2024劳动雇佣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024劳动雇佣合同范本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作条件第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资第五条：工作时间5.1标准工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动保护设施第八条：培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展规划第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1劳动纪律12.2奖惩制度12.3变更和解除合同第十三条：附件13.1劳动合同附件13.2保密协议附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：工作内容2.1工作岗位：乙方担任甲方设定的岗位，岗位职责为____。（详细描述岗位职责）2.2.1严格执行国家法律法规、甲方规章制度和行业规范；2.2.2维护甲方的合法权益，保守商业秘密；2.2.3积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；2.2.4完成甲方分配的其他工作。2.3工作条件：乙方的工作地点为____，工作时间为____，甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护设施。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。3.3试用期：乙方在本合同签订后____个月内为试用期，试用期内甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作业绩和表现，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据国家规定和甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4加班工资：乙方加班工资按照国家规定和甲方制定的加班工资制度支付。第五条：工作时间5.1标准工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日，国家法定节假日按国家规定执行。5.3法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日，甲方支付乙方相应的工资。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳医疗保险。6.3失业保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳失业保险。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。6.5生育保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳生育保险。第七条：劳动保护7.1劳动安全：甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。7.2劳动卫生：甲方应按照国家和地方劳动卫生法律法规，保障乙方的劳动卫生条件。7.3劳动保护设施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，并为乙方提供必要的劳动保护用品。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供必要的培训机会。8.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。8.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限为____年，自乙方知悉保密信息之日起算。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形：在合同期限内，甲乙双方协商一致解除合同的；乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；乙方因病或非因乙方原因不能从事原工作，甲方解除合同的；法律、法规规定的其他情形。10.2终止合同的情形：合同到期，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。10.3经济补偿：甲方根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。12.2奖惩制度：甲方根据乙方的业绩和表现，实行奖惩制度。12.3变更和解除合同：合同的变更或解除，必须遵循合法、公平、公正的原则，甲乙双方协商一致，并遵循相关法律法规的规定。第十三条：附件13.1劳动合同附件：包括乙方个人简历、职业资格证书等。13.2保密协议附件：详细列出保密信息的范围和内容。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同解除：合同解除应遵循法律法规和本合同的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方的事务，包括但不限于审批、评估、审计等，甲乙双方应积极协助第三方完成相关工作。2.2甲乙双方应按照第三方的要求，提供必要的文件、资料和信息，确保第三方能够顺利开展事务。第三条：第三方责任3.1第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范，公正、客观地履行其职责。3.2第三方对其提供的文件、资料和信息的准确性、完整性和合法性承担责任。3.3第三方在介入过程中，如发生侵权、违约等行为，应独立承担相应的法律责任。第四条：第三方费用4.1第三方所需的费用，包括但不限于鉴定费、评估费、审计费等，由甲乙双方按照约定承担。4.2甲乙双方应在第三方出具相关报告或完成介入事项后，按照约定的方式支付费用。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应保持独立的地位，不得有任何利益冲突。5.2第三方在介入过程中，不得影响甲乙双方的正常业务运营和管理。第六条：第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。6.2第三方责任限额包括但不限于赔偿限额、责任范围等，具体金额和范围由甲乙双方根据实际情况协商确定。第七条：第三方退出7.1第三方在完成介入事项后，应按照约定退出本合同的履行过程。7.2第三方退出时，应将所有文件、资料和信息完整地移交给甲乙双方。第八条：争议解决8.1如第三方在介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲乙双方与第三方签订的协议，不得违反国家法律法规和本合同的规定。9.2甲乙双方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉和能力进行核实。第十条：附件10.1第三方协议附件：包括甲乙双方与第三方签订的协议文本。本附加说明条款与本合同具有同等效力，甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读并充分理解第三方介入的相关规定。如甲乙双方在合同履行过程中发生第三方介入的情况，应按照本附加说明条款的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件详细要求：包括乙方个人简历、职业资格证书、身份证复印件等。说明：附件1用于核实乙方的个人信息、职业资格及工作经历等，为甲乙双方签订合同提供依据。附件2：保密协议附件详细要求：详细列出保密信息的范围和内容，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。说明：附件2用于明确乙方在合同期间及合同终止后对甲方保密信息的保密义务和保密期限。附件3：培训协议附件详细要求：包括培训内容、培训时间、培训费用等。说明：附件3用于确认乙方参加甲方提供的培训的相关事项，包括培训内容、时间和费用等。附件4：第三方协议附件详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的协议文本。说明：附件4用于明确甲乙双方与第三方在合同履行过程中的权利义务，以及第三方的责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度的。2.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方保密信息的。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、劳动保护设施的。5.甲方未按照合同约定提供培训机会，或未支付培训费用的。6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务的。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约：甲方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方工资、赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：2.若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担赔偿甲方损失的责任，并支付违约金。3.