下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业质量管理典范合同编号:__________鉴于甲方为提升质量管理水平,树立企业质量管理典范,甲方同意与乙方合作,委托乙方提供质量管理相关的咨询和服务。为确保双方的权利和义务,双方经友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求,提供企业质量管理咨询和服务,包括:(1)制定企业质量管理战略和规划;(2)建立和完善企业质量管理体系;(3)进行质量管理培训和指导;(4)协助甲方进行质量管理和改进项目的实施;(5)提供质量管理相关的信息和建议。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的需求和约定时间,完成咨询和服务的相关工作。2.2乙方应保证其提供的咨询和服务符合我国相关法律法规的要求,并确保甲方的合法权益不受侵害。2.3乙方应对甲方提供的信息和资料保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。第三条甲方的义务3.1甲方应按照乙方的要求,提供相关的信息和资料,并确保其真实、完整、准确。3.2甲方应配合乙方进行咨询和服务的相关工作,并按照双方约定的时间支付咨询费用。3.3甲方应对乙方提供的咨询和服务给予客观、公正的评价,并提出改进意见和建议。第四条咨询费用4.1双方同意,乙方向甲方提供的咨询和服务,甲方应支付人民币【】元整(大写:【】元整)作为咨询费用。4.2甲方支付乙方的咨询费用,按照双方约定的付款方式进行。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的技术秘密、商业秘密和其它保密信息,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金计算方式为:违约方应支付守约方违约金金额为合同总价款的【】%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为【】年。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.企业质量管理咨询和服务需求说明书2.企业质量管理战略和规划方案3.企业质量管理体系建立和完善指南4.质量管理培训和指导手册5.质量管理和改进项目实施计划6.质量管理相关的信息和建议记录二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方的需求和约定时间完成咨询和服务,视为违约。2.乙方提供的咨询和服务不符合我国相关法律法规要求,视为违约。3.乙方未对甲方提供的信息和资料保密,视为违约。4.甲方未按照乙方的要求提供相关的信息和资料,视为违约。5.甲方未配合乙方进行咨询和服务的相关工作,视为违约。6.甲方未按照约定时间支付咨询费用,视为违约。三、法律名词及解释:1.质量管理:指为达到产品或服务质量要求而进行的一系列管理活动。2.质量管理体系:指为实现质量目标而相互关联的元素的总称。3.质量管理战略:指企业为提升质量管理水平而制定的长期目标和规划。4.质量管理规划:指为实现质量管理战略而制定的具体措施和行动计划。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照约定时间完成咨询和服务。解决办法:双方协商延长合同履行时间,并根据实际情况调整咨询费用。2.问题:乙方提供的咨询和服务不符合法律法规要求。解决办法:乙方应立即整改,并根据法律法规要求重新提供咨询和服务。3.问题:乙方未对甲方提供的信息和资料保密。解决办法:乙方应采取补救措施,并承担相应的违约责任。4.问题:甲方未按照约定时间支付咨询费用。解决办法:甲方应补缴欠款,并按照约定的付款方式支付咨询费用。五、所有应用场景:1.适用于各类企业提升质量管理水平的需求。2.适用于需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年合伙人股权分配合同版B版
- 2024公司与个人聘用合同
- 2024年产品销售合作及服务保障合同样本版B版
- 江南大学《高分子化学与物理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 江南大学《电工电子学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年住房抵押贷款协议规范文本一
- 佳木斯大学《技术经济学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 暨南大学《医学英语视听说》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 暨南大学《日语Ⅲ》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 济宁学院《信号与系统》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 3.4《改变运输的车轮》课件
- 组织绩效与变革因果关系模型
- 监理的质量控制体系
- 铁路工地混凝土拌和站标准化管理实施意见(工管办函2013283号)
- 国家开放大学《教育组织行为与管理案例》大作业参考答案
- 高三生物专题复习题型七 新情景信息类解题模板练含解析
- 学科分析:中等职业教育“康养休闲旅游服务”专业学科分析
- 职业病危害因素的辨识与控制
- 【小学数学】人教版二年级上册数学《认识时间》知识点汇总+练习题
- 离职解除劳动合同证明
- 中国中枢神经系统恶性胶质瘤诊断和治疗共识专家讲座
评论
0/150
提交评论