通讯门店营业员招聘协议

通讯门店营业员招聘协议合同编号：__________通讯门店营业员招聘协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方通讯门店营业员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方通讯门店营业员，主要职责包括但不限于：（1）负责门店商品陈列、摆放及货品管理；（2）接待顾客，提供商品咨询及销售服务；（3）维护门店卫生及安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。二、劳动条件2.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3甲方有权根据门店经营需要，调整乙方的岗位职责。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。四、工资待遇4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有物品，并承担相应责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方门店信息3.工资发放明细4.保密协议5.社会缴纳保险证明6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内及合同期满后泄露甲方商业秘密的行为；2.乙方违反甲方制定的规章制度的行为；3.乙方提前解除合同的行为；4.甲方未能按时足额支付乙方工资的行为；5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；2.劳动合同：甲乙双方签订的关于劳动条件和劳动报酬的协议；3.保密协议：乙方承诺在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密的协议；4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.休假待遇：乙方享有的国家法定节假日、年假、病假等休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方违反甲方制定的规章制度：解决办法：甲方可以根据实际情况，给予乙方警告、罚款、降职等处分，情节严重者可以解除本协议。3.甲方未能按时足额支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件；2.乙方在甲方门店从事营业员工作