证券公司门卫聘用合同草案

证券公司门卫聘用合同草案合同编号：__________甲方（证券公司）：__________乙方（门卫）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方证券公司门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方证券公司门卫，主要负责公司大门的安保工作，包括但不限于来访人员登记、车辆管理、消防安全、秩序维护等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保持门卫形象的整洁和工作环境的卫生。1.3乙方应具备较强的责任心，确保公司财产和员工的人身安全，发现异常情况及时报告甲方。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，按照甲方的加班工资制度执行。2.3乙方应保证电话畅通，以便甲方随时联系。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和岗位工资两部分组成，具体金额根据甲方薪酬体系及乙方实际工作情况确定。3.2乙方工资按月结算，每月__________日前发放上月工资。3.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，具体按甲乙双方协商确定的比例缴纳。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司隐私的内容。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应违约责任。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.社会保险和公积金缴纳比例说明7.甲方商业秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、学历证明、职业资格证书等，视为违约。2.乙方未按甲方规章制度工作，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及公司隐私的内容，视为违约。4.乙方严重失职、营私舞弊，造成甲方损失的，视为违约。5.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未承担相应违约责任的，视为违约。6.乙方未按约定时间和工作内容履行门卫职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.公积金：指住房公积金5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证明文件：乙方应在合同签订前向甲方提供身份证明、学历证明、职业资格证书等，确保乙方符合岗位要求。2.乙方工作不符合要求：甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，加强对乙方的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.乙方泄露公司秘密：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对涉及公司秘密的信息进行加密存储和传输。4.乙方违反规章制度：甲方应完善规章制度，加强对乙方的监督和管理，对违规行为进行严肃处理。5.乙方提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，尽量化解矛盾，如无法挽回，按合同约定处理违约责任。五、所有应用场景：1.证券公司招聘门卫2.门