证券公司保洁人员招聘协议

证券公司保洁人员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方保洁人员的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.1甲方为一家依法成立的证券公司，住所地为：__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：__________，住址为：__________。二、工作内容2.1乙方应聘的职位为保洁人员，工作内容主要包括：__________。三、工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为：__________。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。五、福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的考勤记录7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的行为。3.乙方在合同期内提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向劳动者提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的金钱。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明、学历证明和工作经历证明不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证明文件，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作过程中因操作不当导致财产损失或人身伤害。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方支付赔偿金。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班费，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.证券公司招聘保洁人员。2.保洁人员提供清洁服务。