若甲方未支付乙方工资，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024劳动雇佣合同范本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义与解释第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条：工作内容与职责3.1工作职位3.2工作职责3.3工作地点第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保障与福利第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与健康管理7.1劳动保护7.2健康管理7.3职业培训第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条：劳动合同的终止10.1终止条件10.2终止通知10.3终止后的权利与义务第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决地点12.3语言第十三条：其他约定13.1试用期评估13.2员工手册13.3公司规章制度第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：X公司，地址为：市区路号，联系方式为：。雇主是指依法成立，具有法人资格，雇佣雇员的公司。1.2雇员信息雇员名称为：X，性别：X，身份证号码：，联系方式为：。雇员是指具有完全民事行为能力，接受雇主雇佣，从事有偿劳动的自然人。1.3定义与解释本合同中的名词和术语，如“试用期”、“解除合同”、“经济补偿”等，如有未尽事宜，应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行解释。第二条：合同期限2.1起始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自行终止。2.3试用期雇员在本合同起始日期起至起始日期后____个月内为试用期。第三条：工作内容与职责3.1工作职位雇员在合同期间担任的职位为：X。3.2工作职责（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作；（4）完成雇主交办的其他工作。3.3工作地点雇员的工作地点为：市区路号。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间雇员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照雇主的规定执行。4.2休息日雇员每周有一天休息日，休息日为法定节假日或者双方协商确定的其他日期。4.3法定节假日雇员在法定节假日有权休息或者获得相应的加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资雇员的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金雇员根据工作绩效和公司规定，有资格获得奖金。5.3津贴雇员根据工作性质和公司规定，有资格获得相应的津贴。5.4社会保障与福利雇员按照国家和地方的法律法规，享有社会保障和福利待遇。雇员应按时足额缴纳社会保险费，雇主承担相应的缴纳义务。第六条：社会保险6.1养老保险雇员和雇主应当按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳养老保险费。6.2医疗保险雇员和雇主应当按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳医疗保险费。6.3失业保险雇员和雇主应当按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳失业保险费。6.4工伤保险雇员和雇主应当按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳工伤保险费。6.5生育保险雇员和雇主应当按照国家和地方的法律法规，按时足额缴纳生育保险费。第八条：保密协议8.1保密内容雇员在合同期间和解除合同后，应对其在职期间接触到的任何涉及雇主商业秘密的信息和资料保密。保密信息包括但不限于：客户名单、销售数据、财务报告、生产工艺、研发计划、人事档案等。8.2保密期限雇员应对保密信息的保密期限为合同解除后____年。8.3违约责任雇员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失，并支付违约金人民币X元。第九条：劳动合同的变更与解除9.1变更条件合同期限内，如双方同意，可以变更合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。9.2解除条件合同期限届满前，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。解除合同的原因包括但不限于：双方协商一致、雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度、雇主经营状况发生重大变化等。9.3经济补偿雇员因个人原因提前解除合同的，雇主有权扣除相应的培训费用和提前通知期间的工资。雇主因解除合同而造成雇员损失的，应按照法律规定给予经济补偿。第十条：劳动合同的终止10.1终止条件合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。10.2终止通知合同终止前，应提前____天通知对方。10.3终止后的权利与义务合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续，雇主应支付雇员应得的工资、奖金、津贴以及经济补偿等。第十一条：争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决地点本合同争议的解决地点为合同履行地。12.3语言本合同的文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1试用期评估雇主应在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。13.2员工手册雇员应认真阅读并遵守雇主提供的员工手册，员工手册为本合同的附件。13.3公司规章制度雇员应遵守公司的各项规章制度，规章制度对本合同有补充作用。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改合同期限内，如双方同意修改合同内容的，应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。14.3合同解除合同解除应按照第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、担保方、审计机构、调解机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方范围（1）协助甲乙方履行合同义务的机构或个人；（2）甲乙方在履行合同过程中涉及的合作方、合作伙伴；（3）本合同争议解决过程中涉及的调解、仲裁、诉讼等机构；（4）本合同涉及的任何评估、审计、检查等第三方机构；（5）其他与本合同有关联的第三方。第二条：第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）合同履行发生争议，双方协商无果；（2）一方不履行合同义务，另一方请求第三方调解；（3）一方违约，另一方请求第三方进行赔偿评估或鉴定；（4）法律、法规规定需要第三方介入的其他情形。2.2第三方介入程序（1）甲乙方协商一致，同意引入第三方；（2）甲乙方选择合适的第三方机构或个人，并与之签订相关协议；（3）第三方介入后，甲乙方应按照第三方的要求提供相关资料和信息；（4）第三方根据提供的资料和信息，进行评估、调解、审计等；（5）第三方完成评估、调解、审计等任务后，提供相应的报告或建议；（6）甲乙方根据第三方的报告或建议，协商解决争议或履行合同义务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应独立、客观、公正地进行评估、调解、审计等工作。第三方应对其工作结果承担责任，并对其工作过程中的失误或疏忽造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并遵守相关法律法规和职业道德规范。第三方不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息，除非法律有明确规定。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、介入的目的和合同约定等因素确定。甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2第三方责任限额的变更甲乙方可以在合同履行过程中，根据实际情况变更第三方的责任限额。变更需双方协商一致，并以书面形式确认。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，不代表成为甲乙方的合作伙伴或雇佣关系。第三方应独立履行其职责，甲乙方应尊重第三方的独立性。5.2第三方与调解、仲裁、诉讼机构的关系第三方在介入本合同过程中，如涉及调解、仲裁、诉讼等程序，第三方与相关机构的关系按法律法规和各自职责进行。第六条：第三方介入的费用6.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙方协商确定。如合同中有明确规定，则按照合同约定执行。6.2第三方介入费用的支付甲乙方应按照与第三方签订的协议，按时支付第三方介入的费用。支付方式、支付时间等应在协议中明确。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式当第三方介入后，仍出现争议的，甲乙方可以协商解决，也可以根据合同约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2第三方介入后的争议解决地点第三方介入后的争议解决地点按合同约定执行。如合同中没有约定，则按照法律法规和各自职责确定。第八条：第三方介入后的效力8.1第三方介入后的合同效力第三方介入本合同，不影响甲乙方的权利和义务。甲乙方应继续履行合同约定的义务。8.2第三方介入后的争议效力第三方介入后的争议解决结果，对甲乙方具有法律约束力。甲乙方应遵守第三方介入后的争议解决结果。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件按甲乙方与第三方签订的协议执行。如无协议，则甲乙方协商一致，同意终止第三方介入。9.2第三方介入的终止程序甲乙方协商一致，同意终止第三方介入的，应第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期评估表附件三：员工手册附件四：公