企业安全奖惩制度_第1页
企业安全奖惩制度_第2页
企业安全奖惩制度_第3页
企业安全奖惩制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业安全奖惩制度合同编号:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为维护企业安全生产,提高安全生产管理水平,规范安全生产行为,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供企业安全奖惩制度服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方负责制定甲方企业安全奖惩制度,包括安全生产奖励办法、安全生产处罚措施等。1.2乙方应根据国家法律法规、行业标准及甲方实际情况,及时修订和完善企业安全奖惩制度。1.3乙方协助甲方建立健全安全生产责任制,确保安全生产制度落实到位。二、服务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.2协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供企业安全奖惩制度服务,甲方应支付乙方服务费用人民币____元(大写:____________________元整)。3.2甲方支付服务费用后,乙方应及时提供相关服务,确保甲方安全生产工作的顺利进行。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.企业安全奖惩制度方案2.安全生产奖励办法3.安全生产处罚措施4.安全生产责任制规定5.乙方提供的相关服务记录6.双方签署的保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供服务,视为违约。2.乙方提供的服务不符合国家法律法规、行业标准或甲方实际情况,视为违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。4.任何一方未履行本协议其他约定,导致协议无法履行或造成对方损失,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指明的第一方,负责接收乙方提供的服务。2.乙方:指合同中指明的第二方,负责向甲方提供服务。3.企业安全奖惩制度:指为维护企业安全生产,提高安全生产管理水平,规范安全生产行为而制定的奖励和处罚措施。4.安全生产责任制:指企业内部各岗位、各部门和各层级对安全生产工作的责任和义务。5.保密义务:指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟提供服务:甲方有权解除协议并要求违约金。2.乙方服务不符合要求:甲方有权要求乙方改正或解除协议。3.泄露商业秘密:违约方需承担违约金并赔偿损失。4.合同履行过程中发生争议:协商解决,协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.适用于需要建立健全企业安全生产制度的企业。2.适

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论