酒店员工职责宣言

酒店员工职责宣言合同编号：__________甲方：__________（酒店名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承诺遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店工作期间的职责及双方的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守酒店的各项规章制度。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自己的业务水平和服务质量。3.乙方应维护甲方的形象和声誉，不得有损害甲方利益的行为。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金及各项福利待遇。2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。3.甲方应建立健全劳动用工制度，保障乙方的合法权益。三、乙方的权利和义务1.乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。3.乙方应尊重甲方的工作安排，如有争议，应通过正当途径解决。四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付相应的违约金。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动争议调解协议书4.劳动仲裁申请书5.甲方工资支付证明6.甲方工作环境安全评估报告7.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，属于违约行为。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任。3.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。4.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。5.劳动者的合法权益：劳动者依法享有的权益，如工资、工时、休息、劳动安全卫生等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同：乙方应提前书面通知甲方，否则需支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可申请劳动仲裁。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件：乙方有权要求甲方改善工作环境，如无法解决可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工就工资、奖金及福利待遇达成一致，签订补充协议。3.甲方