美容院店员招聘协议

美容院店员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法设立的美容院，乙方愿意加入甲方工作，双方经过平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任店员，主要负责为顾客提供美容服务、维护店内卫生及执行甲方规定的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守行业规范和店内规章制度，提供优质、安全的美容服务。第二条试用期与合同期限2.1乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为__________年。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、客户资料等，乙方应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前离职的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方人民币__________元的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方工资支付证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.甲方商业秘密、客户资料等相关保密文件9.双方签订的正式劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职，未按照约定提前一个月通知甲方，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方在履行协议过程中，如有其他违反约定的行为，双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指本协议中提到的美容院，合法设立并经营的美容服务机构。2.乙方：指本协议中提到的员工，愿意加入甲方工作的人员。3.试用期：指乙方在正式入职前，甲乙双方相互了解、考察的一段时间。4.正式劳动合同：指甲乙双方在试用期满后，双方签订的具有法律效力的劳动合同。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等。6.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的义务。7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。若乙方未提前通知或未支付违约金，甲方有权追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按约定支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.双方在履行协议过程中出现其他争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美容院，需要招聘店员提供美容服务。2.乙方为具备美容技能和专业知识的求职者，希望加入甲方工作。3.甲方