。4.3甲方每月按时支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的身份信息进行核实。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2甲方有权根据生产经营需要，依法解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除或终止本劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方产品说明书8.乙方计件任务单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照甲方规定支付违约金，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工作：以完成一定数量的工作任务来计算工资的工作方式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响生产进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高工作效率；必要时调整计件单价，激发乙方工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，按照约定支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，如甲方违反规定，乙方有权向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为