人才招聘与选拔服务协议（2024年版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘与选拔服务协议（2024年版）本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2服务内容1.3合同期限2.人才招聘2.1招聘渠道2.2招聘流程2.3招聘要求2.4招聘结果3.人才选拔3.1选拔流程3.2选拔标准3.3选拔工具3.4选拔结果4.人才培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训效果评估5.人才评价5.1评价指标5.2评价方法5.3评价周期5.4评价结果运用6.薪酬福利6.1薪酬结构6.2奖金制度6.3福利待遇6.4薪酬调整7.劳动保障7.1劳动合同7.2社会保险7.3劳动争议处理7.4保密协议8.服务费用8.1服务费用标准8.2费用支付方式8.3费用退还8.4额外费用9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序9.4变更与解除的法律后果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任认定10.3违约赔偿10.4免责条款11.争议解决11.1争议范围11.2协商解决11.3调解解决11.4法律途径12.合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件12.4解除后的权益处理13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务13.3保密期限13.4泄露后的处理14.其他条款14.1法律适用14.2合同的副本14.3修改与补充14.4合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2服务内容乙方同意为甲方提供人才招聘与选拔服务，具体包括但不限于：（1）根据甲方需求制定招聘计划和选拔方案；（2）通过乙方自有或合作的招聘渠道发布招聘信息；（3）对求职者进行初步筛选、面试、评估等工作；（4）向甲方提供符合要求的候选人名单，并协助甲方完成人员录用。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条人才招聘2.1招聘渠道乙方应根据甲方需求，通过包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘、内部推荐等渠道进行人才招募。2.2招聘流程招聘流程包括但不限于：信息发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人评估、录用通知等。2.3招聘要求乙方应根据甲方提供的职位要求，对求职者进行筛选，确保候选人具备相应的能力、经验和素质。2.4招聘结果乙方应在约定的时间内向甲方提供符合要求的候选人名单，并协助甲方完成人员录用。第三条人才选拔3.1选拔流程乙方应根据甲方提供的选拔标准，制定选拔流程，确保选拔过程的公平、公正、公开。3.2选拔标准选拔标准包括但不限于：候选人的专业知识、工作经验、能力测试、综合素质评估等。3.3选拔工具乙方可使用包括但不限于在线测评、面试、笔试等工具，对候选人进行选拔。3.4选拔结果乙方应在约定的时间内向甲方提供选拔结果，并协助甲方完成人员录用。第四条人才培训4.1培训内容乙方应根据甲方的需求，制定培训内容，包括但不限于：专业技能、团队合作、沟通表达等。4.2培训方式培训方式包括但不限于：线上培训、线下培训、内部讲座、外部培训等。4.3培训时间培训时间根据甲方需求和乙方的培训安排确定，乙方应确保培训时间的合理性。4.4培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，以确保培训目标的达成。评估方式包括但不限于：问卷调查、学员反馈、考试成绩等。第五条人才评价5.1评价指标评价指标包括但不限于：工作绩效、专业知识、团队合作、工作态度等。5.2评价方法评价方法包括但不限于：绩效考核、360度反馈、员工满意度调查等。5.3评价周期评价周期根据甲方需求和乙方的评价安排确定，乙方应确保评价周期的合理性。5.4评价结果运用乙方应对评价结果进行分析，为甲方提供人才发展和激励建议。第六条薪酬福利6.1薪酬结构乙方应根据甲方需求，为甲方员工制定合理的薪酬结构，包括但不限于基本工资、绩效奖金、岗位津贴等。6.2奖金制度奖金制度包括但不限于：年终奖、项目奖金、优秀员工奖金等。6.3福利待遇福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。6.4薪酬调整乙方应根据市场状况、甲方经营状况和员工表现，定期为甲方员工进行薪酬调整。第七条劳动保障7.1劳动合同乙方应协助甲方与员工签订劳动合同，确保合同内容的合法性、合规性。7.2社会保险乙方应依法为甲方员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.3劳动争议处理如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.4保密协议乙方应与甲方员工签订保密协议，确保甲方商业秘密和知识产权的保护。第八条服务费用8.1服务费用标准（1）基础服务费：人民币____元；（2）招聘成功费：每成功招聘一名员工，收取人民币____元；（3）额外服务费：如甲方需要乙方提供额外服务，双方可另行协商确定费用。8.2费用支付方式甲方应按照双方约定的支付方式，向乙方支付服务费用。支付方式包括但不限于：银行转账、、支付等。8.3费用退还如乙方未按约定完成服务，甲方有权要求退还已支付的服务费用。具体退还事宜双方可另行协商确定。8.4额外费用如乙方在提供服务过程中产生额外费用，包括但不限于广告费、人才测评费、交通费等，需事先与甲方沟通，并经甲方同意后方可支出。第九条合同的变更与解除9.1变更条件本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2解除条件（1）一方明确表示不再继续履行合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3变更与解除的程序甲乙双方如需变更或解除合同，应先书面通知对方，并在通知发出后____日内双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议。9.4变更与解除的法律后果合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此产生的损失。第十条违约责任10.1违约行为甲乙双方如违反合同约定，构成违约行为。