企业卫生室医生聘用合同

企业卫生室医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业卫生室医生事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方企业卫生室医生，负责企业卫生室的日常医疗工作。2.乙方应具备相应的医疗技术水平和职业素养，遵守医疗行业规范，保障甲方员工的健康权益。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，不断提升自身业务能力。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方monthlysalaryshallbeRMB______(人民币______元）permonth.Thesalaryshallbepaidonthelastworkingdayofeachmonth.2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方应按照国家的规定，缴纳社会保险费，甲方负责为乙方办理相关手续。四、工作时间及休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方应保证在工作时间内外出，应向甲方报告并履行手续。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方企业卫生室的诊疗情况、员工健康状况等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方企业卫生室相关规章制度5.甲方企业卫生室诊疗流程6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名劳动合同一份二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求提供医疗服务，或未遵守医疗行业规范，造成医疗事故，视为违约。3.乙方泄露甲方企业卫生室的诊疗情况、员工健康状况等保密信息，视为违约。4.乙方未按合同约定工作时间和工作内容履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.保密信息：涉及甲方企业卫生室诊疗情况、员工健康状况等不应对外公开的信息。5.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方未提供医疗服务或违反医疗行业规范：及时与乙方沟通，指出问题，要求其改正。如情节严重，可依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，采取补救措施，如无法挽回损失，可依法索赔。4.乙方未按合同约定履行义务：及时与乙方沟通，明确合同约定，要求其履行义务。如情节严重，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为企业，需为员工提供医疗服务。2.乙方具