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文档简介

迟到行为改进保证书合同编号：__________甲方：（全称）：地址：联系电话：乙方：（全称）：地址：联系电话：第一条迟到行为改进1.1乙方应严格遵守甲方的考勤管理制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请并获得甲方批准。1.2乙方如因特殊情况无法按时到岗，应提前至少1小时向甲方报告，并尽快赶到工作岗位，同时应向甲方说明迟到的原因。第二条迟到处理2.1乙方如发生迟到行为，甲方将根据迟到的时间长短对乙方进行相应的处罚，具体处罚措施如下：（1）迟到115分钟，每次罚款人民币20元；（2）迟到1630分钟，每次罚款人民币50元；（3）迟到3160分钟，每次罚款人民币100元；（4）迟到超过60分钟，按照旷工半天处理。第三条保障措施3.2乙方应确保手机畅通，以便甲方在必要时与乙方取得联系。3.3甲方应定期对乙方的考勤情况进行检查，并对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方充分理解甲方考勤管理制度的重要性。第四条其他4.1本保证书自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年。4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.《劳动合同》2.本《迟到行为改进保证书》二、违约行为及认定：1.迟到行为：乙方未按照甲方规定的上下班时间准时到岗的行为。2.迟到认定：以乙方实际打卡时间为准，超过规定时间即为迟到。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止和解除劳动关系的协议。2.迟到：员工未在规定的时间内到达工作岗位的行为。3.旷工：员工未请假且未到岗的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方连续迟到：解决办法：对乙方进行警告、记过或解雇等处理，具体视情况而定。2.乙方因特殊情况无法按时到岗：解决办法：乙方应提前至少1小时向甲方报告，并尽快赶到工作岗位，同时应向甲方说明迟到的原因。五、所有应用场景：1.乙方违反甲方考勤管理制度，出现迟到行为。2.甲方对乙方迟到行为进行处罚和处理。3.乙方因特

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