具体违约行为包括但不限于：（1）未按约定履行合同义务；（2）迟延履行合同义务；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任认定违约责任的具体认定，双方应按照合同约定及法律规定进行。10.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准双方可在合同中约定。10.4免责条款甲乙双方同意，因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于：自然灾害、社会事件等。第十一条争议解决11.1争议范围本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2协商解决甲乙双方在发生争议时，应保持冷静，通过协商解决争议。11.3调解解决如协商解决不成，双方可向第三方调解组织申请调解。11.4法律途径如调解不成，甲乙双方同意按照本合同约定的争议解决方式，向法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止与解除12.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。12.3解除条件（1）一方明确表示不再继续履行合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.4解除后的权益处理合同解除后，甲乙双方应按照约定处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于：支付未结清的费用、返还财产、承担违约责任等。第十三条保密条款13.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。13.2保密义务甲乙双方均有保密义务，不得向第三方泄露保密信息。13.3保密期限保密期限自本合同解除或终止之日起计算，期限为____年。13.4第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，根据合同约定或未经约定但实际参与合同履行过程的各方。第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、咨询机构、候选人、见证人等。14.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应对其行为承担相应的法律责任。若第三方行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。14.3第三方权益第三方根据本合同介入时，应遵守合同约定，享有合同赋予的权利，并承担相应的义务。第三方不得擅自变更、解除或终止合同。14.4第三方义务第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息和服务。第三方应确保其提供服务的安全性、合法性，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。14.5第三方责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于：赔偿限额、责任范围、责任条件等。14.6第三方违约处理第三方如违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。具体违约责任双方可另行协商确定。14.7第三方解除合同第三方如需解除合同，应提前通知甲方和乙方，并按照约定承担相应的法律责任。14.8第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。甲方、乙方与第三方之间的权利义务，互不替代、互不影响。14.9第三方信息的保密第三方应遵守保密条款，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。未经甲方和乙方书面同意，第三方不得向第三方披露保密信息。14.10第三方行为的监管甲方和乙方均有权对第三方行为进行监管，确保第三方按照合同约定提供服务。第三方应配合甲方和乙方的监管。14.11第三方介入的变更与解除甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同，应按照合同约定或双方协商一致的方式进行。变更或解除合同不影响甲方和乙方之间的合同关系。14.12第三方与甲方、乙方的纠纷解决第三方与甲方、乙方之间发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商无果的，可依法向人民法院提起诉讼。14.13第三方与甲方、乙方的法律后果第三方与甲方、乙方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲方、乙方之间合同的效力。甲方、乙方与第三方之间的合同关系，互不干扰。14.14第三方与甲方、乙方的权益划分第三方与甲方、乙方之间的权益划分，应按照合同约定或双方协商一致的方式进行。未经甲方、乙方书面同意，第三方不得单独与甲方或乙方约定权益划分。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘与选拔服务协议详细条款附件二：保密协议附件三：第三方服务提供商名单及资质证明附件四：招聘广告模板附件五：面试评价表附件六：候选人评估报告附件七：培训课程安排表附件八：培训效果评估表附件九：薪酬福利方案附件十：社会保险及公积金缴纳证明附件十一：劳动合同样本附件十二：违约金计算公式附件十三：争议解决方式说明附件十四：合同解除或终止证明附件一：人才招聘与选拔服务协议详细条款本附件详细说明了双方在合作中的权利、义务、服务内容、费用支付、违约责任等方面的具体条款。附件二：保密协议本附件明确了双方在合作过程中所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密义务及保密期限。附件三：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出了合作中涉及到的第三方服务提供商名单及其资质证明，以确保合作的合法性和合规性。附件四：招聘广告模板本附件提供了招聘广告的模板，乙方应根据甲方需求和实际情况进行修改和使用。附件五：面试评价表本附件提供了面试评价的表格，用于对候选人进行评估和记录。附件六：候选人评估报告附件七：培训课程安排表本附件提供了培训课程的安排表格，用于规划和记录培训内容和时间。附件八：培训效果评估表本附件提供了培训效果评估的表格，用于对培训效果进行评估和记录。