临时客房服务员聘用协议书

临时客房服务员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、工作内容1.乙方担任甲方临时客房服务员，负责客房的日常清洁、整理及宾客接待等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____个月。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬1.乙方临时客房服务员期间的工资为每月人民币____元。2.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方应按照国家法律法规为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.本协议的解除、终止或无效，不影响双方的其他权利和责任。九、争议解决1.本协议签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.社会保险参保证明文件5.甲方规章制度6.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等行为2.乙方未按照约定工作时间和工作内容提供服务3.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品6.乙方违反甲方规章制度的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指从事客房服务工作的人员。3.临时客房服务员：指在甲方从事客房服务工作，非正式员工身份。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。5.社会保险：指由国家法律法规规定的，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件：乙方应及时提供有效身份证明文件，如无法提供，甲方有权解除合同。2.乙方未提供学历证明文件：乙方应及时提供学历证明文件，如无法提供，甲方有权降低乙方工资。3.乙方未提供健康证明文件：乙方应及时提供健康证明文件，如无法提供，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并终止合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费：甲方应及时支付乙方工资和加班费，如不支付，乙方有权解除合同。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家法律法规为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要临时客房服务员。2.乙方愿意从事客房服务工作，并符合甲方招聘要求。3.甲乙双方签订