高端餐饮服务员聘用书

高端餐饮服务员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方高端餐饮服务员，负责为顾客提供优质的服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过____小时的部分按照加班计算。3.甲方向乙方依法缴纳社会保险。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方员工手册7.甲方餐饮服务规范8.社会保险缴纳证明9.加班工资支付证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方工作期间，违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.乙方工作期间，因故意或重大过失导致客人投诉或权益受损。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未按照约定提供劳动条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.高端餐饮服务员：指在高端餐饮场所为顾客提供餐饮服务的人员。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或从事与本职工作相关的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间，遇到顾客不满意或投诉，应及时与顾客沟通，化解矛盾，维护甲方形象。如有需要，可寻求上级或同事协助。2.乙方应熟悉甲方规章制度和员工手册，遵守工作纪律，避免违规行为。如对规章制度有疑问，可向人力资源部门咨询。3.乙方应妥善保管甲方财物，防止丢失或损坏。如发现损坏或丢失，应主动承担责任，赔偿损失。4.乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前请假。未按时到岗且未请假者，按旷工处理。5.乙方应正确使用劳动保护用品，如发现损坏或不足，应及时报告上级。五、所有应用场景：1.甲方为高端餐饮企业，需招聘服务员。2.乙方具备餐饮服务经验，愿意担任高端餐饮服务员。3.甲乙双方就工资待遇、工作职责、保密义务等达成一致。4.乙方在合同期内遵守甲方规章制度，提供优质服务。5.合同期满后，双