附件九：薪酬福利方案本附件详细说明了甲方员工的薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、福利等。附件十：社会保险及公积金缴纳证明本附件提供了甲方为员工缴纳社会保险及公积金的证明文件，以证明甲方履行了相关法定义务。附件十一：劳动合同样本本附件提供了劳动合同的样本，用于与甲方员工签订劳动合同。附件十二：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算一方违约时应支付的违约金。附件十三：争议解决方式说明本附件说明了双方在发生争议时可以选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十四：合同解除或终止证明本附件提供了合同解除或终止的证明文件，用于证明合同的解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用；2.乙方未按照约定提供服务；3.第三方未按照约定提供服务或存在服务质量问题；4.甲方、乙方、第三方违反合同约定的保密义务；5.甲方、乙方、第三方未按照约定履行合同义务；6.甲方、乙方、第三方擅自变更、解除或终止合同；7.甲方、乙方、第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实；8.甲方、乙方、第三方违反法律法规规定。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金计算公式计算违约金；2.违约方赔偿因其违约给守约方造成的直接经济损失；3.违约方承担因违约产生的间接损失，包括但不限于律师费、诉讼费等；4.违约方承担因违约导致的守约方的名誉损失、商誉损失等；5.守约方有权要求违约方支付违约金以外的赔偿金额，以弥补因其违约给守约方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约导致的乙方损失，如乙方因未能提供服务而产生的直接经济损失。如果第三方未按照约定提供服务或存在服务质量问题，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。如果任何一方违反保密义务，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因违约导致的守约方的保密信息泄露所造成的损失。全文完。人才招聘与选拔服务协议（2024年版）1本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.人才招聘服务2.1招聘需求确认2.2招聘渠道与方法2.3招聘流程与时间安排2.4候选人筛选与评估3.人才选拔服务3.1选拔流程与标准3.2选拔工具与方法3.3选拔时间安排3.4选拔结果通知4.人才培训与发展4.1培训内容与计划4.2培训时间与地点4.3培训导师与方式4.4培训效果评估5.人才评价与反馈5.1评价标准与方法5.2评价时间与周期5.3评价结果反馈5.4评价结果应用6.人才留存与激励6.1留存策略与措施6.2激励机制与奖励6.3员工福利与保障6.4员工发展与晋升7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与期限7.3违约责任与赔偿8.服务费用与支付8.1服务费用标准8.2费用支付方式与时间8.3费用调整与退还9.合作变更与终止9.1合作变更条件9.2合作终止条件9.3终止后的事宜处理10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用与管辖11.违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿范围与计算方式12.一般条款12.1合同的生效与解除12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止13.附则13.1合同附件13.2合同的有效期13.3合同的签署与盖章14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2双方的其他合作事项14.3合同的修订与更新第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为人才招聘与选拔服务协议，由甲方（需求方）与乙方（服务方）共同签订。1.2协议双方甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（服务方）：【乙方全称】1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年限】。2.人才招聘服务2.1招聘需求确认甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位信息、任职资格、工作职责等。2.2招聘渠道与方法乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道和方法，进行人才招募。2.3招聘流程与时间安排乙方按照商定的时间节点，开展招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.4候选人筛选与评估乙方根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选和评估，并向甲方推荐合适的人选。3.人才选拔服务3.1选拔流程与标准乙方根据甲方的需求，制定选拔流程和标准，确保选拔过程的公平、公正和透明。3.2选拔工具与方法乙方运用专业的选拔工具和方法，对候选人进行能力、性格、潜力等方面的评估。3.3选拔时间安排乙方按照商定的时间节点，完成选拔活动，并向甲方提供选拔结果。3.4选拔结果通知乙方将选拔结果及时通知甲方，并协助甲方进行后续的录用工作。4.人才培训与发展4.1培训内容与计划乙方根据甲方的需求，制定新员工培训内容与计划，包括公司文化、岗位技能、团队合作等。4.2培训时间与地点乙方安排新员工参加培训，培训时间与地点由乙方确定。4.3培训导师与方式乙方安排专业的培训导师，采取线上与线下相结合的方式进行培训。4.4培训效果评估乙方对培训效果进行评估，并定期向甲方反馈培训进展和成效。5.人才评价与反馈5.1评价标准与方法乙方建立科学合理的评价标准和方法，对甲方员工进行定期评价。5.2评价时间与周期乙方按照约定的时间周期，进行员工评价工作。5.3评价结果反馈乙方将评价结果及时反馈给甲方，并提供改进建议。5.4评价结果应用甲方根据评价结果，对员工进行激励、培训、晋升等决策。6.人才留存与激励6.1留存策略与措施乙方为甲方提供人才留存策略与措施，包括职业规划、福利待遇、企业文化等。