艺术节策划劳动合同聘用导演

艺术节策划劳动合同聘用导演合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用导演）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方举办艺术节活动，需要聘请乙方担任导演，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，达成书面续签协议。二、工作内容1.乙方作为导演，应按照甲方的要求，负责艺术节的策划、组织和实施工作。2.乙方应确保艺术节的节目质量、艺术水平和安全保障，达到甲方预期的效果。3.乙方应配合甲方完成与艺术节相关的各项筹备工作，包括但不限于：节目筛选、演员招募、场地布置、宣传推广等。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。2.乙方的报酬为人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括基本工资、奖金等。具体报酬分配方式，双方可另行协商。3.乙方应在劳动合同解除或者终止后____日内，办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资作为赔偿。四、保密条款1.乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方业务、商业秘密等事项予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用导演）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方过往作品展示3.艺术节策划方案4.艺术节预算表5.甲方公司章程6.甲方公司相关规章制度7.加班申请表8.工资发放证明9.经济损失计算公式10.保密协议11.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作，或工作成果未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或相关机密信息。3.乙方未按照甲方要求配合完成相关工作。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或奖金。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。7.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方或未承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.艺术节策划：对艺术节的整体构思、组织、实施等活动进行规划和管理。3.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动条件并支付报酬的单位。4.劳动者：为用人单位提供劳动，获取报酬的个人。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。7.保密义务：对知悉的商业秘密或机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或未达标：及时沟通，明确工作标准和完成时间，必要时提供培训或更换人员。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。3.乙方不配合工作：沟通无果的情况下，可依照合同约定提前解除或终止合同，并追究乙方违约责任。4.甲方未按时支付工资或奖金：提醒甲方履行合同约定，及时支付应付款项，如有争议可申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件或保障：依照相关法律法规，要求甲方履行合同义务，提供相应的工作条件和安全保障。五、所有应用场景：1.甲方举办各类艺术节活动，需要乙方提供专业的导演服务。2.乙方具备相关导演资质和经验，愿意为甲方提供导演服务。3.双方就