6.2激励机制与奖励乙方协助甲方建立激励机制和奖励体系，以提高员工的积极性和忠诚度。6.3员工福利与保障乙方保障员工的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工关怀等。6.4员工发展与晋升乙方为甲方提供员工职业发展路径和晋升机会，促进员工个人成长。7.保密条款7.1保密信息范围双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。7.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。7.3违约责任与赔偿如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.服务费用与支付8.1服务费用标准乙方向甲方提供的招聘与选拔服务费用为【金额】，具体费用明细如下：（1）招聘服务费用：【金额】（2）选拔服务费用：【金额】（3）培训与发展服务费用：【金额】8.2费用支付方式与时间甲方应在协议签订后【时间】内，向乙方支付约定的服务费用。支付方式为【支付方式】。8.3费用调整与退还如因不可抗力等因素导致合作内容发生变更，双方可协商调整服务费用。在协议履行过程中，乙方如需退还费用，应按照实际情况进行计算。9.合作变更与终止9.1合作变更条件在协议有效期内，如双方同意变更合作内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。9.2合作终止条件协议终止条件如下：（1）双方协商一致解除协议；（2）一方严重违反协议，对方无法继续履行；（3）因不可抗力因素导致协议无法履行。9.3终止后的事宜处理协议终止后，乙方应按照甲方要求，协助处理与协议相关的后续事宜，包括但不限于交接工作、处理未到期服务等。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2法律适用与管辖本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。11.违约责任与赔偿11.1违约行为与责任双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.2赔偿范围与计算方式违约方的赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿计算方式按照实际损失金额进行。12.一般条款12.1合同的生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。除非双方另有约定，否则协议解除需双方书面同意。12.2合同的修改与补充本协议的修改与补充，应由双方以书面形式签订，经双方盖章确认后与本协议具有同等法律效力。12.3合同的解除与终止协议解除或终止后，本协议约定的权利和义务即告终止，双方不再享有和承担。13.附则13.1合同附件本协议附件包括：【附件名称】，附件与本协议具有同等法律效力。13.2合同的有效期本协议自签字盖章之日起生效，有效期为【年限】。13.3合同的签署与盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1双方的其他权利与义务双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规，尊重社会公德，保守商业秘密，互相配合，互相支持。14.2双方的其他合作事项本协议项下的其他合作事项，双方可另行商定，并签订书面协议。14.3合同的修订与更新本协议可根据双方的实际需要进行修订和更新，修订后的协议应经双方书面确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本协议义务的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方选择甲方应根据实际需求，选择具备相关资质和良好信誉的第三方机构进行合作。15.3第三方责任第三方应按照甲方的要求和相关法律法规，履行其在协议中的义务，并承担相应责任。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方权利与义务第三方有权按照约定收取服务费用，并履行其在协议中的义务。第三方应保证其提供的服务符合甲方的要求，并确保服务质量。16.2甲方与第三方沟通甲方有权与第三方进行沟通，了解服务进展和质量，并要求第三方及时调整和改进。16.3乙方协助乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调，确保服务的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定第三方仅对其提供的服务承担责任，对于甲方和乙方之间的其他事项，第三方不承担责任。17.2第三方赔偿限制如第三方因过错导致甲方损失，第三方的赔偿责任不应超过其收取的服务费用总额。17.3第三方责任免除（1）不可抗力因素导致的无法履行义务；（2）第三方已按照甲方的要求履行了义务，但甲方未采取适当措施导致损失；（3）第三方按照法律规定或有权机关的要求提供信息或协助调查。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为服务提供与接受的关系，第三方应按照约定向甲方提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为合作关系，乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调。18.3第三方与其他方的关系第三方与其他方的关系，由各方根据实际情况自行界定，但不得影响本协议的履行。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方争议解决如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应尝试协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方与其他方的争议解决第三方与其他方的争议，由各方根据实际情况自行解决，与本协议无关。20.第三方介入后的其他约定20.1第三方信息保密第三方应对在合作过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给第三方无关方。20.2第三方合规性第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合法律法规的要求。20.3第三方变更如第三方发生变更，如合并、分立等，应提前通知甲方和乙方，并按照本协议约定继续履行义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘需求确认表附件二：人才选拔流程与标准附件三：培训计划与课程安排附件四：服务费用明细表附件五：第三方机构名单及资质证明附件六：保密信息清单附件七：违约行为及责任认定细则附件一：人才招聘需求确认表本附件详细列出甲方提供的招聘需求，包括岗位信息、任职资格、工作职责等。甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。附件二：人才选拔流程与标准本附件详细描述乙方根据甲方需求制定的选拔流程和标准，包括选拔步骤、时间安排、评价方法等。附件三：培训计划与课程安排本附件详细列出乙方为甲方员工制定的培训计划和课程安排，包括培训内容、时间、地点、方式等。附件四：服务费用明细表本附件详细列出乙方为甲方提供服务的费用明细，包括招聘服务费用、选拔服务费用、培训与发展服务费用等。附件五：第三方机构名单及资质证明本附件列出甲方选择的第三方机构名单，并附上各机构的资质证明文件，以证明其具备提供服务的合法资格。附件六：保密信息清单本附件详细列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件七：违约行为及责任认定细则本附件详细列出合作中可能涉及的违约行为，以及违约责任认定标准。包括但不限于未按约定时间提供服务、未达到约定的服务标准、泄露保密信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。示例说明：如甲方在协议签订后【时间】内未支付约定服务费用，则视为违约。2.乙方未按约定时间提供服务。示例说明：如乙方未能在商定的时间节点前完成招聘活动，则视为违约。3.乙方提供的服务未达到约定的服务标准。示例说明：如乙方提供的选拔服务未符合甲方约定的标准，则视为违约。4.双方未按约定履行保密义务。示例说明：如甲方泄露乙方提供的保密信息，或乙方泄露甲方提供的保密信息，均视为违约。5.甲方未按约定提供招聘需求或其他合作事项。示例说明：如甲方未能向乙方提供完整的招聘需求，导致乙方无法按约定进行招聘活动，则视为违约。6.乙方未按约定协助甲方与第三方进行沟通和协调。示例说明：如乙方未能协助甲方与第三方进行有效沟通，导致服务进展缓慢，则视为违约。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。示例说明：如甲方违约导致乙方无法按约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的额外损失。2.违约方的赔偿范围应限于因其违约行为直接导致的损失，不包括间接损失或预期利益。示例说明：如乙方违约导致甲方无法按时获得所需人才，甲方只能要求乙方赔偿因此造成的直接损失，如招聘费用、培训费用等。3.违约方应按照实际损失金额进行赔偿。示例说明：如甲方因乙方违约而遭受的损失为【金额】，乙方应按照该金额进行赔偿。全文完。人才招聘与选拔服务协议（2024年版）2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3人才1.4职位1.5服务期第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供人才招聘与选拔服务2.2乙方根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选与推荐2.3乙方提供的人才选拔服务包括但不限于：简历筛选、电话邀约、人才测评、面试安排等第三条服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年3.2乙方应在服务期内完成甲方所需人才的招聘与选拔工作第四条人才推荐与选拔标准4.1乙方应根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选与推荐4.2乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘标准和要求4.3乙方应对推荐人才的资格、能力、经验等进行全面核实第五条人才选拔流程5.1乙方根据甲方提供的职位要求，制定人才选拔方案5.2乙方按照选拔方案进行人才筛选与推荐5.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核等选拔流程第六条甲方权利与义务6.1甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核等选拔流程6.2甲方应按照约定时间支付乙方服务费用6.3甲方应对乙方提供的人才选拔服务给予客观、公正的评价第七条乙方权利与义务7.1乙方有权根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选与推荐7.2乙方应按照约定时间完成人才选拔工作7.3乙方应对甲方提供的人才选拔服务给予客观、公正的评价第八条服务费用8.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式等详见附件8.2甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权终止提供服务第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密9.2保密期限自本协议签订之日起算，期限为____年第十条违约责任10.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任10.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金第十一条争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条合同的变更、解除与终止12.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议12.2甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除本协议第十三条法律适用与争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2本协议签订地为中华人民共和国____省/市第十四条其他约定14.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份14.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（招聘方）是指____（公司名称）及其合法继承人和许可人。1.2乙方（服务方）是指____（公司名称）及其合法继承人和许可人。1.3人才是指具备甲方所需职位要求的资格、能力、经验等条件的人员。1.4职位是指甲方根据业务发展需要，委托乙方进行招聘与选拔的具体岗位。1.5服务期是指本协议自双方签订之日起至协议终止或履行完毕之日止的期限。第二条服务内容2.1乙方负责为甲方提供人才招聘与选拔服务，包括但不限于：简历筛选、电话邀约、人才测评、面试安排等。2.2乙方应根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选与推荐，确保推荐的人才符合甲方的招聘标准和要求。2.3乙方应对推荐人才的资格、能力、经验等进行全面核实，并提供真实、准确的信息。第三条服务期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在服务期内完成甲方所需人才的招聘与选拔工作，并按照约定时间提交人才选拔报告。第四条人才推荐与选拔标准4.1乙方应根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选与推荐。4.2乙方应确保推荐的人才符合甲方的招聘标准和要求，包括但不限于：教育背景、工作经验、专业技能等。4.3乙方应对推荐人才的资格、能力、经验等进行全面核实，包括但不限于：查阅简历、电话访谈、背景调查等。第五条人才选拔流程5.1乙方根据甲方提供的职位要求，制定人才选拔方案，并提交甲方审批。5.2乙方按照选拔方案进行人才筛选与推荐，并及时向甲方反馈选拔进度和结果。5.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核等选拔流程，并依据自身判断作出最终决定。第六条甲方权利与义务6.1甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核等选拔流程，并依据自身判断作出最终决定。6.2甲方应按照约定时间支付乙方服务费用，具体金额、支付方式等详见附件。6.3甲方应对乙方提供的人才选拔服务给予客观、公正的评价，并在协议终止后向乙方提供服务评价报告。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）第八条服务费用8.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额、支付方式等详见附件。8.2甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权终止提供服务，并有权要求甲方支付违约金。8.3甲方支付的服务费用包括但不限于乙方的招聘费用、选拔费用、人员培训费用等。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密期限自本协议签订之日起算，期限为五年。9.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。10.2违约方应支付给对方因此造成的损失赔偿金，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。10.3双方应共同努力，积极履行合同义务，避免违约情况的发生。第十一条争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议，除非法院另有判决。第十二条合同的变更、解除与终止12.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本协议。12.2甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除本协议。12.3协议解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并按照甲方要求退还已收取的服务费用。第十三条法律适用与争议解决13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本协议签订地为中华人民共和国____省/市。13.3本协议的签订、履行、解释及争议解决应符合中华人民共和国的法律规定。第十四条其他约定14.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。14.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署。14.4本协议的任何条款不得转让给第三方，除非经过甲、乙双方书面同意。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本协议所称第三方是指除甲乙方之外，参与本协议履行过程的各方，包括但不限于中介方、人才推荐方、人才选拔方等。15.2第三方介入是指在本协议履行过程中，第三方参与并提供相应的服务或协助的行为。15.3第三方介入包括但不限于第三方提供的人才推荐、人才选拔、面试安排等服务。第十六条第三方责任16.1第三方介入本协议履行过程中，应遵守中华人民共和国法律法规，并按照甲乙方的要求提供服务。16.2第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，并对其提供的服务承担责任。16.3第三方介入行为不得违反本协议的约定，不得损害甲乙方的合法权益。第十七条第三方权利与义务17.1第三方有权根据本协议约定，获取相应的服务费用。17.2第三方应按照约定时间完成服务，并按照甲乙方的要求提供服务报告。17.3第三方应对甲乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并在协议终止后向甲乙方提供服务评价报告。第十八条第三方责任限额18.1第三方应对其提供的服务承担责任，但对其责任限额应予以明确。18.2甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在本协议中予以明确。18.3第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。第十九条第三方违约处理19.1第三方违反本协议的，应承担相应的违约责任。19.2第三方违约行为导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失。19.3甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方退还已支付的服务费用。第二十条甲乙方与第三方的关系20.1甲乙方与第三方之间的关系属于独立合同关系。20.2甲乙方与第三方之间的合同履行